中新網3月8日電 “低薪+低技能”造成的招工難，已引起了湖北省勞動保障部門的高度重視。

　　3月1日，湖北省最低工資標準的上調和《湖北省勞動合同規定》的實施，有助于提高民工在漢打工工資，保障民工合法權益；春節后武漢市連續舉辦近30場農民工專場招聘會，不僅全部為民工免費開放，勞動保障部門還組織“接站專班”，把崗位帶到火車站、汽車站，向剛到站的農民工宣傳求職、防騙要點。

　　據楚天金報報道，今年，湖北省勞動和社會保障廳等7部門將聯手投入5000萬元對50萬進城農民工進行非農崗位技能培訓，力爭助其掌握一技之長，使其外出務工收入不斷增長。

　　勞動保障部門還認為，要緩解江城招工難，留住外來務工人員，就要創造良好的就業環境。為此，湖北省勞動保障廳近日聯合省公安廳、省工商局等部門，重拳打擊無照、違法經營，坑騙求職者錢財的“黑職介”。今日，武漢市勞動監察部門將對漢口火車站、新華路長途汽車站、武昌傅家坡汽車站周邊的職介進行全面清查。

　　“提高勞動報酬，是緩解招工難最快的方法。”勞動部門建議企業，適當提高工人報酬，不僅能留住熟練的技術工，更能吸引不少有工作經驗的下崗失業人員，提高勞動者積極性，使企業走進“高薪、高教育、高技術、高勞動生產率、低勞動力流動率”的良性循環。(丁玥劉艾婧)