中新網9月9日電 近日，浙江省檔案局婦女委員會倡議規范女公務員辦公禮儀，并為此擬定了《浙江省檔案系統女公務員辦公禮儀規范》，在衣著、語言、交往、行為4方面對女公務員提出了要求。浙江日報報道，《規范》出臺后，很快在國內引起反響，網民們也在網上開展了熱烈討論。

　　公務員身份決定著裝

　　浙江省檔案局副局長王茂法說：“當初是因為看到一些機關女公務員上班時著奇裝異服，才制定這一《規范》的，主要是防患于未然。”

　　《規范》要求的“女公務員著裝要莊重得體”得到了大家的認同。國家社科領導小組專家組成員谷迎春教授認為，公務人員不能強調服飾的個性化，這種要求限制在執行公務的過程中。他說：“公務員的著裝事實上是一個文化符號，是權力、責任、形象的外在表現，規范這樣的著裝，是現代社會管理者的本質決定的。”

　　“女性公務員工作時間不濃妝艷抹，不穿奇裝異服，這在各國、各地都是通用的。”浙江省外辦的陳女士曾在日本、美國政府部門工作過，她介紹，在日本福井縣政府，女性公務員上班時需穿統一服裝：灰色的馬甲加裙子，自己搭配素色的襯衫。在美國，公務員著裝相對寬松，但也有莊重、得體的規定。

　　浙江省檔案局婦女委員會主任吳玲對此表示同感。她說，香港女公務員的著裝給人印象深刻，連絲巾、扣子的設計都特別精致美觀。一看到她們，就會對整體的工作效能和精神風貌產生良好感受。

　　要時尚，不要性感

　　《規范》的出臺引出了“時尚是否就是性感”這樣的話題。有些人認為：一方面要求女公務員追求時尚，另一方面又不許其性感，只能使她們陷入一個兩難選擇的境地。

　　“時尚不等于過多的暴露，更不等于性感。”谷迎春說，性感是個很寬泛的概念，落實到服飾上，大體上是指身體的暴露程度；而時尚是指剪裁、款式、做工、質地以及舒適程度。

　　服裝設計師吳海燕認為，職業裝可以非常得體和時尚，更多地體現在線條、版型和材質的變化上，而不是有多少性感。

　　為何只針對女性

　　“既然是辦公禮儀規范，就應規范全體公務員，而不應只針對女性公務員。”在浙江省婦聯，一些女公務員對《規范》展開了熱烈的討論，同時也提出了疑問。周女士說，打造健康、大方、莊重、嚴謹的政府公務員形象，不但必要，而且應該全國推廣。但只規范女公務員禮儀是不夠的。

　　浙江省檔案局機關黨委副書記徐愛華對此疑問表示理解，同時她對此次為何專門針對女公務員解釋說，不論性別，公務員社會職能相同，但檔案系統有鮮明的行業特點，即女同志相對集中。

　　缺乏配套規定

　　《規范》指出：“辦公服飾忌色彩鮮艷搶眼”，“著裝不應過于單薄透明、短小、緊身”。對這些條款，一些公務員認為沒有具體的標準，操作起來有困難。還有人提出這樣的疑問：《規范》出臺后，誰是執行者？誰是監督者？違反《規范》者，如何處理？這些都沒有配套的規定。

　　王茂法表示：《規范》的確還有很多不盡如人意的地方，事實上，這一《規范》還在討論修改之中。希望多聽各方意見，使《規范》更完善。（馬莉莉）