中新網10月26日電 據今日早報報道，浙江省高層次人才引進工程昨天正式啟動。計劃用三年時間向全世界引進萬余名緊缺高級人才，引才重點將是文教醫衛領域，受聘人員可申領《浙江省人才居住證》，享受當地居民同等待遇，鼓勵“海歸”到政府部門任職。

　　——首批推出11248個崗位

　　浙江省人事廳廳長陳仲方介紹，浙江啟動萬名高層次人才引進工程后，首批推出11248個崗位，其中院士6人、學術學科帶頭人344人、博士生導師880人、長江學者3人、正高職稱1266名、副高職稱2127人、校長和特級教師154人、高級經營管理人才844人、博士1501人、碩士3581人、海外人才190人、其他352人。不過，今后推出的崗位還將作一些變動。

　　陳仲方說，文化教育醫藥衛生領域最缺，占了40%，其次是工程技術人員和管理類各占13%，信息產業占12%，基礎設施建設和現代服務與貿易類各占9%，農業技術占2%。其中，非公經濟組織需求占了29%。

　　——副高、碩士以上年薪超過5萬

　　此次人才引進工程重視為高層次人才提供創業條件和高額回報，引進人才的年薪5萬—10萬元的占了68%，10—20萬元占16%，部分崗位年薪在50—100萬元。

　　對引進的高層次人才可申領《浙江省人才居住證》，在浙工作期間，享受當地居民同等待遇。屬外國專家的，可辦理《外國專家證》，碩士及以上研究生報考浙江省公務員不受地域限制，鼓勵和支持各地制定引進高層次人才優先購買經濟適用房、籌建人才公寓等。不過，此次引進的高層次人才要求比較高，一般要副高職稱和碩士以上。

　　——鼓勵“海歸”到政府部門任職

　　此次人才工程將采取多種方式引進高層次人才，組織國外招聘，委托獵頭公司為用人單位尋找、推薦高層次人才，拓展國際人才交流與合作。特別將加強與中國駐外使館、海外留學生組織、海外華人組織和著名院校校友會的聯絡與合作，及時向海外發布高層次人才需求信息，并提供相關人才服務。

　　近期，浙江還將組織考試錄用部分專業特殊和城市規劃、網絡安全、國際商法、高級翻譯、通訊工程、電子政務、生態保護和環境建設、區域經濟和社會發展戰略研究等特殊職位國家公務員，吸納部分高學歷緊缺專業人才，鼓勵“海歸”到政府部門任職。(應建民、勞國強）