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            足協副主席楊一民在中超委員會上的發言(全文)

            2004年10月19日 15:40

              出現的問題,要討論解決它的辦法,要從大局出發,哪些問題可以討論,哪些可以采納?只要對聯賽有利,都可以討論,我今天才知道大連提出這么多的計劃,這樣大的事情需要時間去研究去討論,關鍵是所采用的方式,不只是今天一天,需要時間去討論,希望大家在聯賽的問題上都積極獻計獻策,下一步我會花一兩周時間同大連研究這些文件,必須依法執政。對大連俱樂部做出的這些文件,我們表示感謝,現在大家已經都認識到了聯賽出現的問題,認識到了改革的必要性,林總、楊總都提出了書面的材料,都很有價值,要搞一個研討會,這需要時間。這些材料都很有價值,不是一兩天一兩次會議就能研究討論和解決的。我只是代表個人觀點。

              我堅決支持聯賽改革,聯賽需求改革,必須深入的探討,包括加強體制改革的問題,加強依法執政,必須調整變革。就是變革我也愿意參與討論,繼續深化體制改革,我黨才閉幕的大會(四中全會)提出要“依法執政,執政為民”,要面對新問題,做出新貢獻,這也可以引申到足協的工作,加強執政能力,黨已經做出典范,面對市場我們的管理難以滿足足球的發展,包括聯賽的穩定性、有序性。假、黑、賭等很多的問題,這樣說明什么?在新形勢、新發展下,要進一步深化管理體制改革,轉變職能,這些都是不能回避的問題,在保證聯賽穩定的同時,要推行健康行動,這方面的內容可能要發材料,健康行動必須要執行下去。

              第二個問題,深化行業管理、改變管理方式,深化改革要在國際足聯、亞足聯、國家體育總局的大的政策下改革,過去章程規定的會員都是一訪協會,現在已是市場經濟,下一步要探討行業協會要怎么搞,行業協會辦不了的問題要怎么辦?要依法行政,管理不了的、管不好的這些該放就放,政府的職能也在轉變,有人說要政府介入,這是我們自己的事情,外邊有記者喊要求旁邊……

              第四、民主管理、科學決策,委員會應賦予更多的權利,

              第五、體制改革要有管理績效評價,問責要和管理績效評價結合起來,提高這些可以提高整個管理水平,包括中超委員會的管理行不行,要有基本依據,我今天講話沒有和任何人商量,只是作為一個委員講。

              第二大問題,下一步聯賽的進行,改革管理體制,改變是需要時間的,不能在對原來工作沒有評價的前提下進行。這里面有足協的問題,也有俱樂部的問題,也有二者權限都涉及不到的問題,誰來管?方方面面的因素都有。我覺得中國足協有很多事管不了,也只能向政府報告,大家都很辛苦,但這些問題大家都看到了,希望大家共同解決。希望站在大局的角度先求穩定,再求發展,問題有多種解決方式,到底要采取什么方式解決呢?也不排除有些俱樂部在混水摸魚,現在是考驗大局觀的時刻,是否以足球利益為本,不要把聯賽和需要解決的問題弄成一談,先要穩定聯賽,沒有穩定如何改革?第二個問題要各俱樂部要把聯賽盡力搞下去,聯賽要有排名,各俱樂部要盡力打好比賽。

              我們中國足協裁判員就這么幾個,你們要說不行就全換,大家可以提出來討論,既然讓裁判執法,俱樂部就應該尊重裁判,國際足聯、亞足聯和中國足協制定的是一致的規則,希望大家遵守。另外我要說比賽場上沒有因果關系,中國足協紀律委員會的每一個處罰都是要維護聯賽環境的,足協紀律委員會肯定是要營造一個好的環境的,不管比賽怎么打,大家都要遵守規則,所以要有人來共同監督,不能這樣打打鬧鬧。(來源:大連實德俱樂部官方網站)

             
            編輯:宋方燦】
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