有關(guān)“海歸”與“海待”問題的探討或爭論目前進(jìn)入了平靜期,但是其產(chǎn)生的社會(huì)影響一度讓有些人對(duì)“海歸”失去信心。“海歸”在人們心目中的分量真的下降了嗎？“海歸”在中國的未來又將如何？結(jié)合這些問題，本文從歷史和現(xiàn)實(shí)的角度作一番分析。
1、少數(shù)“海歸”變“海待”不可避免
“海歸”分量下降了嗎？
“海待”問題并不是從2004年初才開始出現(xiàn)的，但“海待”一詞卻是從那時(shí)開始進(jìn)入人們的視野。在“海待”一詞出現(xiàn)后的短短幾個(gè)月時(shí)間里，有關(guān)“海歸”變“海待”成了留學(xué)界受人關(guān)注的熱門話題。
從現(xiàn)實(shí)情況看，“海歸”概念的起源現(xiàn)已難以查究，但“海歸”概念風(fēng)生水起最為熱鬧的當(dāng)屬互聯(lián)網(wǎng)登陸內(nèi)地之時(shí)。從1997年開始，很多海外留學(xué)人員攜帶風(fēng)險(xiǎn)投資歸國，當(dāng)時(shí)輿論稱“海歸”為吸引風(fēng)險(xiǎn)投資的夢(mèng)幻團(tuán)隊(duì)，“海歸”成了一塊響當(dāng)當(dāng)?shù)恼信啤！昂w”頂著閃亮的光環(huán)，受到外界的熱情追捧。于是，一段時(shí)間，即使不攜帶項(xiàng)目和技術(shù)自己創(chuàng)業(yè)，“海歸”也能在進(jìn)入外資或本土企業(yè)中獲得不菲的待遇。
但是，隨著“海歸”概念的延伸和泛化，“海歸”數(shù)量急劇增多，“海歸”概念的含金量開始降低，良莠不齊的問題凸現(xiàn)出來。“海歸”表現(xiàn)不佳、創(chuàng)業(yè)失敗的案例也開始出現(xiàn)，尤其在2003年集中顯現(xiàn)出來。隨著一批“海歸”的折翼，求職場(chǎng)對(duì)于“海歸”的認(rèn)識(shí)也漸趨理性，“海待”一詞隨之出現(xiàn)。而有些媒體有意無意地把鏡頭對(duì)準(zhǔn)個(gè)別或少數(shù)一時(shí)沒有找著合適工作的“海歸”，有時(shí)還刻意加以渲染，而沒有把報(bào)道放在整個(gè)社會(huì)發(fā)展和“海歸”就業(yè)的大背景下，以至于出現(xiàn)現(xiàn)象真實(shí)而本質(zhì)失實(shí)的不實(shí)報(bào)道，使“海歸”的形象出現(xiàn)滑坡。
當(dāng)今社會(huì)，個(gè)別或少數(shù)“海歸”變“海待”不可避免，屬正常的社會(huì)現(xiàn)象，所以，自新中國建立以來，“海歸”在中國社會(huì)發(fā)展中所發(fā)揮的作用，不應(yīng)由此而低估；“海歸”在中國社會(huì)發(fā)展中的分量，也不會(huì)由此而降低。
2、對(duì)“海歸”的種種昵稱
正因?yàn)榱魧W(xué)人員開始成為社會(huì)的重要組成部分，所以在社會(huì)上尤其是在因特網(wǎng)絡(luò)中，對(duì)歸國留學(xué)人員逐步形成了一些詼諧有趣的昵稱。現(xiàn)綜合如下：
海帶(海待):留學(xué)人員回國后暫時(shí)待業(yè)者。
海鮮:留學(xué)人員回國后受到重用者。
海星:“海歸”中的明星。
海獅:“海歸”中的大師級(jí)人物，主要指學(xué)術(shù)界權(quán)威。
海藻(海找):“海歸”中不斷找工作仍找不到合適工作的人。
海草:海外歸來的因?qū)W術(shù)學(xué)歷背景不高、難以找到好工作的留學(xué)人員。
海參:特指沒有工作經(jīng)驗(yàn)的海歸學(xué)生。
海派:由海外跨國公司或海外機(jī)構(gòu)派遣回國，擔(dān)任駐華機(jī)構(gòu)代表或中高層管理人員。
海鷗:目前頻繁往來于國內(nèi)和海外，從事商務(wù)貿(mào)易活動(dòng)的留學(xué)人員。
海泡:已經(jīng)學(xué)成或接近畢業(yè)，雖然很想回國發(fā)展，但對(duì)國內(nèi)發(fā)展態(tài)勢(shì)不是很了解，左右為難地“泡”在留學(xué)地者。
海根:一批較早出國的留學(xué)人員，在國外已經(jīng)拼搏多年后，愿意“葉落歸根”者。
3 、“海歸”的分量很輕嗎
