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            北京市黨政領導人才選拔首次引入心理素質測試

            2004年10月20日 07:24

              中新網10月20日電 據北京晨報報道,昨天,北京市領導人才考試評價中心成立,宣布將研究建立規范化、專業化、科學化的黨政領導人才考評體系和指標體系。

              今后,北京公開選拔區縣部委辦局黨政領導人才,或選拔后備干部時,都要對候選人先考再評——考綜合與專業知識,評執政能力。候選人需要過筆試、面試、心理測試、情景測試四道關。其中后兩種測試是首次被引入到選拔工作中。該中心副主任張家禎說,心理測試所針對的是心理素質,而不是心理健康。(雷加)

             
            編輯:張明】



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