久久精品视频1,欧美日韩在线观看一区,国产欧美精品aaaaa久久,成av人在线观看,黄色av网站免费,精精国产视频,亚洲一区免费观看,久久久www
            2004年03月07日 星期日
            站內檢索
            頻 道: 首 頁 | 新 聞 | 國 際 | 財 經 | 體 育 | 文 娛 | 臺 灣 | 華 人 | 科 教 | 圖 片 | 時 尚
              中新百貨 | 短 信 | 專 稿 | 出 版 | 供 稿 | 產 經 資 訊 | 廣 告 服 務 | 視 頻 | 心路網
            本頁位置:首頁新聞中心國內新聞
            放大字體  縮小字體 

            專家建言干部考核:政績觀中應有“綠色”標準

            2004年03月07日 15:39

              綠色GDP考核體系將與現行干部考核體系掛鉤,專家建言用5大“綠色”標準考核干部政績……“兩會”開幕之際,這些關于干部政績考核的建議,引起國內外廣泛關注。

              這究竟是怎么回事?究竟怎樣用“綠色”來衡量干部政績?這些又和科學發展觀是何關系?

              “干部考核”引人關注

              2003年底,國家環保總局副局長潘岳透露,綠色GDP核算體系正在國家統計局與國家環保總局的聯合攻關之中,出臺后的綠色GDP核算體系將與現行的干部考核體系掛鉤。

              2004年3月2日,兩會前夕舉行的中國科學院“科學與社會”系列年度報告發布會上,近年來聲名鵲起的中科院可持續發展戰略研究組首席科學家牛文元語出驚人:建議用5大“綠色”標準考核新時期的干部政績。“中科院是國家思想庫,當然要為國家提供參考性意見。這些意見已經引起有關部門的注意。”

              “今后考核一個干部,主要看當地經濟發展效率和質量改善了沒有,能源資源消耗速率下降了沒有,區域生態質量改善了沒有,經濟社會是否協調發展,義務教育成果鞏固了沒有,環境污染治理和清潔生產水平達標了沒有。”牛文元指出,為了體現新型工業化道路的內涵和實質,對各地區工業化的政績做出評判和仲裁,有必要制定一套以新型工業化道路指標為依據的干部政績考核體系。

              政績觀:當務之急是全面樹立

              政績觀“飄綠”和科學發展觀緊密相關。在科學發展觀的統一指導下,依照“五個統籌”“五個堅持”的原則,樹立新的政績觀,科學衡量政績,以實實在在的政績取信于民,是全面建設小康社會對于各級主要領導干部的基本要求,也是充分認識“一心一意謀發展”“聚精會神搞建設”的實質要求。

              全國人大環境與資源保護委員會研究室副主任尚莒城說,干部是決定因素,只單純追求經濟增長、破壞生態環境、造成污染指數居高不下的干部不是稱職的干部,應該將生態環境指標作為干部考核的重要參數,在一些地方先行試點,吸取經驗后進一步推廣,從根本上遏制住經濟發展和環境保護背道而馳的現象,“建議組織人事部門,專題進行研究。”

              牛文元說,新的政績觀考核,必須淡化單一對GDP增長數量和增長速度的追求,代之以“六大注重”:注重先進生產力的培育和提高;注重以人為本的全面發展;注重人與自然的和諧;注重“人口、資源、環境、發展”四位一體的總協調;注重三大文明的整體推進;注重人民生活質量的持續提高。

              “在新的戰略機遇期如何考核干部,尤其是如何考核各級黨政一把手的政績,已經成為未來的中心任務之一。”這位專家型的全國政協委員說。

              “6個即要”和“6個又要”

              一段時期以來,由于多種原因,一些干部在實際工作中片面追求“以GDP為中心”,或者搞脫離實際、勞民傷財的“形象工程”“政績工程”。這種錯誤的政績觀忽視了經濟社會的協調發展,為追求一時的經濟增長速度盲目上項目、辦企業、搞投資,造成大量低水平重復建設,給后任和一方百姓留下沉重的包袱。

