中新社北京十二月十三日電(俞嵐)在聯想宣布收購IBM全球PC業務轟動全球之際，其內部高層人事變動也引起了各界的關注。聯想集團總裁兼CEO楊元慶接任董事長，IBM高管Stephen M.Ward,Jr.接任CEO，對于這樣的人事安排，柳傳志十三日接受采訪時認為：新人可以擔當重任。

　　柳說：“楊元慶這幾年有很大的進步。一是很上進，對自己有很高的要求，定了很高的目標。二是為人正派，能處處從公司利益著想。三是最關鍵的，他在溝通方面比以前有了明顯的進步。他提出了‘坦誠、尊重、妥協’的溝通三原則，而且也真正去這么做了。特別是妥協這一點，他能做到很不容易，說明他真的成熟了。我相信在元慶的管理下，聯想的前景是十分美好的。”柳傳志對愛將欣賞之情溢于言表。

　　在問及為何讓原IBM高級副總裁兼IBM個人系統部總經理Stephen M.Ward,Jr.擔任聯想集團CEO時，柳傳志表示，這主要是出于戰略的考慮。聯想與IBM合作以后，主要的市場在海外，從客戶到員工海外都占了絕大部分。這樣的人事安排有助于聯想穩定海外市場，穩定員工。而對Ward本人，柳傳志亦予以了很高的評價。“無論是工作經歷，還是為人，Ward都是不錯的人選。”

　　在采訪過程中，柳傳志表現出了對聯想新領導人的充分信任和肯定。他相信楊元慶和Ward之間的合作一定會很愉快。“他們在文化上很一致，工作磨合得也不錯。這十幾天來，他們每天都在溝通，辦事效率很高。”完