由于在上班期間炒股、玩游戲和網(wǎng)上聊天，墊江縣3名機關(guān)干部被處以次月只領(lǐng)取基本工資、當年年度考核不得評為優(yōu)秀的處分，其所在單位主要領(lǐng)導向縣委作出了書面檢討。
三公務員上班開小差被罰
昨日，墊江縣作風建設(shè)領(lǐng)導小組有關(guān)負責人向記者介紹了事件經(jīng)過。
這位負責人稱，墊江縣委、縣政府5月29日印發(fā)《機關(guān)效能責任及作風建設(shè)追究辦法》，對工作態(tài)度生硬蠻橫、執(zhí)法不公、工作不負責、推諉扯皮等數(shù)十種行政不作為、亂作為、慢作為等納入責任追究的范疇。以實打?qū)嵉呢熑巫肪哭k法為該縣機關(guān)干部套上“緊箍咒”。
5月31日、6月4日和6月26日，縣作風建設(shè)領(lǐng)導小組三次暗訪機關(guān)單位，發(fā)現(xiàn)縣水利農(nóng)機局1名工作人員、縣衛(wèi)生局2名工作人員分別在上班時炒股、玩游戲和網(wǎng)上聊天。7月上旬，領(lǐng)導小組對3人一并作出處理：全縣通報批評，3人次月均只能領(lǐng)取基本工資，當年年度考核不得評為優(yōu)秀，兩局的主要領(lǐng)導也向縣委作出了書面檢討。
“這個比說服教育管用�！眽|江縣作風建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室何主任說，同一公務員2次被處罰(以1年為限)，或者同一單位2人同時被處罰，領(lǐng)導都要“連坐”。
全縣機關(guān)干部受到震懾
“第一次違規(guī)，我們通報批評；第二次違規(guī)，我們對其告誡，告誡對象將會有3-6個月只領(lǐng)取基本工資�！眽|江縣作風建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室何主任告訴記者，按照追究辦法規(guī)定，被追究公務員視情況面臨通報批評、告誡(限期整改)、停職、調(diào)整崗位和辭退等五種處理；其相應單位的直接領(lǐng)導和主要領(lǐng)導以及上一級領(lǐng)導也將面臨責任追究。
據(jù)介紹，這一辦法的制定和實施后，特別是前述兩局委辦的3名公務員被處罰后，改進了干部工作作風。有關(guān)負責人稱，群眾關(guān)于機關(guān)效能和干部作風的投訴率下降，滿意率提高。
墊江縣作風建設(shè)領(lǐng)導小組人士表示，全縣范圍內(nèi)的暗訪仍在繼續(xù)。
臨近下班有人聊天有人打球
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，公務員不規(guī)范行為仍有很多，還需規(guī)范
嚴刑峻法是否真的收到了效果？昨日，本報記者對墊江公務員上班情況進行了隨機暗訪，發(fā)現(xiàn)機關(guān)干部工作作風問題仍不少，需進一步狠抓。
下午4點，本報記者來到墊江縣行政服務中心。各單位工作人員沒有打網(wǎng)絡游戲、上網(wǎng)聊天等行為。
下午4點半，記者發(fā)現(xiàn)行政服務中心內(nèi)的縣勞動社保局和物價局兩名工作人員同時脫崗，到旁邊吹牛。下午5點15分，行政服務中心開始有人下班。5點23分，很多公務員開始收拾自己的東西，另有兩名公務員開始到大廳一側(cè)的乒乓球臺打球健身。5點半，很多人開始打電話，商量接孩子。5點33分，一名四十多歲的男子到行政服務中心辦事，發(fā)現(xiàn)公務員們已大批涌出。
5點43分，記者來到縣計委，“經(jīng)濟責任審計科”及“墊江縣事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計中心”工作人員鎖門離開，其他科室還有人。
墊江縣作風建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室何主任證實：當?shù)刈飨r間下午為6點下班。而縣行政服務中心公布的作息時間為下午5點半下班。(記者劉虎）
