中新網4月17日電 根據臺“104教育信息網”最新調查發現，2006年有高達72%的上班族想要在職進修，相較于去年成長高達24%。其中，以五、六年級主管的危機感最強烈，為保持職場競爭力，一年愿意投入3萬元(新臺幣，下同)以上進修專業課程，比例是一般上班族的2倍。

　　據臺灣媒體報道，“104教育網”表示，相較于2005年48%上班族有進修意愿，2006年上班族想要進修的比例成長24%，總計有72%上班族，希望在今年有進修機會，其中更有27%表示非常有意愿。顯示知識經濟時代中的島內上班族，在職場上渴望知識下班后再進修成為風潮。

　　根據2005年洛桑管理學院統計發現，臺灣地區是全球工時最長的地區，年平均2282小時。超時工作、努力加班，造成上班族可運用時間也不斷減少， 68%的上班族每周僅能挪出7小時以下進修；學習時段，大多集中在下班后，占70.6%。

　　面對高度競爭與有限的時間壓力下，讓忙碌的島內上班族選擇進修時，更講求投資報酬率。“104教育網”調查發現，上班族的進修動機中，有近70%是要“學習第二專長”，其次有60%認為“因工作領域需求”，而必須加強自我實力。至于“因興趣而進修”則有46%、其它“想要讓薪水高一點”(22.4%)、“學歷不夠而進修” (16%)、“兼職或是做SOHO賺錢” (13%)，以及“想自行創業” (7.7%)也都是讓上班族繼續進修的動力來源。

　　至于上班族過去一年的進修花費金額，37.4%的上班族花費在5000元以下；5000至1萬元 (24.5%)、1萬元至1.5萬元 (13.4%)、1.5萬元至2萬元 (6.1%)。值得注意的是，一年花在進修超過3萬元以上者，也占12.4%，比率不低。

　　進一步對進修花費金額觀察顯示，同樣是花3萬元以上進修，管理階層足足比一般上班族高出一倍以上。“104教育網”行銷經理李文寬表示，五、六年級主管普遍有高度職場競爭力的危機意識，擔心被學歷愈來愈高的七年級生趕上，因此，進修需求比一般上班族要強烈許多。

　　李文寬建議上班族可多利用最近興起的新型態學習管道，例如企業進修，包括企業舉辦的員工教育訓練等，以及ELearning方式，透過遠距教學等，達到有效率的學習。