久久精品视频1,欧美日韩在线观看一区,国产欧美精品aaaaa久久,成av人在线观看,黄色av网站免费,精精国产视频,亚洲一区免费观看,久久久www
            本頁位置:首頁新聞中心社會新聞
            辭職被索賠5600萬 "最貴員工"和原單位達成協議

            2008年01月23日 06:08 來源:人民日報 發表評論

              1月17日,對于辭職不成反被提起“天價索賠”訴訟的唐德連來說,這一天心情復雜。終于和原來的單位達成書面協議,辦理了離職手續,“真沒想到一件簡單的事情,會經歷這樣復雜的過程。”他說。

              一封辭職書,引來天價索賠

              26歲的唐德連原在北京石油機械廠(下稱北石廠)工作,2003年7月他與該廠簽訂了勞動合同,合同期5年。2007年3月5日,唐德連向自己部門的負責人遞交了書面辭職報告,當時廠方負責人表示“不同意辭職”,唐德連堅持離開,交回公司提供的電腦等物品后,他離開了崗位。一個月后,唐德連回到單位辦理檔案轉移手續時,被拒絕了。

              2007年4月29日,唐德連向北京市海淀區勞動仲裁委員會提出申訴,要求廠方轉移檔案關系。

              而廠方則提出反訴,提出“沒有收到唐德連的辭職報告”,認為辭職并非解除勞動合同,并且因唐德連擅離職守,給企業造成了極其嚴重的損害,要求唐德連賠償5635.98萬元的損失。

              對于一個工作僅僅幾年的年輕人來說,這無疑是個“天價”,唐德連因此被稱為“最貴員工”。

              一裁二審后,事情仍在原點

              2007年7月6日,海淀區仲裁委作出裁決,唐德連與北石廠的勞動關系存續,駁回北石廠的巨額索賠請求。

              對于裁決結果,唐德連和北石廠均不服。7月18日,唐德連又向北京市海淀區法院提起訴訟,而廠方則繼續堅持自己的主張,依然提出了5600多萬元的高額索賠。

              2007年10月18日,海淀區法院作出一審判決,雙方勞動合同依法應于唐德連遞交辭職報告30日之后即2007年4月4日解除。作為解除勞動合同的附隨義務,廠方應于此后依法轉移唐德連的檔案材料。由于北石廠未提供充分的證據,所以不支持其索賠請求。

              廠方不服,向北京市第一中級人民法院提起上訴。12月17日,法院作出終審判決,駁回唐德連的所有訴訟請求,同時駁回北石廠的高額索賠請求。

              隨后,今年1月3日,唐德連又到海淀區勞動爭議仲裁委員會,但被拒絕受理。

              廠方態度變,辭職終于實現

              經歷了8個多月,法律所提供的救濟方式已經用完了。不是廠方最后改變態度,不知道唐德連辭職什么時候才能實現。因為廠方的緘默,人們無從知曉他們改變態度的原因。

              “5600萬的索賠金額其實并沒有太大意義,如果他們愿意,可以再增加幾倍。”唐德連的代理律師楊健說。他認為廠方并沒有真的指望獲得這些賠償,因為他們并沒有為此提供足夠的證據,法院也不大可能支持他們的索賠訴求。

              “希望調整一段之后,再去找工作。”唐德連現在最擔心的就是經過這次事件后,對下次就業造成不好的影響。(劉曉鵬)

              “天價索賠”怎樣看(專家點評)

              ●用人單位用“天價索賠”限制員工辭職并非理性行為

              ●勞動者辭職應嚴格履行程序,盡量合法度過“30天”

              在勞動爭議中“天價索賠”的情況這兩年其實并不少見,但主要還是集中在一部分掌握技術或者商業秘密的高層員工中,還有一些是像飛行員這類單位投入大量培訓費用的特殊專業技術人員。實際上,根據《勞動法》、《勞動合同法》和《反不正當競爭法》等有關法律的規定,如果勞動者和用人單位之間存在“保密協議”,或者有證據證明勞動者在辭職后的行為侵害了用人單位的商業秘密,并且造成了經濟損失,勞動爭議處理機構有可能支持用人單位提出的,在普通人看來是“天價”的索賠要求,但這個數額一定是在合理范圍內的。

              具體到北京這個“天價索賠”案件,并沒有充分的證據證明存在上述情況,用人單位的索賠要求不可能得到支持。從另一個角度看,用人單位用“天價索賠”來限制一個普通勞動者解除勞動關系,也并非理性行為。

              當然,此案也暴露出現行法律規定確實存在著一些漏洞:

              首先,在勞動者合同解除權問題上,《勞動法》和《勞動合同法》對勞動者辭職規定了“提前30天以書面形式通知”這個條件,是出于使用人單位能夠及時調整和安排工作任務的考慮,這是必要的。但是,法律沒有明文規定勞動者提出辭職后必須在原工作崗位上繼續工作滿一個月,這中間如出現用人單位不同意解除勞動合同、不安排工作交接、勞動者工作也無法繼續進行等情況時,應該怎么辦。而同樣是勞動合同解除權,《勞動合同法》第四十條規定了用人單位行使預告解除權的條件可以是:“提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資”。我們先不去分析解除勞動合同的實體條件,僅從程序上看,顯然用人單位多了“額外支付一個月工資”的選擇。

