中新網10月9日電 一向以社會經濟調查為主的廣東省城調隊，近兩個月來開展了一項特別的調查：上門入戶發放問卷，征集全省干部群眾對中共廣東省委組織部工作特別是干部選任工作的評價和意見。南方日報報道，黨委組織部門委托第三方機構對自身作風進行調查，不僅在該省還是首次，在全國也堪稱創舉。
筆者獲悉，作為省委組織部開展“萬人評部風”的一出重頭戲，這項調查有力地促進了全省組織系統深化和拓展“樹組工干部形象”學習教育活動不斷引向深入。
今年初以來，廣東省按照中組部有關部署，在去年下半年開展的公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動的基礎上，決定進一步深化拓展這項活動，扎扎實實再抓一年，從轉變組工干部作風、提高素質入手，加強黨的執政能力建設。此舉得到省委的高度重視，省委書記張德江先后三次作出批示，肯定這一活動，并要求“深入抓下去，形成制度，形成自覺行動”。省委副書記劉玉浦親自抓，多次提出具體要求。
圍繞樹立組工干部公道正派形象，今年廣東省組工系統開展“萬人評部風”活動，廣泛征求全省干部群眾的批評、意見。全省共發放征求意見表51478份，收集意見建議6060條。各地各單位據此查擺突出問題838個，已經解決突出問題456個，正在解決的突出問題287個。在“萬人評部風”活動中，省委組織部率先垂范，多管齊下，廣納諍言——
先在有關干部處室開展自查自糾，重點查擺干部選拔任用工作中存在的問題；從社會各界聘請40名部風監督員，對該部工作進行明查暗訪，建言獻策，同時在各地級以上市委組織部和省直單位設立征求意見箱，今年3月，該部還開設并向社會公布了舉報電話：12380。
8月，省委組織部再度創新，首次委托第三方——廣東省城市社會經濟調查隊開展問卷調查，聽取工作對象和社會各界對該部的工作特別是選拔任用干部工作方面的評價和意見、建議。據悉，省城調隊在全省配額隨機抽選出3000名調查對象，問卷全部無記名填寫，投票箱回收，以嚴謹科學的手段確保調查結果客觀、準確。
目前，這項調查已進入科學統計分析階段。省委組織部將根據問卷調查的結果，并結合其他途徑收集到的意見和建議，進一步查找問題，不斷改進工作，樹立公道正派形象，提高黨在組織工作中的執政能力。
