中新網(wǎng)10月28日電 法制日報(bào)消息，據(jù)國家審計(jì)署副審計(jì)長令狐安透露，為縮小與發(fā)達(dá)國家審計(jì)工作差距，審計(jì)署將實(shí)施“五一五”審計(jì)人才工程，即爭取用五年左右時(shí)間，培養(yǎng)和造就50名資深審計(jì)專家，100名審計(jì)專家，500名審計(jì)能手，構(gòu)造高級人才梯隊(duì)。

　　令狐安特別強(qiáng)調(diào)，審計(jì)署將建立規(guī)范的審計(jì)人員準(zhǔn)入制度。他表示，審計(jì)署決不能提拔那些不做事、做不成事、不敢堅(jiān)持審計(jì)原則、不敢得罪壞人壞事的所謂“老好人”。審計(jì)署將逐步開展面向社會(huì)公開選拔審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的試點(diǎn)工作，建立和完善干部正常退出制度等。

　　他說，審計(jì)署力爭用五年時(shí)間將全國地(市)審計(jì)機(jī)關(guān)的“一把手”輪訓(xùn)一遍，同時(shí)對少數(shù)縣級審計(jì)機(jī)關(guān)“一把手”進(jìn)行培訓(xùn)。(郄建榮)