              其次,在勞動爭議處理程序上,我國實行“一調一裁兩審”的制度,該制度在實施中出現的問題受到了許多質疑。本案中,一個普通員工的辭職,經歷了這么多程序,這么長時間,這么多波折,也算是一個注腳吧。

              在現有的法律制度下,出于保護自身權益的需要,也應該提醒勞動者,注意根據現有勞動法律的規定,嚴格履行辭職程序,盡量合法地度過“30天”,哪怕是“委屈”自己一個月,也會比此案中唐德連遭遇的麻煩省心些。

              北京大學法學院教授 葉靜漪

              本報記者 劉曉鵬整理

            編輯:邱觀史】
            請 您 評 論                                 查看評論                 進入社區
            登錄/注冊    匿名評論

                    
                                本評論觀點只代表網友個人觀點,不代表中國新聞網立場。
            圖片報道 更多>>
            甘肅白銀屈盛煤礦事故已造成20人遇難
            甘肅白銀屈盛煤礦事故已造成20人遇難
            盤點世界現役十大明星航母艦載機
            盤點世界現役十大明星航母艦載機
            13米高巨型花籃“綻放”天安門廣場
            13米高巨型花籃“綻放”天安門廣場
            中國首艘航空母艦正式交接入列
            中國首艘航空母艦正式交接入列
            日本發生列車脫軌事故 致9人受傷
            日本發生列車脫軌事故 致9人受傷
            沙特民眾首都街頭駕車巡游慶祝建國日
            沙特民眾首都街頭駕車巡游慶祝建國日
            世界模特嘉年華 60佳麗夜游杜甫草堂
            世界模特嘉年華 60佳麗夜游杜甫草堂
            青海北部出現降雪
            青海北部出現降雪
            每日關注>>更多
            【關于我們】-【 新聞中心 】- 【供稿服務】-【圖片庫服務】-【資源合作】-【招聘信息】-【不良和違法信息舉報
            有獎新聞線索:(010)68315046
            本網站所刊載信息,不代表中新社觀點。 刊用本網站稿件,務經書面授權。
            未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像,違者依法必究。
            法律顧問:大地律師事務所 趙小魯 方宇
            [網上傳播視聽節目許可證(0106168)][京ICP備05004340號] 建議最佳瀏覽效果為1024*768分辨率
            主站蜘蛛池模板: 欧美国产精品久久| 亚洲1区在线观看| 91麻豆国产自产在线观看hd| freexxxxxxx| 午夜激情影院| 性色av色香蕉一区二区三区| 日韩精品一区二区三区四区在线观看| 国内久久久久久| 国产一区在线视频观看| 日韩av在线网址| 国产乱一区二区三区视频| 欧美一区视频观看| 挺进警察美妇后菊| 久久久久亚洲| 欧美日韩中文字幕一区二区三区| 十八无遮挡| 久久狠狠高潮亚洲精品| 国产综合久久精品| 日韩精品免费一区二区三区| 日韩亚洲欧美一区| xxxx18hd护士hd护士| 国产精品黑色丝袜的老师| 国产精品九九九九九九九| 一区二区91| 亚洲欧美一卡二卡| 波多野结衣女教师电影| 91精品久久久久久久久久| 国产精品偷伦一区二区| 久久国产精品二区| 91精品一区二区在线观看| av国产精品毛片一区二区小说| 日韩av在线一区| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 久久午夜鲁丝片| 欧美日韩国产精品一区二区| 国产精品亚洲精品| 国产精品19乱码一区二区三区| 日本少妇一区二区三区| 97涩国一产精品久久久久久久| 久久久久国产亚洲日本| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 91久久国产露脸精品国产| 国产一区精品在线观看 | 日韩av中文字幕第一页| 26uuu亚洲电影在线观看| 一级久久久| 午夜伦全在线观看| 色乱码一区二区三在线看| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 99精品偷拍视频一区二区三区| 亚洲乱玛2021| 国产欧美亚洲精品| 99er热精品视频国产| 日本一区二区三区在线看| 亚洲**毛茸茸| 久久国产精品广西柳州门| 好吊妞国产欧美日韩免费观看网站| 国产精品999久久久| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 亚洲精品www久久久| 国产精品二区在线| 欧美一区二三区人人喊爽| 欧美一区二区三区在线视频观看| 国产精品一二三区免费| 91性高湖久久久久久久久_久久99| 亚欧精品在线观看| 91av一区二区三区| 