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“這就像下棋找不到第一步，看不清楚全盤，但是一定要走下去，走著走著就順了，”
-本刊記者/羅雪揮文/孫冉
“下崗職工有專門機構扶助，但是類似NEET這樣一批年輕的失業大軍卻沒有部門安排�！痹诮衲辍皟蓵碧岚钢泻粲蹶P注NEET族的全國政協委員江中聯告訴《中國新聞周刊》。
她提出了四點建議：第一是從穩定社會角度出發，建議政府成立專門機構，建立動態的管理方式，比如為這批人員建檔，為其就業做好準備；第二是開辦專門針對新失業群體的職業培訓學校，考慮到他們大多數家庭經濟不是很好，應該免收或者減收學費；第三是在安排就業時，優先安排這些年輕不就業群體，而不是40乃至50歲的下崗職工，后者應該納入社會保障體系，將更多的崗位騰出來給年輕人；第四是對這批新失業群體進行自主創業進行扶持，比如提供小額貸款，減免稅收等措施，鼓勵其積極就業。
NEET現象也引起了學界的警覺。勞動科學研究所社會學博士李天國認為，NEET現象已經是中國不可回避的一個社會問題。
他建議首先應該對NEET進行調查，以便能夠摸清其數量、尋找其產生根源，并提供解決辦法；其次應該在初、高中乃至大學階段增加職業生涯設計課程，增加對就業的認識，事先預防出現NEET；而NEET真的出現后，特別是對那些沉淀下來的具有高學歷，而缺乏職業技能的大學畢業生，要敦促其接受職業再教育，盡快適合勞動力市場需要。
中國青少年研究中心研究員，素質教育專家孫云曉認為，減少NEET要從孩子們小的時候做起，培養其獨立人格。比如5歲以后的孩子就要和父母分床睡覺，上學放學在安全的前提下不應該接送，從小就不應給孩子太多的零花錢，讓孩子學會獨立的生活等等。最終要讓中國絕大多數的父母確立起孩子18歲以后應該獨立生活的想法。
可銳職業顧問事業集團總裁兼首席職業顧問卞秉斌甚至建議，應該給中國NEET族的父母上課，讓其鞭策子女盡快融入社會，因為父母帶給子女的生命價值感并不僅限于溫飽，而是幫助子女獨立經營人生的體驗。
卞秉斌還提出設立慈善基金，用于為NEET創造工作體驗氛圍，尋找一切機會讓NEET族行動起來，因為對于職業人而言，時間是最重要的資源。
“這就像下棋找不到第一步，看不清楚全盤，但是一定要走下去，走著走著就順了，”卞秉斌說。
