中新網8月1日電 據檢察日報報道，當前基層公務員腐敗現象為何越來越多？南京市檢察院職務犯罪預防處一位資深檢察官指出，其主要原因有三點。

　　從打擊上看，制裁力度不夠。“近年來，基層公務員腐敗案件不少是拔出蘿卜帶出泥，由一些偶然性案件引出來的。泥是蘿卜帶出來的，如果沒有拔出蘿卜，或者帶不出泥來，又當如何？”這位檢察官說。據介紹，在反腐敗工作中，有關部門和領導往往把關注的焦點集中于大案要案，把監控的重點對象也集中在一些職位比較高的人身上，特別是黨政領導機關、行政執法機關、司法機關和熱點經濟管理部門的“一把手”身上。“這種情況客觀上輕視了對一些級別不高、職位不突出的普通干部，甚至是一些沒有任何級別的小職員腐敗行為的監管和打擊，降低了他們腐敗的風險。”

　　從監督上看，重視程度不夠。“目前，針對各級領導干部的公共權力監督，我們已有一套日漸完善的法律規章制度，但對基層公務員，由于沒有引起足夠重視，缺乏強有力的監督措施。”這位檢察官介紹說。這些“小人物”，官位不大，有的甚至不是官，卻往往擁有具體的事權，或者管錢，或者管物。他們就是利用管理上的漏洞，膽大妄為，鋌而走險。

　　從心理上看，失衡和僥幸心態是內在動因。一些基層公務員受社會不良風氣的影響，看到許多擔任領導職務的人，特別是當看到自己的直接領導借手中特權貪污、受賄時，心理開始失衡，出現不撈白不撈的錯誤思想，想依靠自身優勢以小權謀大私，借具體經辦的職務便利吃拿卡要。“絕大多數基層公務員開始犯罪時是心存顧慮的，但他們又錯誤認為自己也就是受點小賄，貪點小財而已，不會出事的。在這種失衡和僥幸心理的促使下，一些人向國家和集體伸出了罪惡的黑手。”這位檢察官分析說。（崔潔、肖水金）