              “GDP增長了多少?”這是過去人們衡量一個地區發展的“口頭禪”。時至今日,經濟指標仍然是黨政干部政績考核的主要依據。

              牛文元認為,過分強調經濟指標,搞“數字”政績,發展經濟的真正動力將隨之消失。新一代領導集體及時提出科學發展觀,這是一種新的、全面的、可持續的、以人為本的發展觀。順應新形勢,干部政績考核體系也必須變化。

              新形勢下,如何才能科學衡量干部的政績?專家提出了“6個既要”和“6個又要”:既要看經濟建設的成果,又要看社會進步;既要看城市變化,又要看農村發展;既要看硬環境的加強,又要看軟環境的改善;既要看當前的發展,又要看發展的可持續性;既要看經濟增長的總量,又要看人民群眾得到的實惠;既要看經濟社會發展的成果,又要看黨的建設的成效。

              5大政績標準浮現

              黨的十六大報告提出,本世紀頭20年是全面建設小康社會的新階段,經濟建設的重要任務是基本實現工業化,大力推進信息化,加快建設現代化。為此,一定要走新型工業化道路。

              道路已經確定,關鍵是看“領頭人”怎么走。新型工業化道路更加倚重于質量的提高,追求“高、好、低、少、優”,即科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少、人力資源優勢得到充分發揮。

              正是以此為出發點,在經過慎重思考、認真研究后,中科院可持續發展戰略研究組提出了5大綜合指標來衡量干部的政績,進而對新型工業化的內涵和本質進行刻畫。

              一是原材料消耗強度,即萬元產值的主要原材料消耗,體現工業增長對原材料的消耗程度,是技術、管理水平、經濟結構調整的綜合體現。

              “中國的主要礦產資源人均量不到世界的一半,而單位產值的消耗強度卻大大高于世界平均水平。”牛文元說,形勢是嚴峻的。作為一個世界礦業大國,我國的一些大宗礦產如鐵、銅儲量相對不足,鉀鹽、金剛石、鉻鐵礦等一直嚴重短缺,銅礦長期進口。預計到2010年,我國經濟發展所必須的45種礦產品有5種主要依靠進口解決,15種需部分長期進口。

              誰來滿足龐大的中國經濟體,何況是在資源消耗率高的情況下?牛文元說,今后我國必須提高資源的使用效果,改善對礦產品的需求結構,以緩解中國礦產資源保障狀況。

              二是能源消耗強度,即萬元產值的能源消耗。我國石油目前已經高度依賴進口,而生產方式仍然比較粗放,一方面沒油,一方面還耗油:單位產值的石油消耗竟是日本的4.3倍、美國的2.4倍、韓國1.5倍。“通過調整經濟結構,促進能源利用技術進步、加強生產管理降低能源的消耗強度,這方面大有潛力。”

              三是水資源消耗強度,即萬元產值水資源消耗。四是環境污染排放強度,即萬元產值的“三廢”排放總量,體現了經濟增長對環境的壓力水平和程度;五是全社會勞動生產率,綜合體現一個國家或地區勞動資源利用水平和勞動素質的高低。

              牛文元指出,我國原材料、能源和水資源都面臨嚴峻挑戰,必須從可持續發展出發,降低能源消耗和資源消耗強度,提高勞動生產率,走“綠色發展”和“以人為本”的道路。(來源:新華網記者李斌)

             
            編輯:呂振亞

            專題網站:2004全國兩會
             
              打印稿件
             
            :::新聞自寫短信:::
            對方手機: 最多五個(半角逗號號分隔 0.2元一條)

            新聞長信,五千字容量
            檢驗碼:
            手機號:
            密 碼 :
            獲取密碼    
             
             
             

