中新網10月29日電《重慶市市屬國有重點企業負責人年薪管理暫行辦法》日前正式出臺，重慶市39家市屬重點國有企業，將實行負責人年薪制，最高績效年薪可達到19萬元，但特別獎勵上不封頂。

　　華龍網援引重慶市國資委有關人士介紹稱，此次推廣辦法歷經了9次反復修改和論證。今年年底就要按此辦法對國企負責人進行考核，明年就要兌現政策。推行年薪制旨在對國企經營者實施長效激勵和監督，保護和增值國有資產，防止可能發生的腐敗行為。

　　據了解，明年起重點國企負責人將不得在企業、子企業領取除年薪以外的工資性收入。年薪將與經營風險、責任相一致，與經營業績掛鉤。年薪是指稅前所得，必須交納20%的個人所得稅。據了解，近期，市國資委還將制定《職務消費管理辦法》，以規范國企負責人簽單權、配公車等職務高消費問題。(張啟華王丹)