中新網9月29日電 北京晨報報道，昨日，在北方工業(yè)大學，原新東方集團總裁、副董事長、北京新東方學校第二任校長、人稱“中國雅思第一人”的胡敏站在講臺上，向千余名聽眾講述英語學習經驗。但是，講座的主辦方不是新東方，而是胡敏創(chuàng)辦的與新東方形成競爭關系的英語培訓學校“新航道”。

　　-胡敏出走

　　一年前，胡敏還是新東方集團總裁，北京新東方學校校長。去年10月，他辭去總裁和校長職位，并接受集團副董事長的職務。

　　作為集團副董事長的胡敏主管集團文化、出版等業(yè)務，很多人認為副董事長的職位是明升暗降。在年底的一次董事會上，胡敏拍案而起。之后，他正式提出辭去一切職務，今年4月，胡敏離開。

　　-創(chuàng)“新航道”

　　離開新東方之后，胡敏另立門戶——英語培訓學校“新航道”誕生。胡敏說，“新航道”的50多位教師絕大部分來自新東方，如曾在新東方教授GRE、中學英語閱讀等課程的英國牛津大學教育碩士徐卡嘉，曾任新東方學校雅思培訓項目主任的張皓，原新東方雅思閱讀首席主講劉洪波等。

　　從9月下旬開始，“新航道”開始大規(guī)模招生，招收的學員對象和新東方完全一致。業(yè)內人士認為，這對于新東方的市場來說，不能說不是一種沖擊。

　　但俞敏洪認為，胡敏的另立門戶對新東方沒影響。“新東方在全國共有教師約1000多名，此次陸續(xù)向新東方辭職到胡敏公司就職的教師不過五六個，這對新東方根本沒有什么實質影響。而且一般培訓機構的人員流動也屬正常。”

　　-人才“流動”

　　在接受記者采訪時，俞敏洪說，一些教師的離開，是正常的人才流動，也是任何一個企業(yè)發(fā)展過程中正常的事情。“更替是為了解決企業(yè)內部的矛盾。”

　　也有業(yè)內人士認為，幾位元老離開一個機構的核心管理層，絕不僅僅是“人事流動”能夠解釋的，體制內的問題必須深刻反省。

　　(代小琳）