            關于我們】-新聞大觀 】- 供稿服務】-廣告服務-【誠聘英才】-【留言反饋
            本網站所刊載信息,不代表中新社觀點。 刊用本網站稿件,務經書面授權。
            建議最佳瀏覽效果為 1024*768 分辨率
            主站蜘蛛池模板: 久久99国产精品视频| 91热精品| 国产伦理精品一区二区三区观看体验 | 国产日韩欧美综合在线| 亚洲欧美一区二区精品久久久| 国产伦精品一区二区三| 91片在线观看| 69xx国产| 欧美日韩中文不卡| 欧美一区二区三区日本| 亚欧精品在线观看| 久久精视频| 九一国产精品| 国产va亚洲va在线va| 国产韩国精品一区二区三区| 17c国产精品一区二区| 亚洲精品suv精品一区二区| 国产精品电影一区| 久久久一二区| 娇妻被又大又粗又长又硬好爽| 国产一区影院| 国产高潮国产高潮久久久91| 午夜少妇性影院免费观看| 国产69精品久久99的直播节目| 欧美在线一级va免费观看| 亚洲欧美日韩一级| 国产精品第56页| 欧美精品久| 国产精品国产三级国产专播精品人| 欧美激情片一区二区| 国产精品第157页| 亚洲制服丝袜中文字幕| 欧美一区二区激情三区| 福利视频亚洲一区| 中文字幕一区二区三区乱码| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 亚洲一二区在线观看| 99re久久精品国产| 午夜电影一区| 午夜精品影视| 国产精品久久久久久久久久久久久久不卡| 久久精品入口九色| 午夜看片网| 国产一区在线免费观看| 国产欧美一区二区三区四区| 中文无码热在线视频| 亚洲五码在线| 清纯唯美经典一区二区| 久久99精品一区二区三区| 日本精品一区在线| 国产精品一区二区免费视频| 久久精品综合视频| 欧美日韩九区| 国产资源一区二区三区| 国产1区2| 国产欧美一区二区精品久久| 一区二区精品在线| 欧美日韩国产区| 国产在线一区观看| 伊人av综合网| 欧美日韩国产色综合一二三四| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 国产69精品久久99的直播节目| 国产69精品福利视频| 久久久久亚洲精品视频| 性国产videofree极品| 69xx国产| 在线视频国产一区二区| 亚洲va国产2019| 一区二区在线不卡| ass美女的沟沟pics| 国产91丝袜在线播放动漫| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚 | 中文字幕视频一区二区| 久久99精品久久久大学生| 99久久精品国产系列| 欧洲在线一区| 日本一区二区三区免费视频| 99久久夜色精品国产网站| 亚洲欧洲另类精品久久综合| 91麻豆精品国产91久久久无限制版| 91福利视频免费观看| 欧美高清性xxxxhdvideos| 精品国产一区二区在线| 波多野结衣巨乳女教师| 日本不卡精品| 久草精品一区| 国产视频一区二区三区四区| 日韩一级片免费观看| 久久精品亚洲精品| 大桥未久黑人强制中出| 最新国产精品自拍| 美女被羞羞网站视频软件| 精品久久香蕉国产线看观看gif| 91久久一区二区| 欧美精品一区二区三区视频| 国产乱码精品一区二区三区中文 | 欧美三级午夜理伦三级中视频| 91久久精品国产91久久性色tv| 精品国产乱码久久久久久影片| 欧美乱码精品一区二区| 991本久久精品久久久久| 久久精品国产精品亚洲红杏| 国产一区二区麻豆| 一区二区三区欧美在线| 日韩亚洲欧美一区二区 | 欧美高清视频一区二区三区| 免费**毛片| 国产精品一区在线观看 | 偷拍久久精品视频| 欧美日韩久久精品| 欧美高清视频一区二区三区| 国产精品日韩一区二区| 亚洲欧美日本一区二区三区| xxxx18日本护士高清hd| 国产一a在一片一级在一片| 99国产精品免费观看视频re| 午夜爽爽爽男女免费观看| 亚洲福利视频一区| 欧美一级久久久| 四季av中文字幕一区| 国产精品视频久久久久久久| 