一邊是前往深圳發展的大好機會，一邊是眼看就要到手的年終紅包，該如何取舍？近幾日，機械工程師吳先生有點為難，最終，他還是決定放棄“錢途”奔“前途”。在絕大多數職場人眼中，眼下跳槽是一年中最為尷尬的時候，與吳先生類似狀況的為數不少，而日前某大型人力資源機構武漢分公司發布的一項調查顯示，過半職場人愿為工作良機割舍年終紅包。

　　年后是大多數職場人選擇跳槽的最佳時機，原因是要等到年底的紅包，畢竟苦干了一年，不能虧了自己，可當你正掰著手指計算紅包如何消費時，一個讓你心儀已久的公司卻在此時伸出了橄欖枝，讓人不得不在魚和熊掌之間作出選擇，怎么辦？面對此等窘境，絕大多數職場人(50%)認為機會比金錢更重要；有29.3%的人認為具體情況要具體分析，也有20.7%的人選擇拿完年終獎再作考慮。

　　采訪中，很多深有體會的職場人表示，這個看似簡單的問題細究之下卻是大有學問：年末跳槽成本相當大，紅包損失就是其中一項，另外，就職于新職位時的試用期薪資，新的人際關系建立，新的工作內容的適應等等都是要在跳槽前考慮清楚的。“跳槽與紅包的關系并不只是一個如何選擇的問題，它更是一個如何進行利益分配的問題——如何合理地分配和平衡眼前利益和長遠利益，從而使自己的職業發展獲利最大化”，受訪者Sam表示。

　　盡管有些為難，大部分職場人還是果斷作出了他們的選擇，多數人認為：紅包也好，雙薪也好，只是一個眼前可見的利益，而且也會有縮水的可能性，而能否加強自身的職場競爭力才是個人職業發展的關鍵，孰輕孰重，不言自明。(任寶華 陳清清）