鄭州市勞動和社會保障局近日接到群眾舉報，稱在鄭州市的一家飯店有非法使用童工的現象，鄭州市勞動監(jiān)察大隊的執(zhí)法人員到現場進行了檢查，相關負責人稱“只要有身份證，剛生下來我也用”。6月11日晚，執(zhí)法人員再次到該飯店檢查時，飯店負責人又稱是自己的親戚，已經讓他們走了。
6月8日20時30分許，記者跟隨鄭州市勞動和社會保障局執(zhí)法人員來到位于鄭州市隴海路京廣客運站對面的老程記風味城。剛進飯店大門，便看到四五個略顯稚嫩、身穿工作服的男孩正在店里工作。執(zhí)法人員上前詢問這些服務人員時，飯店中的一名女子反應十分激烈，立刻要求他們到店外去。之后，執(zhí)法人員向該女子詢問這些孩子的年齡，該女子一再強調他們都已經年滿16歲。執(zhí)法人員要求飯店老板出示他們的有效證件時，該女子突然大聲叫喊，說執(zhí)法人員動手打人了。記者只好撥打了110報警，直到民警趕來，局面才得以控制。
在執(zhí)法人員的一再要求下，飯店工作人員找了很久才找到了一個男孩的身份證，但其未滿16周歲，是國家明令禁止使用的童工。飯店相關負責人依然振振有詞：“不管兩歲還是5歲，國家給他辦理身份證了，你去找國家的事吧，我們只認身份證，哪怕剛生下來，只要有身份證，我也用，我養(yǎng)著他�！�
隨后，執(zhí)法人員要求將這些男孩帶回去作進一步調查，卻發(fā)現幾名男孩已經被飯店負責人趕了出去，沒有了蹤影。
6月11日20時30分，執(zhí)法人員再次來到該飯店檢查，上次檢查發(fā)現的幾名略顯稚嫩的男孩已經沒了蹤影。同時執(zhí)法人員還發(fā)現，飯店與20多名員工均沒有簽訂勞動合同，執(zhí)法人員當場下發(fā)了《詢問通知書》，“責令該飯店盡快與員工簽訂勞動合同，7日內報到勞動部門”。
“未滿16周歲的公民不要出去打工，根本不具備打工的權利。我國法律規(guī)定，任何單位和個人不得使用童工，對違反規(guī)定使用童工的單位或者個人，勞動行政部門將責令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地所需費用，全部由使用童工的單位或者個人承擔�！编嵵菔卸邊^(qū)勞動監(jiān)察大隊監(jiān)察員宋紅雨說，符合法定條件的公民如果在工作中遇到了不簽訂勞動合同、拖延工資等情況可以向勞動部門舉報，如果人身自由受到限制或者受到威脅，一定要向公安機關舉報。
