中新網(wǎng)12月6日電 南方日?qǐng)?bào)報(bào)道，近日，廣東省高校就業(yè)指導(dǎo)中心針對(duì)2005屆高校畢業(yè)生一連舉辦了6場(chǎng)行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，據(jù)記者從每場(chǎng)招聘會(huì)上隨機(jī)抽取50名大學(xué)生進(jìn)行調(diào)查的結(jié)果顯示，300個(gè)樣本中竟有82.3%表示已報(bào)考公務(wù)員考試，還有8%表示準(zhǔn)備報(bào)考。

　　希望“安穩(wěn)”的心態(tài)，是多數(shù)大學(xué)生選擇入職公務(wù)員的主要?jiǎng)右颉２簧俅髮W(xué)生紛紛亮出“待遇好”、“工作輕松”、“職業(yè)穩(wěn)定”等“優(yōu)點(diǎn)”來應(yīng)對(duì)記者，甚至不逃避“4年專業(yè)所學(xué)可能被浪費(fèi)”的問題。中山大學(xué)法律系的小黃坦誠地說：“這幾年，國家針對(duì)公務(wù)員制定了一系列加薪、車改等政策，公務(wù)員的待遇有了明顯的提高。如果與律師相比，收入可能要低一些，而且我可能只是在辦公室終日從事一些文件處理的工作，但對(duì)一個(gè)女孩子來說，這份上下班時(shí)間固定、安穩(wěn)、收入比付出略高的工作，比當(dāng)律師更有吸引力。”

　　高素質(zhì)人才擠機(jī)關(guān)折射隱憂

　　不管出于什么動(dòng)機(jī)，越來越多的高校畢業(yè)生加入公務(wù)員職位競(jìng)爭(zhēng)行列已是不爭(zhēng)的事實(shí)，其中還有不少當(dāng)年考不上公務(wù)員的學(xué)生“卷土重來”。最近，廣州市穗港澳青少年研究所有一項(xiàng)關(guān)于青年就業(yè)方面的調(diào)查，結(jié)果顯示，廣州46.3%的青年心中最理想職業(yè)為黨政機(jī)關(guān)干部。

　　省教育廳副廳長李小魯指出，政府機(jī)關(guān)最大的作用是實(shí)施公共管理，對(duì)公務(wù)員的要求，并不需要很高的技術(shù)含量。如果高素質(zhì)人才都集中在政府部門，就會(huì)形成一定的人才浪費(fèi)。當(dāng)“公務(wù)員熱”高企，就會(huì)使原本應(yīng)當(dāng)在技術(shù)和專業(yè)性更強(qiáng)、更需要?jiǎng)?chuàng)造性的部門發(fā)揮作用的人才卡在了政務(wù)部門上，經(jīng)濟(jì)不可能有充足活力去面對(duì)新環(huán)境下的新挑戰(zhàn)。

　　中山大學(xué)政務(wù)學(xué)院不少專家也憂心忡忡：當(dāng)前大學(xué)生選擇當(dāng)公務(wù)員的集中化現(xiàn)象，或多或少也體現(xiàn)了家庭的意愿，夸張點(diǎn)講，或許一個(gè)“全民皆欲當(dāng)官”的環(huán)境正在形成。先不論有相當(dāng)部分基礎(chǔ)學(xué)科的大學(xué)生也拋開專業(yè)從事公務(wù)管理，僅是想想大學(xué)生的創(chuàng)新精神、拼搏銳氣、創(chuàng)造激情因此被消磨時(shí)，產(chǎn)生社會(huì)財(cái)富的一線生產(chǎn)部門就可能再也不能進(jìn)步，社會(huì)前進(jìn)的步伐也會(huì)減慢。

　　大學(xué)生應(yīng)到一線挑戰(zhàn)自我

　　廣東省高校就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人表示，政府、學(xué)校、家庭、乃至全社會(huì)要通過政策引導(dǎo)、輿論引導(dǎo)，多渠道糾正大學(xué)生的職業(yè)價(jià)值取向偏差。

　　而對(duì)公共管理學(xué)有專長的人才，一方面，政府可考慮建立更完善的機(jī)制，把具有這方面才華的學(xué)生引入公共管理領(lǐng)域中，另一方面，學(xué)校也可開設(shè)恰當(dāng)課程或講座，幫助這部分學(xué)生調(diào)節(jié)應(yīng)試心態(tài)，真正做到人盡其才、物盡其用。（謝苗楓　梅志清　胡鍵）