中新網3月17日電 到今年6月以前，上海市委組織部門和政府人事部門的公務員必須修完MPA(公共管理碩士)核心課程的全部課程。

　　東方早報報道稱，上海市人事局的目標是：在2008年上半年之前，上海市所有47歲以下公務員必須完成MPA核心課程的培訓。

　　據了解，培訓情況將作為公務員上崗、任職、考核等的重要依據，對達不到培訓要求的公務員，將視為考核不合格，并在一定期限內予以調整。

　　2008年上半年前完成

　　上海市人事局公務員管理處相關人士介紹說，上海作為國際大都市，公務員須具備相應的國際化能力和素質，因此為提升公務員綜合能力素質，全市47歲以下的公務員在2008年上半年前都將進行輪訓。

　　而下月起至6月中旬，上海市委組織部門和政府人事部門的公務員，都必須參加由市委組織部、市人事局和市干部培訓中心組織的公共管理(MPA)核心課程培訓班。培訓對象包括，47歲以下公務員以及參照、依照公務員制度管理的單位(除工勤人員)的工作人員。

　　培訓由來自復旦、交大、同濟、華師大以及上海行政學院的公共管理(MPA)專家授課。培訓結束后，公務員將參加6月份的全市統考。考試合格后，將頒發由市委組織部、市人事局統一印制的合格證書。合格證書將作為公務員上崗、任職、考核的依據之一。

　　另據介紹，為適應加入WTO的需要，市人事局還確定處級公務員在培訓MPA核心課程的基礎上，將重點培訓管理能力、依法行政、公仆形象和體制創新四個方面。

　　培訓后必須通過考試

　　據介紹，參加培訓的公務員還被要求通過《MPA核心課程簡明讀本》的考試。

　　據負責此次培訓的市干部培訓中心李主任介紹，上海采取的針對公務員的MPA核心課程培訓措施在全國也屬首創，“培訓采取‘8＋X’的模式，即由8門公共管理課程和若干專業課程組成。8門課程指憲法與政府、公共行政、公共政策、公務員制度、行政倫理、行政法、組織行為學、公共經濟等公共課程；‘X’專業課程將根據部門的性質設置不同專業課程。”

　　另外，為使上海公務員具備國際大都市必備的能力素質，市干部培訓中心今年還將開發設計一套處以下非領導職務公務員晉升培訓的系列課程、開發社區公務員能力素質提高系列培訓課程、設計開發青年公務員拓展培訓項目及公務員博思英語、漢字輸入、英語會話、公文寫作、信息技術操作等提高職業技能的系列培訓課程。(申思明)