中新網9月9日電 據香港《文匯報》報道，8日，國家勞動和社會保障部發布的《關于民工短缺的調查報告》顯示，工資待遇長期徘徊、勞工權益缺乏保障、企業用工迅速擴張、經濟增長模式面臨變革等四大原因造成內地局部地區出現“民工荒”。

　　調查結果顯示，企業嚴重短缺的是18-25歲的年輕女工和有一定技能的熟練工；缺工主要發生在珠三角、閩東南、浙東南等加工制造業聚集地區；從事“三來一補”的勞動密集型企業缺工最為嚴重，主要集中在產品競爭比較激烈的制鞋、玩具制造、服裝加工、電子裝配、塑料制品加工等行業。

　　勞動和社會保障部的有關專家分析，四方面的原因造成民工短缺，其中工資缺乏吸引力和勞動條件差是普通工人短缺的主因。據悉，珠三角地區12年來月民工工資只提高了68元，而近年來消費物價水平已明顯上升。另據該課題組專家介紹，勞工權益受侵害也是產生“民工荒”的重要原因。

　　參與這次調研的專家認為，由于中國勞動力供大于求的基本國情并未改變，這一問題暫時不會擴展為全國性的、影響經濟發展的嚴重問題。而從中長期看，這種狀況將可能導致缺工地區企業工資水平的被迫上漲，從而迫使一些工資較低的勞動密集型加工企業退出該地區，向中西部地區梯度轉移。(余運西)