然而這樣的困惑，對大多數的老板來說，是讓他們非常無奈的。“你不可能把他們拿來像六年級一樣的操，很多時候，你必須耐住性子解釋�！绷窝嗔毡硎荆泻芏鄷r候，你要去哄這些七年級生，“常常只要話說得重一點，就可能讓他辭職不干�！痹谏虾Ｒ患揖W路公司工作的白玉瑩認為，大陸七年級生的流動率太高了，這使得一些企業在管理上出現了很大的問題。
最大優點是有創意
雖然草莓族的問題很多，但他們也有令人驚奇的優點，他們最大的優點就是創意。“大陸老一輩的人事比較一板一眼，但這些七年級生做起事來，就顯得很天馬行空，很有意思。”王鈺斐認為，這是七年級生最大的優勢。
除了創意外，學習能力快也是七年級生的特色�！八麄儗W習新事物的能力很快、很強。”在上海餐廳工作的阿滿，就對七年級生相當欣賞，她并不認為這些七年級生會成為問題。
如果真的要比較兩岸草莓族，臺灣草莓的創意比大陸的稍好，因為資訊的掌握比較充足；但大陸草莓有比較好的舞臺，畢竟大陸主要各大城市已是全球人才的競爭之地，這多少讓他們有多一點成長、學習、發揮的空間。
雖然大陸草莓族的出現，使得他們六年級生強大競爭力的優勢有了落差，但說真的，大陸地廣人多，草莓族的問題很容易被數量上的優勢蓋過，“同樣只有1%的優秀人才，就人口總數來說，這個1%，臺灣是無法與大陸相提并論的。”阿滿說。
或許就如灘外樓餐飲董事長王曉東所說：“我不在乎大陸的草莓族有多爛，我只要知道他們當中不爛的人有多少就好了。”
或許這場兩岸七年級的草莓戰爭，最后取決的關鍵真的在于不爛的人有多少吧。臺灣草莓目前還擁有創意的優勢，但如太果放心頭的話，可能以后無論是比不爛還是比優秀，我們都會被人家比下去吧。
兩岸比一比
※ 大陸
學歷／大專
花費平均每月／約1,300～1,500元人民幣
平均收入／約1,000～2,000元人民幣
平均換過的工作／3
結婚年齡／男：24.6歲、女：21.3歲
※ 臺灣
學歷／大專
花費平均每月／24,780元臺幣
平均收入／35,400元臺幣
平均換過的工作／2.5
結婚年齡／男：32.2歲、女：29.2歲
(摘自臺灣《時報周刊》；作者：小麥）
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