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            中國新聞周刊:“富二代”動搖中國人的財富觀

            2004年09月29日 09:24

              新聞周刊:“富二代”穩(wěn)步走-有錢沒閑的富人生活

              舊時國人富貴夢:家族風(fēng)流云散 浮華終究成夢

              (聲明:刊用中國《新聞周刊》稿件務(wù)經(jīng)書面授權(quán))

              剛剛向小康邁進(jìn),對于巨富一代尚處于懷疑羨慕階段的中國人,隨即發(fā)現(xiàn)社會上出現(xiàn)了一批僅靠繼承就可以富裕的“合法富人”。“富二代”的出現(xiàn),意味著“不患寡,而患不均”的中國人,需要不斷調(diào)節(jié)對于富人的心理承受力

              本刊記者/羅雪揮 實(shí)習(xí)生 潘麗

              很自然的,一個靠繼承財富,從而自然擁有資產(chǎn)的新“富二代”階層,開始隨著民企一、二代交班,成批地走入了人們的視線。李海倉之子李兆會已出任海鑫集團(tuán)“掌門”;魯冠球之子魯鼎偉,已出任萬向總經(jīng)理;劉永好之女劉暢,已經(jīng)出現(xiàn)在民生銀行和金鷹成長基金的股東名單中;左宗申之女左穎,已居ST宗動第一大股東之位,成為中國最年輕的億萬富翁。

              “富二代”比常人有更強(qiáng)的競爭力

              中國有多少“富二代”?2004年中國財富管理論壇上,全球最大投資銀行之一美林集團(tuán)(merrill lynch)發(fā)布的報告顯示,中國大陸的千萬富翁接近24萬人。中小規(guī)模的家族企業(yè)則更多。

              浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授,浙江大學(xué)城市學(xué)院家族企業(yè)研究所所長陳凌告訴中國《新聞周刊》,2003年底,他們曾經(jīng)在浙江八個縣市做過一個企業(yè)調(diào)研,312家企業(yè)中,三分之二的企業(yè)屬于家族企業(yè),這些企業(yè)2002年的銷售收入都在500萬以上。如果按照正常的家族代際傳承,那么有資格成為“百萬富翁”乃至“千萬富翁”的新中國“富二代”將數(shù)不勝數(shù)。

              眼下的這批中國“富人”,財富大多尚不及三代。陳凌介紹,由于計劃經(jīng)濟(jì)時代不允許私營企業(yè)存在,建國后對過去的工商企業(yè)采取了社會主義改造,歷史上存在的家族企業(yè)都銷聲匿跡了,因此改革開放以后不斷涌現(xiàn)的民營企業(yè)都是完全嶄新的,只有極少的企業(yè)可以追溯到1978年以前。

              同樣,新“富二代”雖然有可能承繼巨額的財富,但是仍然缺乏由富而貴的歷史積淀,皆是從草根向富裕過渡的先鋒軍,他們承受了父輩在事業(yè)上更多的期望,所以對他們的教育被父輩列為頭等大事。

              “中國的富豪們目前在忙三件事,一是發(fā)展企業(yè),二是與政府打交道,三是教育孩子。即使是很年輕的老板,也把培養(yǎng)孩子提上了議事日程,而80%的人,都希望自己的孩子將來能夠繼承自己的事業(yè)”,中國社會科學(xué)院公共政策研究中心副主任陸建華介紹,他與眾多的富豪們打過交道,結(jié)果發(fā)現(xiàn)大部分人把子女送到了國外,而且是最好的大學(xué),比如英國的劍橋,美國的哈佛與耶魯。有趣的是,文化素養(yǎng)高一些的往往把孩子送到英國,而相對文化較低的富豪父母則清一色把孩子送到了美國。

