中新社十堰十月十二日電(記者賈全欣)國資委副主任王瑞祥十二日在此間表示，國資委將制訂《中央企業技術能手表彰管理辦法》，加大對優秀技能人才的表彰獎勵力度。

　　他在今天舉行的二00四年中央企業職工技能大賽銑工決賽上做上述表示。他指出，由于中央企業高技能人才匱乏，必須加強高技能人才隊伍建設，以貫徹落實中國“人才強企”戰略，深化職工素質工程。

　　　王瑞祥強調，中央企業職工技能大賽是中央企業系統第一次具有權威性、專業性的國家級一類比賽。技能大賽一汽賽區工具鉗工、制圖員(CAD)決賽，武鋼賽區車工決賽分別取得圓滿成功，選拔出九十名優秀選手。這次東風汽車賽區共有四十三家中央企業七十八名選手參加銑工比賽，將決出本次技能大賽最后的三十名優秀選手。

　　　王瑞祥指出，參加決賽的三百四十一名選手，九成以上具有中專、高中以上學歷，三成以上具有大學文化水平，百分之九十以上的選手是三十五歲以下青年職工，代表了全系統四個工種的最高水平，反映了中央企業技能人才隊伍的基礎和實力。

　　　他表示，中央企業職工技能大賽共設金獎二十名、銀獎四十名，銅獎六十名。對獲得各工種決賽前五名的優秀選手，報請勞動和社會保障部授予“全國技術能手”榮譽稱號，晉升技師職業資格；對各工種第六至三十名的優秀選手，晉升一級職業資格，國資委授予“中央企業技術能手”稱號。同時，獲獎選手所在企業參照金獎獲得者二萬元人民幣，銀獎獲得者一萬元，銅獎獲得者五千元的標準給予獎勵。

　　據透露，目前國資委已經在三十四家企業中采取了人才資格認證工作試點，對達到一定水準的技術工人給予技術等級認定，并將在今后幾年全面推廣這項工作。獲得資格認定的技術人才將享受相應的工資待遇。完