第五章　公安機關人民警察管理

　　第二十四條　公安機關錄用人民警察實行考試錄用制度。

　　公安機關錄用的人民警察應當符合國家規定的條件。

　　第二十五條　公安部機關及其實行公務員制度的直屬機構人民警察錄用考試，由中央公務員主管部門負責組織。

　　縣級以上地方人民政府公安機關人民警察錄用考試，由省、自治區、直轄市公務員主管部門負責組織。縣級以上地方人民政府公安機關按照國家規定，承擔相應的錄用工作。

　　第二十六條　調任、轉任到公安機關擔任人民警察職務的，應當符合擔任公安機關人民警察的條件和擬任職位所要求的資格條件。

　　公安機關應當對調任、轉任人選進行嚴格考察，并按照管理權限審批。必要時，可以對調任人選進行考試。

　　第二十七條　公安機關人民警察實行警銜制度。公安機關授予警銜的人員應當是使用國家專項編制的在職人員。

　　第二十八條　公安機關按照管理權限對人民警察進行考核。

　　考核結果作為調整公安機關人民警察職務、級別、工資以及辭退、獎勵、培訓的依據。

　　第二十九條　公安機關人民警察應當經過公安院校等人民警察培訓機構培訓并考試、考核合格，方可任職、晉升職務、授予警銜、晉升警銜。

　　公安機關應當組織人民警察接受國家規定的培訓。

　　第三十條　公安機關人民警察有下列情形之一的，應當予以辭退：

　　(一)在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；

　　(二)不勝任現職工作，又不接受其他安排的；

　　(三)因所在公安機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；

　　(四)不履行人民警察義務，不遵守人民警察紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在公安機關工作，又不宜給予開除處分的；

　　(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天，或者1年內累計超過30天的。

　　第三十一條　公安機關人民警察有下列情形之一的，不得辭退：

　　(一)因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；

　　(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　(三)女性人民警察在孕期、產假、哺乳期內的；

　　(四)法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。

　　第三十二條　公安機關人民警察個人或者集體在工作中表現突出，有顯著成績和特殊貢獻的，應當根據國家規定給予獎勵。

　　獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。

　　對受獎勵的公安機關人民警察，可以根據國家規定提前晉升警銜，并給予一次性獎金或者其他待遇。

　　擬以國務院名義授予榮譽稱號的，由人事部審核后報國務院審批；擬授予全國公安系統一級英雄模范稱號的，由人事部會同公安部審批；擬授予全國公安系統二級英雄模范稱號的，由公安部依據國家有關規定審批。

　　第三十三條　公安機關人民警察違法違紀的，應當根據國家規定給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

　　對受處分的公安機關人民警察，根據國家規定降低警銜或者取消警銜。

　　對公安機關人民警察的處分由任免機關或者監察機關決定。

　　第三十四條　公安機關人民警察對涉及本人的人事處理決定不服，或者認為有關部門及其領導人員侵犯其合法權益的，可以依法申請復核，提出申訴或者控告。

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