中新社北京二月十九日電 題：知識層就業大眾化 京城學子求職趨務實

　　中新社記者 于奇

　　安徽籍的顧紅林今年畢業，學的是石油專業。求職的主要意向鎖定在中石化、中石油等中國大型石化企業。此外，她還在一些外省市的石化企業遞了幾份簡歷。她告訴記者，她學的專業不熱門，專業性又強，留京不是很容易，所以已經做好了思想準備，不能留京就去外地。

　　在剛剛過去的這個周末，北京城里涌動著一股求職和招賢的熱潮。二月十四日在北京國際展覽中心舉辦的“二00四年春季招聘大會”是北京開春以來最大的招聘盛會，有一千六百九十家企業參展，提供了三點五萬個職位。招聘大會開設的八個場館里人潮涌動，兩天迎來了八點五萬求職大軍；幾乎同時在京城舉行的另一個“全國人才交流大會”周六一天就迎送了四萬人以上。

　　對于應屆畢業生來說，這本來是一次找工作的大好機會，但是大多數的用人單位卻都明確表示，應聘者需要至少一年的工作經驗。更有的用人單位用醒目的字體在“基本任職要求”一欄里寫著“不要應屆畢業生”。一些單位對此的說法是，單位要出很多人力、物力、財力對新人進行培訓，但很多人工作了兩三年后又開始考慮跳槽，所以他們并不太愿意聘請應屆畢業生。

　　 李明是京城某名牌大學機械工程系的應屆畢業生，在校是學生干部。他的簡歷比起許多同齡人要有分量。然而，在他應聘一個單位時，人家只問了一句話“你有工作經驗嗎？”之后，就把簡歷還給了他。類似這種現象，招聘會上還有很多。不管你畢業于名牌大學也好，一般院校也罷，只要你沒有工作經驗，用人單位都是同等對待。

　　一位在現場的企業招聘者對記者說，臨行前企業老總交代：選人似選美，而他們尋求的“美”，日本作家三島由紀夫的一句話:“美，就是一種熟練”十分貼切。

　　企業對人才的苛求，使得很多應屆畢業生連簡歷都沒有遞出去，就被婉言謝絕了。但是對于這種情況，大部分應屆畢業生在無奈的同時也表示理解與接受。

　　面對今年大學應屆畢業生工作難找的現狀，記者發現，大學生與往年相比求職更趨務實。許多人認同從低收入、小職位的工作起步。同時，外省市招聘區提供的崗位也吸引了很多大學生。他們都抱著與顧紅林同樣的想法。

　　許多人手中宣傳自己的求職書也悄然變化：首先，他們的簡歷都力求簡潔、醒目、有效，以往為吸引用人單位的眼球而做的“花樣”都不見了，多數簡歷只有一兩頁。一位京籍學生說：“招聘人員一天要看幾千份簡歷，每份簡歷只會花幾秒鐘掃一眼。所以要把實質內容集中在一頁簡歷上。”

　　其次，廣撒大網、多遞簡歷的方式也不再是多數畢業生的做法了。他們多數能夠面對找工作難、留京難的現實，認清自己的處境，有針對性地投遞簡歷。

　　全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心擇業指導處負責人介紹，中國高校畢業生數量自二00一年進入急劇增加階段，而社會就業崗位相對穩定，高校畢業生就業進入了“就業大眾化”的階段。(完)