久久精品视频1,欧美日韩在线观看一区,国产欧美精品aaaaa久久,成av人在线观看,黄色av网站免费,精精国产视频,亚洲一区免费观看,久久久www
            本頁位置:首頁新聞中心社會新聞
            辭職被索賠5600萬 "最貴員工"和原單位達成協議

            2008年01月23日 06:08 來源:人民日報 發表評論

              1月17日,對于辭職不成反被提起“天價索賠”訴訟的唐德連來說,這一天心情復雜。終于和原來的單位達成書面協議,辦理了離職手續,“真沒想到一件簡單的事情,會經歷這樣復雜的過程。”他說。

              一封辭職書,引來天價索賠

              26歲的唐德連原在北京石油機械廠(下稱北石廠)工作,2003年7月他與該廠簽訂了勞動合同,合同期5年。2007年3月5日,唐德連向自己部門的負責人遞交了書面辭職報告,當時廠方負責人表示“不同意辭職”,唐德連堅持離開,交回公司提供的電腦等物品后,他離開了崗位。一個月后,唐德連回到單位辦理檔案轉移手續時,被拒絕了。

              2007年4月29日,唐德連向北京市海淀區勞動仲裁委員會提出申訴,要求廠方轉移檔案關系。

              而廠方則提出反訴,提出“沒有收到唐德連的辭職報告”,認為辭職并非解除勞動合同,并且因唐德連擅離職守,給企業造成了極其嚴重的損害,要求唐德連賠償5635.98萬元的損失。

              對于一個工作僅僅幾年的年輕人來說,這無疑是個“天價”,唐德連因此被稱為“最貴員工”。

              一裁二審后,事情仍在原點

              2007年7月6日,海淀區仲裁委作出裁決,唐德連與北石廠的勞動關系存續,駁回北石廠的巨額索賠請求。

              對于裁決結果,唐德連和北石廠均不服。7月18日,唐德連又向北京市海淀區法院提起訴訟,而廠方則繼續堅持自己的主張,依然提出了5600多萬元的高額索賠。

              2007年10月18日,海淀區法院作出一審判決,雙方勞動合同依法應于唐德連遞交辭職報告30日之后即2007年4月4日解除。作為解除勞動合同的附隨義務,廠方應于此后依法轉移唐德連的檔案材料。由于北石廠未提供充分的證據,所以不支持其索賠請求。

              廠方不服,向北京市第一中級人民法院提起上訴。12月17日,法院作出終審判決,駁回唐德連的所有訴訟請求,同時駁回北石廠的高額索賠請求。

              隨后,今年1月3日,唐德連又到海淀區勞動爭議仲裁委員會,但被拒絕受理。

              廠方態度變,辭職終于實現

              經歷了8個多月,法律所提供的救濟方式已經用完了。不是廠方最后改變態度,不知道唐德連辭職什么時候才能實現。因為廠方的緘默,人們無從知曉他們改變態度的原因。

              “5600萬的索賠金額其實并沒有太大意義,如果他們愿意,可以再增加幾倍。”唐德連的代理律師楊健說。他認為廠方并沒有真的指望獲得這些賠償,因為他們并沒有為此提供足夠的證據,法院也不大可能支持他們的索賠訴求。

              “希望調整一段之后,再去找工作。”唐德連現在最擔心的就是經過這次事件后,對下次就業造成不好的影響。(劉曉鵬)

              “天價索賠”怎樣看(專家點評)

              ●用人單位用“天價索賠”限制員工辭職并非理性行為

              ●勞動者辭職應嚴格履行程序,盡量合法度過“30天”

              在勞動爭議中“天價索賠”的情況這兩年其實并不少見,但主要還是集中在一部分掌握技術或者商業秘密的高層員工中,還有一些是像飛行員這類單位投入大量培訓費用的特殊專業技術人員。實際上,根據《勞動法》、《勞動合同法》和《反不正當競爭法》等有關法律的規定,如果勞動者和用人單位之間存在“保密協議”,或者有證據證明勞動者在辭職后的行為侵害了用人單位的商業秘密,并且造成了經濟損失,勞動爭議處理機構有可能支持用人單位提出的,在普通人看來是“天價”的索賠要求,但這個數額一定是在合理范圍內的。

              具體到北京這個“天價索賠”案件,并沒有充分的證據證明存在上述情況,用人單位的索賠要求不可能得到支持。從另一個角度看,用人單位用“天價索賠”來限制一個普通勞動者解除勞動關系,也并非理性行為。

