“各位記者這邊請，我們領隊和大家有點話說，”工作人員曾民把50多位記者帶到國足集訓所在地餐廳，里面6張餐桌圍成一團，中國足協(xié)國管部主任兼國足領隊朱和元早已等候于此。同時，服務員奉上茶水，這一切頓時讓所有人受寵若驚。

　　印象中，只有在幾次沖擊大型賽事未果的情況下，記者才可能受到足協(xié)如此客氣的禮遇；印象中，足協(xié)官員對記者的態(tài)度一向是話語中“一家人”，而暗地里嗤之以鼻；印象中，朱和元已和多家媒體多個記者有過沖突，個別甚至發(fā)展到“肢體語言”的交流。莫非，發(fā)生什么事了？

　　朱和元和聲細語的開場白打消了大家的顧慮，他說：“沒什么大事，大家采訪有什么困難，或對國家隊有什么建議，現(xiàn)在都可以談談。”顯然，這里所發(fā)生的讓記者難以捉摸的事情，與中國足球日益沒落的大環(huán)境有關，正如朱廣滬提出“提升國足形象”一樣，中國足協(xié)也在努力建設“形象工程”。

　　看到了足協(xié)官員的誠意，不少記者紛紛打開話匣子，提了些實際困難，“我們住的賓館太遠，網線又少，很不方便，能否通融一下和國足同住一家賓館，我們保證不打攪他們休息”、“訓練場欄桿邊有些果樹，擋住攝像機鏡頭，能否把我們安排在場地旁邊”……

　　這些觸及國足“直接利益”的建議根本不可能得到采納，朱和元以“水來土掩”的方式，強調了自身困難，一一化解了記者們的要求，最后他只同意安排些類似“新聞角”的活動，方便記者寫稿。

　　就對國足的建議，一位四川記者提到：能否對國足教練制訂個考核標準，用數(shù)據(jù)說明國足進步或退步，而不是以往“假大空”式的“允許輸三年”？而朱和元再次打起“太極拳”，反復稱：“這些標準怎么制訂，由誰來制訂，怎么才能讓人服氣，都存在實際困難。我們制訂標準考核硬件，這比較簡單，但要考核軟件的話，就有困難了。好比高考，一個孩子成績一直很好，但高考失敗了，你能用什么標準來衡量他是努力了，還是沒努力？你的建議很好，但我們還需要進一步研究商量。”他以這種官場中慣見的“騰挪手法”，把記者的問題消彌于無形之間。

　　朱和元點起一支香煙，繼續(xù)他的高談闊論，“我們要團結、有責任心”、“沒開過奔馳，怎么知道好車是怎么回事”、“成績不能放在第一位，‘形象工程’是多方面的”……很多有發(fā)稿任務的記者急得頭頭轉，個把機靈人裝著接手機的模樣率先離席，在他們帶動下不少人分批離開，也顧不上什么禮節(jié)了。最后，這次座談會就這般草草結束了，中國足協(xié)的“形象工程”也在其官員的“清談”中流產。 (來源：新聞晨報）