欧美精选一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区久久,亚洲午夜 | 色综合久久网| 猛男大粗猛爽h男人味| 日韩一级免费视频| 中文字幕av一区二区三区高| 欧美一区二区三区免费视频| 欧美乱战大交xxxxx| 国产99久久久国产精品免费看| 日韩欧美中文字幕一区| 亚洲欧美日韩精品suv| 在线国产91| 欧美一区免费| 美女脱免费看直播| 男女无遮挡xx00动态图120秒| 国产日韩欧美精品一区| 少妇性色午夜淫片aaa播放5| 国产视频精品一区二区三区| 欧美精品亚洲一区| 午夜性电影| 91久久精品在线| 欧美中文字幕一区二区| 一级黄色片免费网站| 欧美日韩国产在线一区二区三区 | 精品久久香蕉国产线看观看gif| 性视频一区二区三区| 韩国女主播一区二区| 国产精品对白刺激在线观看| 四季av中文字幕一区| 国产精品久久久久久久综合| 手机看片国产一区| 午夜性电影| 国产99网站| 又色又爽又大免费区欧美| 国产午夜一区二区三区| 丰满岳乱妇bd在线观看k8| 欧美日韩一区二区在线播放| 国产麻豆一区二区三区精品| 欧美激情午夜| xxxxhd欧美| 四虎国产永久在线精品| 精品国产一区二| 农村妇女精品一二区| 国产精品久久久麻豆| av午夜影院| 超碰97国产精品人人cao| 亚洲第一天堂无码专区| 欧美国产精品久久| 在线视频国产一区二区| 夜夜嗨av色一区二区不卡| 日韩中文字幕一区二区在线视频| 国产区二区| 午夜叫声理论片人人影院| 国产精品久久久久久久综合| 国产欧美亚洲精品第一区软件| 国产视频一区二区视频| 国产精品视频久久| 欧美国产一区二区三区激情无套 | 国产大学生呻吟对白精彩在线| 狠狠躁夜夜躁| 国产免费第一区| 久久国产精品网站| 亚洲精品一品区二品区三品区| 91精品一区二区中文字幕| 欧美一区二区免费视频| 岛国黄色av| 日日狠狠久久8888偷色| 91国内精品白嫩初高生| 狠狠干一区| 一级女性全黄久久生活片免费| 日韩精品一区二区三区四区在线观看 | 91精品夜夜| 久久黄色精品视频| 久久精品男人的天堂| 欧美日韩卡一卡二| 国产男女乱淫视频高清免费| 欧美日韩一区在线视频| 国产男女乱淫真高清视频免费| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97 | 欧美3p激情一区二区三区猛视频| 欧美亚洲国产日韩| 欧美日韩国产精品综合| 国产午夜精品免费一区二区三区视频| 国产精品久久久久久一区二区三区| 色综合久久精品| 999国产精品999久久久久久| 日韩精品中文字幕在线播放| 久久精品一二三| 亚洲精品国产91| 午夜电影院理论片做爰| 午夜一区二区三区在线观看| 精品三级一区二区| 91嫩草入口| 色婷婷精品久久二区二区6| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 性刺激久久久久久久久九色| 国产91丝袜在线熟| 玖玖玖国产精品| 国产精品香蕉在线的人| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| 国产精品剧情一区二区三区| 精品视频在线一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠综合久| 性xxxxfreexxxxx交| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 亚洲国产精品精品| 欧美日韩久久一区| 午夜影院一级| 日本一级中文字幕久久久久久| 91麻豆精品国产91久久久资源速度| 国产电影精品一区二区三区| 欧美日韩国产精品一区二区| 欧美日韩偷拍一区| 国产精品自拍不卡| 国产精品无码专区在线观看| 夜色av网| 日韩av一区不卡| 午夜性电影| 国产又色又爽无遮挡免费动态图| 国产高清无套内谢免费| 午夜爱爱电影| 国产精品久久久久久久龚玥菲| 中文字幕一区二区三区免费| 国产精品九九九九九|