中新社北京十二月九日電(記者 　孫宇挺)記者今天從此間舉行的“紀念《勞動法》實施十周年理論研討會”上獲悉，目前形勢迫切要求中國修改完善《勞動法》。

　　出席研討會的勞動保障部副部長王東進說，完善《勞動法》面臨挑戰和機遇。《勞動法》實施的十年，是就業格局、就業形勢發生重大變化的十年，也是勞動關系日趨復雜化的十年。社會經濟環境的變化對完善《勞動法》提出了新的要求。

　　在這次中國勞動法學研究會年會上，王東進從四個方面論述了這些要求。他說，中國就業格局已經發生并且還在發生重大變化，突出特點是靈活就業保持快速增長的勢頭。中國《勞動法》制定發布時，靈活就業還沒有得到充分發展，針對靈活就業的法規基本上是空白。

　　另一方面，王東進指出，城鎮化的快速發展，使得《勞動法》涉及的群體大大增加，由此提出了如何適應大量農村勞動力進城，保障其權益的要求。

　　王東進說，《勞動法》頒布實施十年來，中國經濟已經越來越深融入到全球經濟之中。經濟全球化的不斷深入發展，提出了如何使就業和社會保障發展既適應中國經濟社會發展水平，又與國際接軌的要求。

　　他表示，在國有企業改革和調整過程中，特別是在勞動關系、社會保險關系、社會保險待遇處理方面，一些深層次矛盾逐步顯現出來。完善社會主義市場經濟體制，對如何處理好遺留問題，實現制度順利過渡提出了要求。

　　與會的最高人民法院副院長黃松有介紹說，《勞動法》頒布實施十年來，共受理一審勞動爭議案件七十七萬多件，其中前五年二十四萬多件，后五年近五十三萬件，案件逐年增加的趨勢非常明顯。(完）