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            中國(guó)公務(wù)員熱折射行政機(jī)關(guān)誘惑多 隱含權(quán)力之憂

            2006年10月18日 09:56

                公務(wù)員職位的穩(wěn)定性、社會(huì)地位和加薪的利好消息促成了人們報(bào)考的激烈競(jìng)爭(zhēng)。中新社發(fā) 夏世焱 攝


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              中新網(wǎng)10月18日電 中國(guó)公務(wù)員考試熱浪一年高過一年,今天的《法制日?qǐng)?bào)》刊文說,從公務(wù)員報(bào)考者言談中,可見很多人對(duì)權(quán)力缺乏一種清潔的心態(tài),更有一些人從市場(chǎng)投資的眼光考量權(quán)力。如此心態(tài)下的報(bào)考熱潮讓人隱隱感到一絲憂慮,這種態(tài)勢(shì)折射出目前中國(guó)行政機(jī)關(guān)的多重誘惑。

              高收入折射權(quán)力分配之憂

              公務(wù)員法定收入之“法”仍有相當(dāng)彈性。

              不久前知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家周其仁教授曾發(fā)表過一篇《公務(wù)員收入偏高了》的文章。他認(rèn)為,公務(wù)員法定收入之“法”在中國(guó)仍有很大彈性,從來沒有一套公開可查的法規(guī)對(duì)各級(jí)公務(wù)員的“待遇”作出清晰而明確的規(guī)定!叭绻袡C(jī)會(huì)了解一點(diǎn)國(guó)家機(jī)關(guān)的辦公、食堂、休假、獎(jiǎng)金、實(shí)物福利方面的實(shí)際情形,或者對(duì)機(jī)關(guān)房改、車改、醫(yī)改之類的實(shí)例略有所知,你一定對(duì)那不為外人所道的待遇彈性留下深刻印象。”

              文章說,此外,對(duì)于公務(wù)員未來灰色收入的期待,也成為眾多報(bào)考公務(wù)員者比較隱諱的心理。有人曾經(jīng)歸納有些公務(wù)員“工資基本不動(dòng),抽煙喝酒靠送”,道出了某些公務(wù)員權(quán)力尋租的額外收益。雖然反腐風(fēng)暴愈吹愈烈,但人們對(duì)于權(quán)力的渴望,對(duì)于通過權(quán)力尋租來改善生活質(zhì)量的向往仍然難以按捺。從報(bào)名情況看,今年大學(xué)生們對(duì)于一些執(zhí)掌行政實(shí)權(quán)的執(zhí)法部門仍是一路追捧,除了法定待遇外,灰色的小金庫、不菲的體制外獎(jiǎng)金仍然具有本能的誘惑。這種誘惑,尤其是權(quán)力尋租給社會(huì)帶來的不良示范效應(yīng),折射了中國(guó)依法行政之路仍然漫長(zhǎng)。

              權(quán)力視作日后發(fā)展跳板

              文章指出,進(jìn)入行政機(jī)關(guān)可以獲得更多的預(yù)期機(jī)會(huì)。機(jī)關(guān)、尤其享有行政權(quán)力的機(jī)關(guān)背景將成為未來進(jìn)軍第二職業(yè)的敲門磚。

              目前高校畢業(yè)生中很多人都持一種觀點(diǎn):公務(wù)員這個(gè)目前相對(duì)最“鐵”的飯碗似乎可進(jìn)可退,做得好就做下去,做不好還可以退出來經(jīng)商或其他。清華大學(xué)公共管理學(xué)院于安教授認(rèn)為,有相當(dāng)一部分畢業(yè)生選擇政府機(jī)關(guān)就業(yè)并不是要一輩子做公務(wù)員,而是看重在政府機(jī)關(guān)可以結(jié)交到的社會(huì)關(guān)系網(wǎng),有了這樣的積累再出來闖蕩會(huì)比畢業(yè)后直接進(jìn)入企業(yè)更容易。

              這也恰好驗(yàn)證了一個(gè)現(xiàn)實(shí):越是有行政權(quán)力的機(jī)關(guān)、越是直接參與經(jīng)濟(jì)管理的機(jī)關(guān)或部門,報(bào)考公務(wù)員的人也越多。人們對(duì)不少公司招聘信息中的“某某政府部門工作經(jīng)歷優(yōu)先”也已經(jīng)司空見慣。招聘者和投考者都看中了這些機(jī)關(guān)手中的行政權(quán)力。

              不求人的感覺真好

              行政機(jī)關(guān)按部就班的生活,讓人有難得的安全穩(wěn)定感。激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)里安全穩(wěn)定感更顯誘惑。

              于安教授認(rèn)為,公務(wù)員熱和整個(gè)社會(huì)的人才競(jìng)爭(zhēng)激烈有很大關(guān)系。很多年輕人感到工作壓力太大,商場(chǎng)上的那種純贏利的文化氛圍、商業(yè)化的社會(huì)關(guān)系都會(huì)讓人身心疲憊。相比較之下,政府機(jī)關(guān)的工作氛圍沒那么緊張,而且總給人留下“不求人”的印象。但是于安教授認(rèn)為,大家進(jìn)入行政機(jī)關(guān)如果只是尋求一種被人供奉的感覺,缺乏行政管理就是為人服務(wù)的理念,這對(duì)于提高依法行政的質(zhì)量和效率也是無益的。

              文章最后指出,也許,隨著公務(wù)員待遇的日益法制化、透明化,隨著依法行政的水平提高,權(quán)力尋租的空間變小,公務(wù)員作為一個(gè)職業(yè)也會(huì)慢慢回歸其本位。但短期之內(nèi),這股報(bào)考公務(wù)員的熱風(fēng)似乎還會(huì)繼續(xù)勁吹下去。(陳晶晶)

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