4月11日，全國又舉行了一年一次的職稱外語考試。根據人事部門的規(guī)定，職稱外語實行一票否決制。這就是說，一位專業(yè)人士，不管你的專業(yè)與外語有否關系、你的專業(yè)能力有多強、職業(yè)道德有多好、社會貢獻有多大，只要你的外語考試不過關，你就失去了職稱參評的資格。

　　人事部門的這一制度性規(guī)定，早就受到各界人士的質疑。專家認為，目前的職稱考試過于機械，為考而考，考用脫節(jié)，弊端日益凸現。有的還懷疑人事部門的“商業(yè)”目的：利用職稱考試，開辦所謂的輔導班，推銷輔導材料等等。有的學者從某些人的劣根性角度分析，認為過分看重外語，是從骨子里看不起自己民族的語言。總而言之，職稱考試弊端明顯，違反了發(fā)現和培養(yǎng)人才的客觀規(guī)律，嚴重脫離實際需要，不但浪費了知識分子大量的人力、精力、財力和寶貴的時間，而且助長了弄虛作假的風氣，使形式主義合法化。

　　充滿矛盾和弊端的職稱外語考試，盡管年年受到公眾的質疑和批評，盡管年年有人提出改革的意見和建議，為什么人事部門置若罔聞、我行我素呢？是這種形式主義、勞民傷財的所謂考試受到大多數人的擁護嗎？非也！據筆者了解，絕大多數的知識分子對此極為反感。在外語部門工作的專業(yè)人士認為這種考試完全是小兒科，實在沒有必要去為此浪費時間和精力；平常與外語幾乎沒有什么關系的專業(yè)人士，認為這類考試脫離自己的專業(yè)，如果真正考試恐怕過不了關，采用一票否決制，是對知識分子專業(yè)貢獻的蔑視和侵犯。是這類考試提高了專業(yè)人員的專業(yè)水平了嗎？也不是。到目前為止，還沒有權威的材料可以證明職稱外語考試是提高各類專業(yè)人員整體素質的唯一途徑。

　　外語是什么？外語只不過是一種工具。有的專業(yè)確實十分需要，有的懂一點即可。美國也有許多人在學漢語，但人家并沒有要求升職必須要通過中國話考試。我們可以大力提倡學外語，用各種方法營造學外語的氛圍，讓中國更靠近世界。但是，任何事情都應該有個“度”。把外語放在一個至高無上的地位，把外語考試當作專業(yè)人員知識測試的全部，實行什么一票否決制，簡單倒是簡單，但是違背了實事求是的原則，踐踏了求真務實的精神，也使專業(yè)人員對這些主管部門失去了信任。

　　在一個專業(yè)人員的全部知識里，外語的重要性是各有不同的，用統(tǒng)一的標準去考試，其思路確實有些低能和可笑。實際上，社會各界的強烈呼聲已經充分反映了這一點。人事部門想必也聽到了群眾的要求和呼聲，幾年前也有改革這一考試制度和職稱評選制度的設想。但是，直到目前，還沒有出現真正打算改革的動靜。這說明，求真務實說說容易，真正做到卻并不容易。有的部門的領導可以置民意于不顧，是因為這些部門吃慣了“皇糧”，沒有被人民代表質詢和彈劾的危機感。

　　如果建立一種制度，對那些拖延解決群眾迫切關注問題的官員進行處罰，對那些“不作為”的部門進行嚴厲的監(jiān)督，可以相信，類似現行“職稱外語考試一票制”這種形式主義的東西，就會很快得到改革。(來源：人民網　作者：建達)