91av精品| 国产视频一区二区不卡| 国内精品久久久久久久星辰影视| 国产伦精品一区二区三| 亚洲精品乱码久久久久久高潮| 亚洲一区欧美| 精品国产九九| 亚洲精品久久久中文| 精品一区中文字幕| 久久久久国产精品嫩草影院| 国产精品久久久久久久综合| 中文字幕一级二级三级| 日本一区二区三区中文字幕| 久久久久亚洲国产精品| 狠狠色噜噜狠狠狠狠| 欧美日本91精品久久久久| 99国产精品九九视频免费看| 香蕉av一区| 麻豆精品久久久| 999亚洲国产精| 99re热精品视频国产免费| 欧美极品少妇xxxxⅹ| 精品国产伦一区二区三区| 久久久国产精品一区| 李采潭无删减版大尺度| 91久久免费| 在线视频国产一区二区| **毛片免费| 亚洲欧美国产日韩综合| 久久精品99国产精品亚洲最刺激| 91精品国产麻豆国产自产在线| 国产在线播放一区二区| 91精品一区| 午夜电影天堂| 色婷婷精品久久二区二区6| 国产精品日产欧美久久久久| 91精品高清| 欧美日韩偷拍一区| 日本高清二区| 狠狠色依依成人婷婷九月| 男人的天堂一区二区| 日本黄页在线观看| 国产大学生呻吟对白精彩在线| 狠狠色狠狠色综合久久第一次| 欧美一区二区三区免费观看视频| 午夜欧美a级理论片915影院| 日韩精品中文字幕在线| 国产一区不卡视频| 欧美一区二区色| 性欧美激情日韩精品七区| 三上悠亚亚洲精品一区二区| 7777久久久国产精品| 午夜精品一区二区三区在线播放| 91精品啪在线观看国产线免费| 国产亚洲另类久久久精品| 国内精品久久久久影院日本| 一区二区精品在线| 国产乱码一区二区三区| 爱看av在线入口| 综合久久国产九一剧情麻豆| 国产99小视频| 99久久99精品| 欧美精品综合视频| 国产乱码精品一区二区三区介绍| 国产jizz18女人高潮| 午夜影院一区| 国产日韩欧美精品| 亚洲精品国产精品国自产网站按摩| 国产乱人乱精一区二视频国产精品| 国产在线一区二区视频| 思思久久96热在精品国产| 国产精品伦一区二区三区视频| 日韩av视屏在线观看| 一区二区免费在线观看| 国产日韩欧美视频| 97久久精品人人澡人人爽| 午夜爽爽爽男女免费观看| 精品国产品香蕉在线| 中日韩欧美一级毛片| 精品99在线视频| 午夜生活理论片| 大桥未久黑人强制中出| 天干天干天干夜夜爽av| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 欧美一区二区三区久久久久久桃花| 欧美一区二区三区久久| 91av精品| 国产91精品一区| 欧美精品九九| 亚洲精品www久久久| 四虎国产精品久久| 999亚洲国产精| 国产999在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 真实的国产乱xxxx在线91| 久久久久偷看国产亚洲87| 国产午夜精品一区二区三区四区| 精品无码久久久久国产| 69久久夜色精品国产69–| 日韩av在线高清| 欧美日韩九区| 韩国视频一区二区| 一区二区三区国产精华| 亚洲国产日韩综合久久精品| 国产精品电影一区二区三区| 99日韩精品视频| 男人的天堂一区二区| 99精品视频免费看| 久久久久亚洲最大xxxx| 麻豆精品国产入口| 国产综合久久精品| 99精品一级欧美片免费播放 | 国产精品二十区| 91精品综合| 久久九精品| 日本一二区视频| 十八无遮挡| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 午夜精品999| 国精偷拍一区二区三区| 在线亚洲精品| 欧美激情视频一区二区三区免费| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 久久久精品免费看| 国产一区二区三区乱码| 国产精品电影一区二区三区| 91久久国语露脸精品国产高跟 | 男女午夜爽爽| 一区二区在线国产| 欧美一区二粉嫩精品国产一线天| 亚洲欧美一卡二卡| 中文字幕欧美日韩一区 | 夜夜嗨av色一区二区不卡| 精品欧美一区二区在线观看| 99久久精品国产国产毛片小说| 国产视频一区二区在线播放| 国产在线精品一区二区在线播放| 欧美日韩三区| 欧美乱妇在线视频播放| 日韩欧美视频一区二区| 欧美日韩国产免费观看| 岛国黄色av| 视频一区二区国产| 国产午夜精品一区二区三区四区| 亚洲欧美色图在线| 欧美日韩激情在线| 日韩午夜一区| 亚洲第一区国产精品| 精品国产一区二区三区四区四| 国产精品视频久久久久| 国产欧美日韩另类| 午夜激情在线播放| 日本一区二区免费电影| 精品国产一区二区三区久久久久久 | 日韩精品久久久久久中文字幕8| 热99re久久免费视精品频软件| 欧美精品日韩精品| 亚洲国产一二区| 国产日韩欧美三级| 亚洲欧美日韩在线看| 亚洲天堂国产精品| 日本精品一二三区| 国产精品国产三级国产专区51区| 久久久精品欧美一区二区 | 欧美资源一区| 国产欧美一区二区三区四区| 精品国产91久久久久久久| 欧美一级久久久| 国产91视频一区二区| 国产白嫩美女在线观看| 国产精品视频1区| 国产精品日韩电影| 亚洲四区在线| 欧洲激情一区二区| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 国产日韩一二三区| av午夜剧场| 天天干狠狠插| 素人av在线|