中國向來以“人多好辦事”、勞動力充沛聞名，為何短短幾年之間會由“民工潮”演變成“民工荒”？所謂“民工荒”，其實只是一個假象，中國內地并沒有出現勞動力不足的問題，“民工荒”背后其實是由內地勞動力市場出現變化、農村改革有成和社會保障不足等一系列社會問題引發。

　　是什么原因造成當前的“民工荒”？

　　首先，是廉價勞工無限量供應的年代已經結束，據內地勞動部門的數字顯示，現在廣州的民工工資約比內地省份多300元(人民幣·下同)左右，但由于各種條件已生變化，300元的“溢價”對離鄉別井的民工已失去吸引力，一方面現在全國都開放吸引外資，內陸偏遠地區都興建了很多工廠，民工毋須再遠赴廣東打工；另一方面，廣東省目前執行的最低工資分七級，最高為510元，最低僅280元，而上海和江蘇的最低工資則分別為635元和620元，很明顯，偏低的工資對民工已無吸引力，廣東希望繼續依賴廉價勞工的日子一去不返，提升技術、加強增值，才能保持珠三角的競爭優勢。

　　其次，是農民的收入大幅改善，民工大批回流農村。胡溫新領導層重視三農問題，今年以來推出一系列有利農業的政策，令農民收入有較大增幅，加上今年糧食漲價，政府提供補貼和減免稅費，一個農民家庭收入可以達到數百元。來自農村的民工回流返鄉的誘因自然大增，在經濟利益的驅使下，要解決民工荒唯有調高民工的最低工資。

　　第三，長期以來，民工是內地勞動力市場的邊緣分子，當農村的條件改善，或其他地區有更好機會時，他們自然就會離開廣東轉往其他省份。除此之外，企業拖欠民工工資的情況非常嚴重，據全國總工會在去年估計，全國民工被拖欠的工資在1000億元左右，以全國外出打工的9800萬民工計，平均每人被拖欠工資達1000元。

　　香港廠家絕大部分的生產線都在廣東，現在出現勞工荒，意味著內地經濟、尤其華南一帶已經進入結構轉型階段，上周召開的粵港會議提出設立研發中心、提升廣東企業的科技水平，這應是未來港商的出路。（摘自8月10日《信報》社評；原標題：民工荒假象　港企待升級）