中新網(wǎng)8月17日電 據(jù)世界日報多倫多報道，中國西北工業(yè)大學近日赴加拿大求賢，除了超過10萬元人民幣年薪和充足的科研激活資金，為消除“海歸”們工作、生活的后顧之憂，更推出：帽子(職稱)、房子、擔子(科研項目)、票子、孩子，“五子登科”以吸引海外人才。

　　應Platform Computing公司邀請，中國西北工業(yè)大學王偉副校長一行3人，周末在加拿大中國專業(yè)人士協(xié)會位于士嘉堡的會議大廳舉行人才招聘會，約60多名人士前來咨詢。

　　據(jù)西北工業(yè)大學北美考察招聘團團長、副校長王偉介紹，位于13朝古都西安的西北工業(yè)大學是中國不多的幾所研究“Rocket Science”的大學之一，占據(jù)地區(qū)優(yōu)勢，其科研實力據(jù)全國首三位，并隸屬國防科工委，是中國國防科技研究和知識創(chuàng)新的重要基地。

　　年輕的副校長王偉強調，現(xiàn)在回國工作時機正好。他并逐一例數(shù)西北大面臨的三大機遇：國家“西部開發(fā)”宏觀政策優(yōu)惠機遇，在投資和人才引進等方面，都可以享受特殊政策；教育大發(fā)展的機遇，現(xiàn)在每年招收的本科生已達到4000名左右，大大多于前幾年；國防大加強的機遇，西北大以培養(yǎng)國防科技工業(yè)人才為主，特別是航天、航空業(yè)的發(fā)展，為學校畢業(yè)生提供了廣闊就業(yè)空間，也使得學校加大對科研機構的資金投入和人才引進。

　　王偉說，西北大與眾不同的是，它同時擁有中學、小學及幼兒園，父母在大學工作，不同年齡段的子女都可就近上學，少了后顧之憂。

　　王偉表示，他們一行已經(jīng)走訪過美國的加州、馬里蘭和底特律，除了與有關院校探討合作事宜外，人才招聘是重要的行程目的。就反映看，前來咨詢者十分踴躍，一些非華裔學者也提出申請，希望到西北大工作。王偉說，他們確實需要許多人才，約20多個學科有人才空缺，但“門檻”不低，要求具有博士、碩士學位及實際工作經(jīng)驗。

　　王偉還介紹了學校對受聘者的待遇，年齡50歲以下、國外著名大學正教授，學校提供160平方米住房、至少30平方米的辦公室及配備行政秘書和科研助手。

　　年齡45歲以下、國外著名大學副教授，學�？砂凑�教授聘任并兌現(xiàn)工資，同時提供140平方米以上住房、20平方米以上的辦公室。

　　年齡40歲以下在國外著名大學取得博士學位、或在國內取得博士學位并在國外著名大學從事博士后或相關研究兩年以上者，學校先按副教授聘任并兌現(xiàn)工資，同時提供130平方米以上住房。

　　學校根據(jù)應聘者的個人情況、學術水平、科研工作等因素，提供3至15萬元安家費、5至200萬元科研激活費。此外，學術水平特別突出、并符合學校專業(yè)技術職務特評條件的，可直接申請?zhí)卦u教授職務。