中新社北京四月二十一日電 題：“歸屬感”催生“成就感”中關村“海歸”六成出成果

　　中新社記者 吳慶才

　　對于許多歸國尋夢的“海歸”來說，中關村讓他們找到了久違的“歸屬感”和“成就感”。據統計，目前已有近六成在中關村創業的“海歸派”擁有自己的科技成果，其中四成四獲得專利，一批重大技術創新項目不斷涌現。

　　有資料顯示，現在海外留學人員八成希望回京創業，其中六成把北京中關村作為發展事業的首選地。截止到二00四年二月，中關村共有留學人員創業企業兩千一百余戶，比一九九九年增長了七點三倍；園區共有留學人員五千多人，比一九九九年增長了四倍。

　　人們不禁要問，中關村為什么具有那么大的磁性吸引一批批海外留學人員呢？二000年從韓國回到中關村創辦企業的厲帆認為，“中關村出臺了很多優惠政策來吸引海外留學人員回國創業，這足以說明政府對我們的重視，在這里，我們感覺我們不是特殊的群體，不是客人，而只是回家了。”

　　髯公科技發展有限公司董事長朱榮輝談到從美國重歸中關村的理由時說，中關村是中國科技的龍頭，有一種品牌效應；中關村里的留學人員創業園給留學生創業創造了很好的環境，可以減少創業早期的困難；最重要的是，到中關村有一種歸屬感。

　　“對于中國海外留學人員來說，下決心回國發展甚至比當初邁出國門更困難。多年的海外生活使他們疏離了國內的生活軌跡。生活環境、社會制度、甚至在語言文化上的差異都讓他們躊躇難決。”中關村管委會副主任夏穎奇顯然十分清楚厲帆所說的“回家”的感覺和朱榮輝所說的“歸屬感”對于海歸的重要性。

　　正因為如此，中關村制定了包括創辦企業、落戶北京、子女入學、購房買車、出入境、項目融資、外匯管理、企業孵化等一系列優惠政策，用夏穎奇的話說：“中關村正在像呵護獨生子女般地呵護留學生”。

　　夏穎奇說，“中關村之所以成為眾多留學人員歸國的選擇，正是中關村的方方面面在某種程度上相對減輕了他們的疑慮，使他們感受到了在國外熟悉的似曾相識的工作和生活氛圍。”

　　實際上很多留學人員都有在中關村學習和工作的經歷，中關村對他們有一種天然的親切感和親和力。中關村長期以來“鼓勵創業、容忍失敗”的精神、“科學民主、兼容并包”的理念都與硅谷文化相類似，為留學人員回國創業減小了落差，縮短了距離。

　　如今的中關村儼然成了海歸派的“造星工廠”，短短幾年時間，便推出了一批成功企業、一批有影響的科研成果、一批成功的代表人物，如結束中國無“芯”歷史的鄧中翰、研發出被評為世界十大科技突破的縮微芯片的程京博士等等。

　　另據統計，在京的兩院院士中，留學回國人員的比例占七成以上；北京市衛生系統四十七位學術帶頭人中，三十七人是回國留學人員，衛生系統重點實驗室主任的七成一、首席專家的六成六、研究所所長的七成七都是由海歸擔任。