河南漯河市郾城區城管大隊王某，當中隊長當了好幾年后，被發現竟然是網上逃犯。而王某亂執法、粗暴執法的事情被列為損害漯河發展環境的9起典型案件之一，曾因粗暴執法，受到2次處分(8月2日《大河報》)。

　　真是笑話！逃犯堂而皇之穿上制服上街執法，還當隊長一當幾年，真是聞所未聞。

　　按規定，代表國家行使執法權力的城管人員錄用理應履行嚴格的用人程序。然而筆者不明白的是，一名網上逃犯為何能夠當上城管執法人員，并且做了多年的城管中隊長？尤其具有諷刺意味的是，領導竟然不知道自己的城管中隊長竟然是一名網上逃犯。這到底是網上逃犯王某太狡猾，特別善于偽裝自己，還是用人制度形同虛設，有關部門、領導用人失察？

　　當然，我們并不排除這里面有王某善于偽裝自己的因素。但其實，王某并非一個偽裝高手。你看，他的粗暴執法不已經成了“典型案例”了嗎？

　　一名曾經多次受到行政處分的網上逃犯，多家媒體曾經多次對他進行曝光，為何還被重用為中隊長這么長時間？如果說，逃犯混進城管執法隊伍是用人制度存在弊端，有關領導用人失察的話，這名低素質的網上逃犯屢次亂執法、被群眾廣為詬病，為何還能穩坐在中隊長的位置上繼續危害群眾？這分明有領導失察、縱容的因素。否則我們完全可以這樣說，其實城管隊伍真的需要這樣粗暴執法的“得力干將”，王某這樣的逃犯正合適！

　　面對網上逃犯當城管中隊長多年的新聞事件，有關部門不僅要反思用人制度，比如，規范人員進口關，實行城管隊員招考、公示制度；暢通出口關，把考核不合格、亂執法的人員，清理出執法隊伍。而且還應該問責執行制度的人。王某如何混進城管隊伍，如何當上城管中隊長，多次犯事如何能保住官位，這些問題都值得一一追查。否則，“逃犯當××”的新聞還會不斷出現。(作者：葉祝頤)