中新網4月25日電 據新聞晨報報道，住房貸款僅僅遲還了一天，公務員王先生就急匆匆地湊錢繳清，還緊張地詢問銀行會不會留下信用污點。24日舉行的“誠信在公務員管理中的地位與作用”研討會上傳出信息，上海市楊浦區將在全體公務員范圍內開展個人信用報告制度。今后，銀行信息、水、電、煤及電話費用等支付情況都將進入信用報告，并直接關系到公務員的年終考核是否能過關。

　　信用報告主要包括個人基本身份信息、銀行信用信息、查詢信息、特別記錄信息等。信用信息的收集，首先要經個人授權，再經上海資信公司調查，形成報告后交還本人，公務員如有疑問可與該公司溝通核實。完成這一程序，個人再將信用報告交到單位人事部門，作為考核依據保管。

　　按照設想，上海市楊浦區今年將在公務員考核中加入“誠實守信表現”這一項目，并將其納入公務員年終考核打分。據介紹，以往公務員考核一般局限于工作時間內的業績，現在擴大到8小時以外，一旦有了不良信用，若干年內都無法抹去。這意味著，手機費惡意拖欠、房貸車貸賴著不還等個人信用污點，將會直接影響年終考核，該舉措會令每個公務員提防信用上的“黑烙印”，這有助于提高政府公務員的整體公信力。

　　據悉，該區目前正計劃在公務員招錄和事業單位招聘中試行個人信用報告制度，并進一步完善公務員考核體系。與此同時，通過對公務員目前存在的誠信方面的問題進行分析，科學地制訂出公務員誠信守則。

　　與會專家建議，有關部門還可考慮把公務員個人在履行職責，行使行政權利和社會生活等方面的個人誠信和信譽信息匯集起來，進行整理儲存，從而形成個人信用資料，這一做法在香港已經取得良好成效。(倪杰)