              陸建華說,“富二代”腳下是金子做的墊腳石。這使得他們天然在社會競爭力上要強(qiáng)于普通人,這是一個馬太效應(yīng),即越有資源的人,越可以利用資源為自己、為孩子創(chuàng)造機(jī)會。以讓孩子受教育為例,99%的“富二代”進(jìn)了最好的學(xué)校,而中產(chǎn)階層二代不超過50%,大量的溫飽階層的孩子通過努力后達(dá)到的比例可能只有5%。這種資源的承繼使得“富二代”在知識、技能方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先,又客觀上增加了他們的競爭力。無論是文化程度、眼界,還是跟政府打交道的熟練程度,“富二代”都要比父輩優(yōu)秀得多,他們的優(yōu)勢在于:再也不用從最底層開始。

              但陸建華不認(rèn)為中國的“富二代”能夠成為像民國初期一樣的富貴階層,他認(rèn)為那是一個特殊的年代,知識階層還在貴族的生活方式和生活氛圍中起著至關(guān)重要的力量。

              對于“富二代”的競爭力,浙江大學(xué)家族企業(yè)研究所所長陳凌給予了積極的評價。“企業(yè)家家族容易出現(xiàn)更多的企業(yè)家,家庭內(nèi)部積極創(chuàng)業(yè)的氛圍、教育甚至遺傳基因都會起作用,隨著財富的傳承,我們不能夠忽略的是管理經(jīng)驗(yàn)也同時得到了傳承。”陳凌介紹,只要企業(yè)的生存環(huán)境適宜,競爭有序,“富二代”就完全有可能全面超越父輩。

              “富二代”階層從根本上動搖了中國人的財富觀和價值取向。陸建華認(rèn)為,這意味著,在中國,不通過自我奮斗就成為有產(chǎn)者不再是一件可恥的事。財富的合法繼承也將受到法律保護(hù)。而在生活方式上,蜜糖里泡大的“富二代”很容易就接受了奢侈品消費(fèi),而非溫飽型的等級,這將對其他階層,特別是中產(chǎn)階層消費(fèi)產(chǎn)生巨大的示范作用。

              “富二代”的合法性考量

              陸建華認(rèn)為,目前,第一代富人對“富二代”在一定程度上的“炫富”進(jìn)行了約束,有些是出于恐懼,有些則是出于愛護(hù)孩子的前程。陸建華說,我們的社會正處于這樣一個意識階段:致富一代的合法性還沒有完全被社會民意承認(rèn)吸收,“富二代”的合法性也就多少有些疑問。

              近兩年,有關(guān)開征“遺產(chǎn)稅”的呼聲不斷增強(qiáng)。中國政法大學(xué)教授李曙光對本刊表示,開征遺產(chǎn)稅,能更好地讓公民財富的一部分合理合法地留下來;而這是經(jīng)過產(chǎn)權(quán)鑒定的,是國家法律保護(hù)的,也有利于讓第一代教育“富二代”更好的接班。

              李曙光認(rèn)為,倘若對中國財富分布不均衡的現(xiàn)象視若無睹,不在制度上進(jìn)行調(diào)控的話,將在更大程度上降低社會效率。因?yàn)楹芏嗄攴e累下來的社會基礎(chǔ)和社會鏈條都會被打亂,而收入差距的拉大對中國總體的現(xiàn)代化以及社會穩(wěn)定都有影響,會成為不穩(wěn)定的一個導(dǎo)火索。但另一方面,又不能夠過分強(qiáng)調(diào)公平,以免打擊創(chuàng)業(yè)者的積極性,影響社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

              如何在公平和效率中保持平衡,這是一個太需要探索的話題。李曙光建議,在相關(guān)法律還沒有出臺以前,目前可以從輿論、觀念、意識上引導(dǎo),將富人的部分財富通過捐獻(xiàn)等方式回饋社會,達(dá)到財富調(diào)節(jié)目的。

              他提出,把財產(chǎn)留給不肖子孫還不如給社會,當(dāng)然他不否認(rèn),也有很多“富二代”,青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。

              無論有多少爭議,“富二代”,正在諸多復(fù)雜的目光中,粉墨登場。而能否突破“從窮光蛋到富翁,從富翁到窮光蛋”的富人家族的此前宿命,全憑他們自身的實(shí)力與造化。

             
            編輯:李淑國】



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