中新網(wǎng)3月22日電 海歸就業(yè)問題已成為時下關(guān)注的熱點，從幾年前創(chuàng)造財富神話的主角，到如今求職難、身價貶值的角色轉(zhuǎn)變，令眾多海歸感到很困惑。北京娛樂信報報道，著名的留學(xué)和就業(yè)咨詢專家徐小平近日在中華英才網(wǎng)與網(wǎng)友的在線交流中發(fā)表了自己的看法：“留學(xué)并不意味著出國和高學(xué)歷，而是意味著人才的現(xiàn)代化，以及在人才市場上的與時俱進。”

　　不出國的留學(xué)成新趨勢

　　海歸在幾年前一度成為人才市場的“搶手貨”，海歸身價的升值激發(fā)了很多人出國留學(xué)，在近幾年留學(xué)回國人員每年以13%的速度增加。而2003年出國留學(xué)的人數(shù)比2002年降低了6.3%，留學(xué)人數(shù)首次下滑，而回國人員卻達到兩萬人。是什么因素促使留學(xué)人數(shù)下滑和歸國人員的猛增呢？徐小平先生認為“2003年留學(xué)人數(shù)的下滑是一個特殊現(xiàn)象，主要由于SARS造成，在2004年將會大幅度上升，甚至在今后的兩年都會迎來留學(xué)新的黃金季節(jié)。留學(xué)對于人才的發(fā)展、成長是起著決定性的好處。但留學(xué)的形式正在出現(xiàn)多方位的變化，傳統(tǒng)的留學(xué)是全憑獎學(xué)金出國。在1995年之后，出現(xiàn)了一個新變化，出國讀MBA應(yīng)用學(xué)科開始崛起。最近兩年出現(xiàn)了新趨勢是不出國的留學(xué)，為中西方的學(xué)習(xí)提供了便利和機會。因此，留學(xué)并不意味著一定要出國，一定要高學(xué)歷，留學(xué)的意義在于人才的現(xiàn)代化和在人才市場上的與時俱進。”

　　怎樣衡量該不該出國

　　在談到畢業(yè)生在選擇留學(xué)與就業(yè)的去向時，徐小平回答說：“什么時候該留學(xué)和該就業(yè)，這個問題實際沒有答案，因為每個人的情況都不一樣，有的人應(yīng)該畢業(yè)后就出國，而有的人就該在國內(nèi)工作三五年才出國，甚至有的人這輩子就不應(yīng)該出國。所以該不該留學(xué)還是要看整個人生規(guī)劃，按人生的需求來追求是你人生領(lǐng)域里的一個最高法則。”

　　決定留學(xué)只是一個前奏，在專業(yè)的選擇上尤為重要，徐小平告誡大家：“在選擇專業(yè)時首先應(yīng)確定你喜歡什么？第二是千萬不要把自己的愛好、沖動當(dāng)成才能。第三要想清楚把愛好轉(zhuǎn)化為謀生技能的時候，需要怎樣的培訓(xùn)，是否有錢和能力獲得這個培訓(xùn)。第四是學(xué)完這個專業(yè)是否能找到工作，往往在國外能找到工作的專業(yè)在國內(nèi)未必能，相反在國外不好找的在國內(nèi)應(yīng)該是很好找。因此應(yīng)根據(jù)你的興趣、能力以及你的需求來決定你所要學(xué)的專業(yè)，所謂的需求就是目的，而這個目的一定是就業(yè)目的。”

　　海歸如何將自己的海外經(jīng)歷與職業(yè)發(fā)展更好地結(jié)合？徐小平的建議是，“選擇一個職業(yè)就要先干起來再說，如果這個工作是市場需要的，你也有這個能力，無論位置多低，一定能夠突飛猛進，找到你的未來。相反如果這個工作是市場注定不需要的，那么你就要選擇放棄。不管是大學(xué)畢業(yè)生還是出國的海歸，都需要與時俱進、急流勇進。”(李茂峰)