2006年6月，中國青少年研究中心發布研究報告顯示，1980年以后出生的新生代農民工逐漸成為農民工群體的主體，數量超過1億人。與父輩們相比，新生代農民工受教育程度相對較高，不少人甚至沒有農業生產經歷。他們進城打工并不僅僅是為了“養家糊口”，更是想通過努力打拼融入城市，尋求更好的人生發展機會。

　　隨著國家消弭城鄉二元結構、惠及農民工系列政策的相繼出臺，在新生代農民工中，有一部分人最終夢想成真，留在城市，也有相當部分人仍將如父輩一樣匆匆往返于城鄉之間。半月談記者最近深入調查新生代農民工群體，真切感受到他們對融入城市的向往以及為此所付出的努力，感受他們在筑夢城市過程中豐富而復雜的心靈軌跡。

　　心態一：“出來打工，開心最重要”

　　19歲的湖北恩施小伙子胡銘坤，初中沒畢業就輟學，后隨父母到福建泉州一家鞋廠打工。胡銘坤心靈手巧，很快就掌握了車工活，一個月可以掙到1000多元工資。胡銘坤告訴記者，剛進城拿到工資那會兒，心里特別高興。頭幾個月，胡銘坤花了很多錢買新衣服，把自己打扮得像一個地地道道的城市人。

　　但慢慢地，胡銘坤的“不安分”就開始顯露了。整天不是上班就是加班，這讓胡銘坤感到生活無比乏味，不斷地“炒”老板換工廠，干上半個月掙上幾百元就去玩，錢花完了再去掙。住地附近的網吧胡銘坤一有空就去玩，有時一直玩到深夜。為這件事，父子倆沒少爭吵。

　　“出來打工，開心最重要。”面對記者，小伙子低頭想了想，迸出了一句大實話。但現實經常讓他開心不成。“有些城市人不愿意和我們農民工打交道，老板在廠里遇到工人，連看都不看一眼，感覺我們離城市其實還很遠。”胡銘坤說，“這里城市太小了，除了工廠就沒別的，還是想去更大的城市看看。”

　　據廣東省有關部門調查，有67.1%的農民工認為企業生活枯燥乏味，感到“苦悶”、“無聊”。半月談記者在福建、廣東一些農民工集中地采訪時也發現，農民工所在的工廠居住區，娛樂設施極少。正處于青春躁動期的年輕人，白天忙于生計，晚上無處可去，只能窩在宿舍里消磨時光。

　　2007年國慶期間，廈門市在“來廈務工人員服務中心”舉辦了一場面向農民工的國慶游園活動，磁性飛鏢、蒙面取物、投籃、夾球、釣魚等多項游藝活動，讓聞訊趕來的農民工美美地爽了一把。來自河南駐馬店的張東生高歌一曲《為了誰》，演唱算不上地道，但他大膽的演出還是讓同齡人羨慕不已，不少人躍躍欲試。張東生告訴記者：“平時工作太忙，也舍不得掏錢去歌廳唱歌，今天有這么多觀眾，感覺特別過癮。”

　　心態二：“有一技之長才能長久待下去”

　　來自四川渠縣的李述軍已有20年的打工史。由于沒技術特長，李述軍長期在福建晉江的一些工廠里做雜工，未滿50歲就感體力不支，只好去一家工廠當了門衛。大兒子李松不想重走父親的老路：“如果單靠力氣吃飯，打工就是一二十年的事，最后還得回農村，有一技之長才能長久待下去。”李松剛來晉江時，在一家鞋廠做車工，后來他自費學習了開版———鞋廠里重要的技術活，現在每月工資3000多元，是一般工種的2倍。

　　湖南常德農村小伙許維在福建晉江一家制傘企業當組裝工。盡管只念到初中畢業，但許維腦子快、愛鉆研。僅用了兩年時間，他就由一名普通工人變成了廠里的技術能手，負責組裝廠里最重要的產品———自動開收雨傘，每月工資都在2000元以上。

　　　 “無論在哪里打工，都要有一技之長，光賣力氣沒什么發展。”許維說，有空他會看看書，最喜歡電腦設計方面的書籍，“廠里就有這方面的工種，如果有機會，我會去參加培訓。”

　　共青團廣東省委的一項大型調查顯示，62.6%的新生代農民工未來有做老板的打算，32.2%的人認為來廣東的主要目的是學技術。但是客觀條件所限，這些有著強烈學習意愿的年輕人卻普遍不知道學什么、如何學、上哪里去學。據深圳市寶安區勞動保障部門調查，在其開辦的勞動力市場，招工單位所提供的近40%的崗位，都要求應聘者具備一定的技能，但前去求職的農民工80%都沒有任何技能。

　　心態三：“愛拼才會贏”

　　“7年前我從家鄉安徽阜陽到泉州打工時，只是一個賣力氣的搬運工，當時做夢都想不到7年后我能成為公司的一名高管。”在泉州一家著名服裝企業任人力資源總監，當選過泉州市“十佳外來工”的儲波，談起務工感受便心潮澎湃。

