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            看好中國(guó)發(fā)展不盲從 赴華工作仍是硅谷華人夢(mèng)

            2005年01月07日 11:24

              中新網(wǎng)1月7日電 回中國(guó)發(fā)展是許多在硅谷工作的華人在心頭掂量過(guò)的念頭。據(jù)美國(guó)星島日?qǐng)?bào)報(bào)道,目前在硅谷工作的華人雖心有“回國(guó)夢(mèng)”,但大多數(shù)實(shí)際行動(dòng)十分理性,看準(zhǔn)了才出手。

              李利林在硅谷一家計(jì)算機(jī)公司任工程師已經(jīng)五年了,雖然收入不錯(cuò),但是他心里一直有個(gè)似明似暗的想法﹕有一天要回中國(guó)去工作。每當(dāng)他在公司里感覺(jué)自己在語(yǔ)言上的弱勢(shì)時(shí),這種想法就會(huì)更強(qiáng)烈。

              他羨慕一些從海外來(lái)到中國(guó)的白領(lǐng)華人的生活﹕事業(yè)上有廣闊的空間,生活上極其優(yōu)裕。

              中國(guó)確有許多發(fā)展機(jī)會(huì)

              著中國(guó)經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)的增多,到中國(guó)去求職幾乎是每個(gè)硅谷高科技華人曾經(jīng)想過(guò)的話(huà)題。網(wǎng)絡(luò)上傳遞的到中國(guó)去工作的招聘啟事也是一串又一串。近三年來(lái)自從硅谷高科技經(jīng)濟(jì)泡沫化以后,國(guó)內(nèi)公司到硅谷舉辦的人才市場(chǎng)爆滿(mǎn),本地華人高科技組織舉辦的回國(guó)講座也獲得熱烈響應(yīng)。

              然而,專(zhuān)家表示,中國(guó)的確有許多發(fā)展機(jī)會(huì),然而國(guó)內(nèi)最需要的有兩種人﹕在特別領(lǐng)域富有工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng),或者是在美國(guó)公司有管理經(jīng)驗(yàn)。如果沒(méi)有特長(zhǎng),回國(guó)不見(jiàn)得會(huì)有比在美國(guó)更好的發(fā)展。

              馬莉莉是結(jié)盟人才資源公司的總經(jīng)理,她的這個(gè)獵頭公司就是專(zhuān)門(mén)為尋找海外人才的公司與有意回國(guó)的華人搭橋。成立兩年來(lái),她說(shuō)目前有兩三住在北美的華人在她公司登記求職。

              馬莉莉說(shuō),希望回國(guó)工作的人,大約有一半是尋求更大的職業(yè)發(fā)展空間,另一半則是由于找不到工作、辦不到簽證、被裁員等原因被迫回國(guó)。尋求發(fā)展機(jī)會(huì)者,則是因?yàn)橄抻谡Z(yǔ)言、文化,難以在美國(guó)公司進(jìn)入高層,轉(zhuǎn)而希望回到中國(guó),步在中國(guó)成功創(chuàng)業(yè)海外華人的后塵。

              回國(guó)待遇有三種情況

              馬莉莉說(shuō),回國(guó)后的待遇有三種情況﹕一種是在美國(guó)沒(méi)有太多工作經(jīng)驗(yàn),回國(guó)以后與本地人一起競(jìng)爭(zhēng),拿的工資比本地人稍微高一點(diǎn),但是不會(huì)高很多,他們唯一的優(yōu)勢(shì)是英文好一點(diǎn)。第二種情況是,薪水高于本地人,但是低于美國(guó)水平,人民幣二十萬(wàn)到七十萬(wàn)元間。這一類(lèi)人在美國(guó)有一定的工作經(jīng)驗(yàn),在美國(guó)做管理階層的人士回國(guó)升一級(jí),做director。雖然他們?cè)谥袊?guó)的薪水不如在美國(guó)時(shí)多,但事業(yè)上的發(fā)展空間在中國(guó)要比美國(guó)好,再則中國(guó)消費(fèi)低廉,他們可以生活得非常舒適。

              她說(shuō),第三種情況是,美國(guó)公司以外派的形式讓華人派駐中國(guó),他們領(lǐng)美國(guó)的年薪,甚至更高一些。美國(guó)公司看重的是這些華人熟悉美國(guó)文化,又了解中國(guó)市場(chǎng)。他們將在一月十五日舉辦一個(gè)由美國(guó)大公司參加的招聘會(huì),選拔到中國(guó)工作的人選。

              馬莉莉表示,如果想回國(guó)的人能做的事,國(guó)內(nèi)的人也能做,那么回國(guó)的吸引力也不特別大。如果回國(guó)者有超人的技術(shù)背景,或者在美國(guó)已經(jīng)做到manager的層次,那么他們回國(guó)后價(jià)值就會(huì)翻倍。

              盲目的回國(guó)熱已過(guò)去

              硅谷越來(lái)越多的華人工程師從盲目的回國(guó)熱中冷靜過(guò)來(lái)。在菲蒙一家高科技公司上班的張揚(yáng)表示,如果只是回國(guó)打工,還不如在美國(guó)。回國(guó)有兩條途徑,或者是帶了項(xiàng)目回去,或者是回國(guó)可以做到更高的職位。

              即使要回國(guó),也需要以硅谷為根基,因?yàn)檫@里是世界的研發(fā)中心,尖端的技術(shù)還是在這里。

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