讓我們先來重溫幾個(gè)重要的歷史片斷：
1957年，毛澤東主席到蘇聯(lián)訪問，在莫斯科親切接見了留學(xué)生代表。毛澤東鼓勵(lì)大家說：“你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽，希望寄托在你們身上。”
1978年6月23日，鄧小平同志在聽取教育部關(guān)于清華大學(xué)工作問題的匯報(bào)時(shí)指示：“我贊成留學(xué)生的數(shù)量增大，……要成千上萬地派，不是只派十個(gè)八個(gè)。”1992年春，鄧小平視察南方時(shí)，在珠海亞洲仿真公司對(duì)留美回國創(chuàng)業(yè)的游景玉說：“要做出貢獻(xiàn)，還是回國好。”
1989年，江澤民同志在接見留學(xué)回國人員代表時(shí)說：“從你們身上我看到了中國的前途和希望。”1993年10月23日，在歐美同學(xué)會(huì)成立80周年慶祝大會(huì)上，江澤民表示相信：“廣大年輕的朝氣蓬勃的留學(xué)人員，必將以老一輩留學(xué)人員為榜樣，在振興中華的宏偉事業(yè)中發(fā)揮聰明才干，做出更大的貢獻(xiàn)。”
2003年9月30日，胡錦濤主席在接見全國留學(xué)回國人員先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)工作單位代表時(shí)說：“廣大留學(xué)人員是國家的寶貴財(cái)富，黨和國家歷來是重視留學(xué)工作的。”2003年10月8日，胡錦濤主席在歐美同學(xué)會(huì)成立90周年慶祝大會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“在億萬人民為全面建設(shè)小康社會(huì)而奮斗的偉大進(jìn)程中，廣大留學(xué)人員完全可以大有作為，也一定會(huì)大有作為。”
由此可以看出，“海歸”在中國國家領(lǐng)導(dǎo)人的心中，有著不可替代的分量。
讓我們?cè)賮砜磶捉M數(shù)據(jù)：
教育部副部長章新勝日前在中美富布賴特項(xiàng)目25周年紀(jì)念大會(huì)上透露，超過60%的大學(xué)校長和科研單位領(lǐng)導(dǎo)都有過出國留學(xué)經(jīng)歷。
據(jù)報(bào)道，81%的中國科學(xué)院院士、54%的中國工程院院士是“海歸”。
科技部副部長劉燕華曾談到一個(gè)有趣的“50%現(xiàn)象”：在國家高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，有50%以上的高級(jí)管理人員是歸國留學(xué)人員；在政府科技部門司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)中，有50%以上的是歸國留學(xué)人員。
此外，一些“海歸”進(jìn)入政府高層。數(shù)量可觀的“海歸”，在各行各業(yè)發(fā)揮著相當(dāng)重要的作用。“海歸”在中國社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中的分量，不僅不可忽視，更是不可估量。
讓我們?cè)賮砜纯串?dāng)前社會(huì)對(duì)“海歸”的關(guān)注程度：
國家從改革開放以來，陸續(xù)出臺(tái)了一系列吸引留學(xué)人員回國工作或?yàn)閲⻊?wù)的舉措，日前剛制定的《關(guān)于在留學(xué)人才引進(jìn)工作中界定海外高層次留學(xué)人才的指導(dǎo)意見》，尤其引人關(guān)注。
各地有關(guān)留學(xué)人員的創(chuàng)業(yè)洽談會(huì)紛紛“上演”：中國留學(xué)人員廣州科技成果交流會(huì)、中國海外學(xué)子遼寧(大連)創(chuàng)業(yè)周、中國海外學(xué)人黑龍江創(chuàng)業(yè)洽談會(huì)……
媒體對(duì)“留學(xué)”的關(guān)注熱度不減,許多媒體開辟留學(xué)人員的專題報(bào)道。
由此看來，“海歸”在國人心中的分量依然沉重。
4、留學(xué)人員回國發(fā)展的機(jī)遇從來沒有像現(xiàn)在這樣多
“海歸”的未來又將如何？
隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，中國對(duì)“海歸”的需求只會(huì)有增無減，“海歸”在中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)中扮演的角色也只會(huì)愈來愈重要。
首先，構(gòu)建和諧社會(huì)需要更多“海歸”。
學(xué)貫中西的“海歸”承擔(dān)著學(xué)習(xí)并運(yùn)用外來先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和管理理念，推動(dòng)本國發(fā)展的歷史重任。所以，在未來中國社會(huì)，“海歸”任重而道遠(yuǎn)。
據(jù)教育部今年2月份公布的留學(xué)統(tǒng)計(jì)數(shù)字：從1978年到2004年底，各類出國留學(xué)人員總數(shù)為81.4884萬人，留學(xué)回國人員總數(shù)為19.7884萬人。以留學(xué)身份出國，目前在外的留學(xué)人員有61.7萬人，其中，42.7萬人正在國外進(jìn)行學(xué)習(xí)、合作研究和學(xué)術(shù)訪問等。再加上改革開放前留學(xué)歸來的，目前中國“海歸”總數(shù)約有20多萬人，與中國13億人口相比，其數(shù)字非常之小。因此，構(gòu)建和諧社會(huì)，無疑還需更多“海歸”。
其次，建設(shè)小康社會(huì)需要更多“海歸”。
根據(jù)第五次全國人口普查提供的數(shù)據(jù)，中國目前受過高等教育的人口僅占中國適齡勞動(dòng)人口的5.2%，全國擁有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才僅占專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的5.7%。廣大留學(xué)人員都受過高等教育，所以中國需要越來越多的“海歸”。
第三，“海歸”發(fā)展有廣闊空間。
全國人才工作會(huì)議后，隨之出臺(tái)的《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》指出：“加大吸引留學(xué)和海外高層次人才工作力度”，就如何進(jìn)一步吸引留學(xué)人才提出了要求。
高等院校、科研院所是吸納“海歸”的主要部門之一。如教育部通過“高層次創(chuàng)造性人才計(jì)劃”，中國科學(xué)院通過“百人計(jì)劃”，千方百計(jì)吸納高水平留學(xué)人才。最近，國家國有資產(chǎn)管理委員會(huì)拿出一些央企正職崗位，一些金融部門拿出重要管理崗位面向全球招聘，一些政府機(jī)關(guān)部門也拿出公務(wù)員崗位面向全球招賢納士。
留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園是吸納“海歸”的又一主要基地。目前，中國已建立各類留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園110多個(gè)，其中國家級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園24個(gè),入園企業(yè)已達(dá)到6000多家，吸引留學(xué)回國人員1.5萬多人。
西部大開發(fā)、振興東北老工業(yè)基地作為國家發(fā)展戰(zhàn)略，成為吸引“海歸”的又一機(jī)遇。除此之外，中部地區(qū)、長江三角洲、珠江三角洲等地，也紛紛結(jié)合本地發(fā)展戰(zhàn)略，頻頻向留學(xué)人員招手。
由此看來，“海歸”在中國的前景將繼續(xù)看好，正如國家副主席曾慶紅2003年9月30日在全國留學(xué)回國人員先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)工作單位表彰大會(huì)上所說：“留學(xué)人員回國發(fā)展的機(jī)遇從來沒有像現(xiàn)在這樣多，舞臺(tái)從來沒有像現(xiàn)在這樣大，環(huán)境從來沒有像現(xiàn)在這樣好。”(來源：人民日?qǐng)?bào)海外版；作者：焦江方)
