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            職業女性35歲的升與生-要繼續升遷還是幸福生育

            2004年07月27日 09:10

              (聲明:刊用中國《新聞周刊》稿件務經書面授權)

              35歲,大局已定或充滿變數。職業生涯的關鍵時刻,你要繼續升遷,還是幸福生育;要再接再厲,還是回歸家庭。升與生,面對人生的兩難選擇,如何才能兩全其美

              本刊記者/羅雪揮

              不管是主動或者被動的選擇,職業生涯與生兒育女的沖突都是所有職業女性要面臨的首要發展難題。生存壓力那么大,要想立足并取得成功,就必須全力以赴。而生孩子導致的事業中斷幾乎無法避免。30到35歲,恰巧是職業生涯再上一個臺階的關鍵環節,此時中斷,意味著前期的所有努力都打了水漂。

              一本時尚雜志曾經做了一個主題策劃叫“女性的被動強勢”。在采訪幾位30歲左右的女性高層管理者時,得到的觀點是:此時生孩子,簡直無異于在跑道上摔跤。

              事實上,在考慮升遷人選時,你的上司也往往把你的生育風險計算在內。

              誰妨礙了我們生孩子

              縱然國家有法律保障孕產婦的權利,隱形的機會成本的喪失還是無可計量。

              “哪里有條件生孩子!”在外企任部門經理的常倩向中國《新聞周刊》抱怨,無窮無盡的出差讓常倩應對不暇,眼看著就要成為危齡媽媽了,但是常倩毫無辦法。

              同樣過了危齡,在媒體公司任職商務拓展的趙巖則干脆放棄了。公司常常加班到深夜,還要上MBA,原本沒有打算丁克的趙巖疲累之至,想了很久,終于還是決定“不帶一個孩子來這個并不完美的世界受罪”。

              她們不敢生孩子的理由,無非是害怕做了媽媽后的職場損失。而實際上,恐懼也并不是沒有依據,著名的親子網站搖籃網曾經做過一個調查,1300多位媽媽中,77.27%的人稱,重返工作崗位有困難,將近1/5的媽媽將被人替代,超過1/3的媽媽將無法全力投入工作。

              很多人十月懷胎,坐完月子來上班時卻發現既沒有了權力,也沒有了位置。離開誰并沒有不轉的單位讓想做媽媽的職場女性總要思量再三。何況生孩子后還有一系列的育兒教導問題,皆要花費時間精力,上一輩可以把孩子在辦公室里帶大的歷史早已經是天方夜譚,這些障礙都導致女性對要孩子望而生畏。

              北京市社會心理研究所曾經做過一個生育觀念調查,當個人事業發展與生育孩子產生矛盾時,56.4%的人選擇事業,40.4%的人選擇孩子,越高學歷的群體,越傾向于選擇事業。

              結果,職位越做越高,生孩子越來越難,要么不生,要么超齡,私家醫院危齡媽媽爆棚幾乎是必然的事。

              但,此間也有種說法是:危齡媽媽職業風險其實較小。對于過了35歲的職場老將而言,已經熟悉了跑道的性能,摔跤的風險相對容易化解,因為她們要么已經闖出了一片天地,有了比較牢靠的位置;要么已經心境平淡,能夠接受各種變化,減少了正面沖突。

              貝貝媽媽認為,危齡媽媽其實在事業上已經過了危險期,因為工作和人際關系都理順了,生孩子反而從容了許多。在這個時候考慮要個孩子,對事業女性來說,不失為一個安全的抉擇。年輕媽媽在這一點上就只能夠望洋興嘆了。

              看來,用職業成敗來衡量生育時機,也許只是個態度問題。

              除了事業孩子的兩難抉擇外,社會競爭加劇,人們對學歷的要求越來越高,使得女性不得不攀爬學歷天梯,或者借此緩解就業壓力,這也是促使女性超齡生育的一個重要原因。

              雖然國家放寬了可以在上學期間結婚的規定,但因為戶籍、準生證等諸多麻煩的手續,很多高校都規定了在讀碩士、博士不得生育,否則將以退學處理。可以結婚,不可以生孩子,使得一些即使有此念頭的高知分子也打消了生孩子的想法,拖到危齡才解決宗嗣問題根本就是一種不得已的抉擇。

              “大媽”們的愛與痛

              危齡媽媽誕生的原因眾多,但萬變不離其宗:還是經濟基礎決定了上層建筑。現在的危齡媽媽們恰恰是處在社會轉型期,承受了改革代價的一撥人。趕上福利分房末班車的人畢竟是少數,很多人都不在體制內,生活壓力大,而養個孩子代價不菲。很多時候,令媽媽們發愁的是,孩子、房子和車子,只能夠優先選擇一個,先做物質積累幾乎是危齡媽媽們的共識。

              “總不能夠讓自己的寶貝生在租來的房子里吧!”在北京外企工作的張悅解釋自己選擇做危齡準媽媽的原因。她花費了很多年,致力于提高物質水平,眼下已經為自家的“太陽出世”做了充足的經濟預備,完成了兩處房產和一部車的投資,后者雖非豪華型,但是作為代步工具還是綽綽有余。“沒有孩子的人生是不完美的,但是沒有條件生孩子的人生更是不完美的,”張悅的這話不免令人辛酸。

              張悅明智地選擇了一家歐洲公司,在面試時就被問到近期是否會選擇生育,她堅持了自己的權利,而歐洲老板認為這是人性的真實想法,按公平表現錄取了她。惟一讓張悅感到愧疚的是,因為工作需要,她必須8小時呆在電腦旁,“明知道對孩子有害,但是毫無辦法”,張悅萬分遺憾地告訴中國《新聞周刊》。她甚至不得不拖著有孕之身去歐洲參加會議,那對于她來說,簡直是一場提心吊膽的苦差。由于反應太大,懷孩子比想象中辛苦太多,如今每天開車上班,也倍受煎熬,“總不能夠辭職吧”,張悅無奈地表示。

              在生活上,危齡媽媽相對穩定。“到這個年齡,已經知道生活的大部分了。經歷過,變動過,是該穩下來過日子的時候了,孩子是婚姻最好的潤滑劑。”張悅平靜地談到自己做危齡媽媽的動機,她認真地經營著家庭生活,沒有任何幻想的成分。雖然仍然時不時需要去醫院看高危門診,而快樂卻時不時地從置辦一件漂亮孕婦裝的瑣碎里流露出來,孩子給張悅帶來了一臉燦爛。

              隨著閱歷增加,危齡媽媽教育孩子的心態也更加寬容。李曉茹生養兒子的時候,大學同學的孩子都已經上小學四年級了,但她并不后悔。她認為,危齡媽媽性格成熟,能夠給孩子提供更好的指導,對孩子不會溺愛,也不會過分苛求。李曉茹建議,在生孩子以前一定要完成自己的愿望,如果身體許可的話,她寧愿40歲辭掉工作后再要孩子,既能多陪伴孩子一些時間,同時又能夠做一些自己喜歡做的事情,那樣的三人世界將更加完滿。

              不管危齡媽媽有多少利弊,與年輕媽媽相比,她們更注重個人從育兒中得到的快樂。國內外的資料表明,媽媽初次生育的年齡越大,育兒的滿意度越高,帶孩子更容易獲得愉快的體驗,因為這是主動的、積極的選擇,而不僅是受為人父母的責任感所驅使。


             
            編輯:李淑國


             
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