中新網11月8日電 據現代金報消息，浙江省政協辦公廳透露，在一份名為《領導干部“期權化”現象應引起重視》提案的辦復意見中，浙江省紀委明確指出，已經“把防止期權腐敗放上重要議事日程”。

　　——干部期權腐敗案例

　　臺州市某縣級市的房管辦負責人在位時，利用自己的關系，將市區黃金地段大片土地出讓給某民營企業主，該企業主因此擁有了億元資產。該負責人退休后，被聘為該企業干部，年薪三十萬元，高級住房一套，并且每年擁有幾萬元以內的請客送禮簽批權……

　　——加快干部輪崗杜絕“期權交易”

　　來自浙江省紀委的辦復意見顯示，這份提案得到了他們的高度重視，“具有很強的現實針對性”，對提案涉及的建議予以采納，即深化行政管理體制改革和干部人事制度改革，堅持和切實認真地實行輪崗制度等。

　　其中，領導干部輪崗制度已經在全省逐步推行，對縣(市、區)黨政主要領導以及紀檢、公檢法等部門的領導干部普遍實行了易地交流。而且還有擴大的趨勢，如對市一級的領導干部也加大了交流力度。

　　據統計，2003年，浙江省共有9183名干部進行了交流和輪崗，其中廳級領導干部52名，縣處級領導干部1177名。

　　——監督“一把手”是關鍵

　　防止“權力期權化”，對“一把手”行使權力監督制約是關鍵。省紀委明確提出，在重要工作任務的部署，干部任免、調動和獎懲，大額資金的安排和使用，重大工程項目的確定以及其他重大問題上，都要通過實行集體討論決策制度，杜絕“一把手”個人擅自決定重大問題，或用書記辦公會議的形式代替常委會作出決定的現象。

　　——干部離職從業規范意見將出臺

　　在重申有關規定強化監督檢查的同時，浙江省紀委將出臺規范黨政機關領導干部離職從業行為的規定。據悉，省紀委已經會同省委組織部、省人事廳，就全省近年來出現的黨政機關離職從業問題開展專題調研，大致摸清了我省縣(處)級以上黨政領導干部離職從業的基本情況，提出了規范黨政機關領導干部離職從業行為、防止“權力期權化”的初步意見。

　　據稱，這個初步意見將在履行必要的程序后出臺。(岳德亮)