中新社北京四月十四日電(記者李鵬王晨波)中國銀行今年下半年將實施市場化的人力資源管理機制，員工都要由全民所有制企業員工轉為股份制公司的員工，取消干部行政級別，廢除官本位制度。

　　中國銀行新聞發言人、行長辦公室總經理王兆文今天接受記者采訪說，中國銀行已與國家有關部門就員工身份置換問題進行了溝通，具體的改革方案正在行內醞釀討論。王兆文介紹透露，中國銀行“不唯學歷，不唯資歷，不唯身份，不唯職稱，不拘一格選人才”，將按需設崗、以崗定責，通過按需設崗和科學的崗位分類來定崗、定編、定員，調整員工結構，嚴格控制員工總量，建立正常的人員退出機制。

　　中國銀行是中國兩家正在進行股份制改造試點的國有獨資商業銀行之一。王兆文稱，中國銀行的改革不會帶來大規模的裁員，該行人力資源的調整主要是結構，而不是總量。

　　王兆文還透露，為加快資產處置進度，中國銀行已經成立股改資產處置工作組和責任追究小組，目前有近百人“三班倒、二十四小時緊張有序”地對全行各類資產進行審查，預計六月底前能完成損失類貸款核銷審查。

　　王兆文表示，中國銀行董事會、股東大會、監事會的建立由國務院決定，現在還無法披露。在戰略投資者的選擇方面，王兆文說，中國銀行將以提高公司治理機制、促進長期業務合作為主要的選擇標準，并且“目前仍處于與潛在戰略投資者進行接觸和磋商過程中，尚未確定具體的名單”。

　　中國銀行另一位新聞發言人，資產負債管理部總經理周凝今天還向記者通報了中國銀行一季度經營狀況：實現營業利潤一百七十四點一四億元，同比增長百分之二十八；截至三月末，中國銀行集團不良授信余額為三千四百二十三點五七億元，不良率為百分之十四點八四，比上年末下降一點四四個百分點。