中新社北京五月十一日電 (記者 賈全欣)國務院國資委主任李榮融今天表示，中國國有企業改革面臨的一些重點和難點問題目前已經實現了重大突破，在一些重要方面取得了實質性進展。

　　他是在今天召開的“全國國有企業改制和產權轉讓工作會議”上做上述表示的。

　　李榮融說，這些重大突破主要表現在：

　　——國有大型企業股份制改革取得積極進展。目前全國國有控股的境內外上市公司一千余家，其國有權益和實現利潤分別約占全國國有企業的百分之十七和百分之四十六，累計籌集資金超過一萬億元人民幣，已成為中國國有經濟的骨干力量。標志著國有企業管理體制和經營機制已經和正在發生質的變化。

　　——國有經濟的布局和結構不斷優化。到二00四年底，全國安排政策性關閉破產項目三千四百八十四個，核銷銀行呆壞賬準備金二千三七十億元，涉及職工六百六十七萬人，消除企業虧損一千五百二十九億元。目前，國有中小企業的改制面已達八十以上，縣屬企業改制面一般達到九十左右。通過改制，大大調整和優化了國有經濟的布局和結構。

　　——國有企業經營機制明顯轉變，管理水平明顯提高。目前，大多數國有企業已實行了全員勞動合同制、全員競爭上崗制度、公開競聘擇優錄用制度和以崗位工資為主的薪酬制度等，初步建立起適應市場經濟要求的經營管理者能上能下、人員能進能出、收入分配能增能減的機制。大多數國有企業都普遍加強了全面管理，建立健全了相應的管理制度。

　　——國有企業負擔大大減輕。截止二00四年十月，實施主輔分離的國有大中型企業八百八百一十八家，涉及改制企業四千五百七十二家，涉及輔業人員一百人。進展不快的中央企業分離辦社會職能工作也邁出了重大步伐，二00四年在中石油、中石化、東風汽車三大集團進行了試點，涉及八百五十四個中小學和公檢法機構，九點四萬名職工，目前試點已經順利完成，每年可為企業減輕負擔四十多億元。

　　李榮融說，一九九八至二00三年，全國國有及國有控股企業戶數減少了百分之四十；職工人數減少了百分之四十三；實現利潤增長了二十二倍。一九九八至二00四年中國內地進入世界五百強的企業由三家增加到十四家，十四家企業全部是國有企業。