　　儲波告訴半月談記者，當初他剛到泉州時，被當地人稱為“北仔”，很受歧視。那時，儲波最怕老板拖欠工資，只想著咬咬牙受點苦，掙點兒錢就回家。但靠著艱苦打拼，儲波漸漸適應了打工生活，還在公司里找到了施展自己才華的舞臺。展望未來，儲波意氣風發：“7年的打工經歷告訴我，事在人為，用閩南一句歌詞來說，就是‘愛拼才會贏’。”

　　與儲波同樣愛拼的新生代農民工比比皆是。來自重慶市合川區農村的劉瓊文，16歲就到重慶市主城區闖蕩。被都市的繁華和城里人的生活方式深深吸引，劉瓊文當時暗下決心：“一定要留在這里。”

　　劉瓊文的第一份工作是小餐館服務員。在小餐館打過一段工后，她覺得需要更大的發展空間，便到一家大酒店工作。干了一兩年，她覺得關鍵不在于發展空間大小，而在于發展方向，于是告別了薪酬還不錯的餐飲業，到一家美發店拜師學藝。練功兩年，她的美發技藝日益純熟，便又一次辭職，自己開了一家美發店，終于事業有成，結婚生子，落戶主城區。

　　福州大學社會學系副主任甘滿堂認為，新生代農民工接受新事物的能力強，有著實現自我價值的強烈意識，更想通過個人努力在城市找到新的生活方式。這些特點是新生代農民工融入城市的思想基礎，也是國家加快城市化進程的重要契機。

　　心態四：“讓孩子能夠接受到與城里孩子一樣的教育”

　　進城務工農民姚召坤已在重慶市主城區務工10年，現在是重慶一家保安公司的保安隊長，每月工資近800元，公司包住，工作日包午餐，雖然工資少了點，但養家糊口還算過得去。

　　姚召坤告訴半月談記者，來城里打工最讓他高興的是得了個大胖小子，最讓他擔憂的是孩子的教育。2000年，姚召坤與一名打工妹組建了家庭，但兒子出生后不久，婚姻不幸破裂。姚召坤說，他之所以決心留在城市，“最大的動力就是想給孩子創造一個良好的成長環境，讓孩子能夠接受到與城里孩子一樣的教育。”

　　姚召坤來自貧困山區的一個貧困家庭，小時候家里沒錢供他讀書。“如今生活在競爭激烈的城市，自己就像個‘睜眼瞎子’，城里有好多比保安職業收入更高的崗位，但我文化水平低，單位不接納。”目前， 姚召坤已將7歲的兒子送到主城區學校讀書，還把母親從農村接過來，幫著照顧孩子。

　　半月談記者在采訪中了解到，新生代農民工對子女的期望值非常高，絕大多數受訪對象都表示，希望孩子未來能考上大學，甚至攻讀碩士和博士研究生。社會學專家認為，新生代農民工的這種心理，反映了他們對當今社會的深切認識和對目前生存狀態的不滿與無力。出于“代償”轉移心理，他們便寄厚望于下一代，希望子女能攀上父輩們無法企及的人生高度。

　　心態五：“最渴望成為這個城市的一名普通市民”

　　隨著新生代農民工群體的不斷擴大，農民工群體正由在城鄉間雙向流動向更多融入城市轉變。

　　來自重慶榮昌縣農村的劉勇，現在是重慶市江北區一家新疆風味餐館的老板兼拉面師傅。在與半月談記者攀談中，生于1980年的他言談直爽，帶著濃濃的城市“80后”氣息。初中畢業那年，剛滿16歲的劉勇跟著同鄉到新疆學餐飲。不到3年時間，劉勇就熟練掌握了新疆招牌菜大盤雞的做法。

　　2000年，劉勇帶著妻子在江北區開了一家新疆風味餐館。在餐館人氣漸旺后，劉勇又把父親和親戚請到餐館幫忙，生意越做越火。劉勇告訴記者，他打算擴大店面，再開個分店，希望有朝一日能在主城區買套住房，“把戶口從農村轉過來，真正成為一名城市市民”。

　　半月談記者調查發現，在新生代農民工群體中，像劉勇這樣“攜家帶口”式的家庭遷徙越來越普遍。比如民營經濟發達的泉州市，近年來不斷優化用工環境，越來越多的新生代農民工選擇到那里追逐人生夢想。到泉州晉江打工的80萬農民工中，大約有10萬人已將家“搬”到了那里。

　　在廣東省佛山市一家機械廠當鉗工的吳基章也將妻兒從廣東新豐縣農村接到了城市。在該廠打工10多年后，吳基章已成為公司的頂梁柱，月薪2700元，有時每月能拿到四五千元。公司嚴格執行勞動法，待員工也不錯，吳基章說他不想換單位了，“我想把戶口遷過來，最渴望成為這個城市的一名普通市民”。　　

　　重慶市社會科學院社會學專家孫元明認為，新生代農民工與老一輩農民工對進城務工參照物不同，認識也不同。老一輩農民工是以家鄉為參照物，只要能夠在城市里找到一份工作，比在家鄉能賺更多的錢就心滿意足了。而新生代農民工是以城市為參照物，他們對工種、待遇的要求都比父輩高。新生代農民工往往把自己看成“準城里人”，希望在擇業、工資待遇、生活方式、社會保障等方面，能夠與城里人享受同等待遇。(記者 項開來 徐旭忠 劉鵬)