              當然,此案也暴露出現行法律規定確實存在著一些漏洞:

              首先,在勞動者合同解除權問題上,《勞動法》和《勞動合同法》對勞動者辭職規定了“提前30天以書面形式通知”這個條件,是出于使用人單位能夠及時調整和安排工作任務的考慮,這是必要的。但是,法律沒有明文規定勞動者提出辭職后必須在原工作崗位上繼續工作滿一個月,這中間如出現用人單位不同意解除勞動合同、不安排工作交接、勞動者工作也無法繼續進行等情況時,應該怎么辦。而同樣是勞動合同解除權,《勞動合同法》第四十條規定了用人單位行使預告解除權的條件可以是:“提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資”。我們先不去分析解除勞動合同的實體條件,僅從程序上看,顯然用人單位多了“額外支付一個月工資”的選擇。

              其次,在勞動爭議處理程序上,我國實行“一調一裁兩審”的制度,該制度在實施中出現的問題受到了許多質疑。本案中,一個普通員工的辭職,經歷了這么多程序,這么長時間,這么多波折,也算是一個注腳吧。

              在現有的法律制度下,出于保護自身權益的需要,也應該提醒勞動者,注意根據現有勞動法律的規定,嚴格履行辭職程序,盡量合法地度過“30天”,哪怕是“委屈”自己一個月,也會比此案中唐德連遭遇的麻煩省心些。

              北京大學法學院教授 葉靜漪

              本報記者 劉曉鵬整理

            編輯:邱觀史】
            請 您 評 論                                 查看評論                 進入社區
            登錄/注冊    匿名評論

                    
                                本評論觀點只代表網友個人觀點,不代表中國新聞網立場。
            圖片報道 更多>>
            甘肅白銀屈盛煤礦事故已造成20人遇難
            甘肅白銀屈盛煤礦事故已造成20人遇難
            盤點世界現役十大明星航母艦載機
            盤點世界現役十大明星航母艦載機
            13米高巨型花籃“綻放”天安門廣場
            13米高巨型花籃“綻放”天安門廣場
            中國首艘航空母艦正式交接入列
            中國首艘航空母艦正式交接入列
            日本發生列車脫軌事故 致9人受傷
            日本發生列車脫軌事故 致9人受傷
            沙特民眾首都街頭駕車巡游慶祝建國日
            沙特民眾首都街頭駕車巡游慶祝建國日
            世界模特嘉年華 60佳麗夜游杜甫草堂
            世界模特嘉年華 60佳麗夜游杜甫草堂
            青海北部出現降雪
            青海北部出現降雪
            每日關注>>更多
            【關于我們】-【 新聞中心 】- 【供稿服務】-【圖片庫服務】-【資源合作】-【招聘信息】-【不良和違法信息舉報
            有獎新聞線索:(010)68315046
            本網站所刊載信息,不代表中新社觀點。 刊用本網站稿件,務經書面授權。
            未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像,違者依法必究。
            法律顧問:大地律師事務所 趙小魯 方宇
            [網上傳播視聽節目許可證(0106168)][京ICP備05004340號] 建議最佳瀏覽效果為1024*768分辨率
            主站蜘蛛池模板: 毛片免费看看| 精品欧美一区二区精品久久小说| 国产精品一二三区免费| 精品久久一区| 国产亚洲欧美日韩电影网| 大桥未久黑人强制中出| 国产高清在线精品一区二区三区| 午夜一区二区三区在线观看| 99色精品视频| 国产日韩精品一区二区三区| 性刺激久久久久久久久九色| 中文字幕日韩精品在线| 91精品一区二区中文字幕| 日韩中文字幕亚洲欧美| 91人人精品| www.成| 欧美精品一级二级| 国产精品一二三在线观看| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 国产精品欧美久久| 97香蕉久久国产超碰青草软件| 国产一区二区中文字幕| 手机看片国产一区| 91国产一区二区| 久久精品国产96| 欧美国产一区二区三区激情无套| 午夜影院试看五分钟| 国产有码aaaae毛片视频| 日韩av在线导航| 99久久精品一区| 国产第一区在线观看| 欧美一区二区三区精品免费| 久久精品一二三| 欧美一区二区色| 色一情一乱一乱一区99av白浆| 国产在线一区不卡| 欧美日韩国产午夜| 色一情一乱一乱一区99av白浆| 欧美乱妇在线观看| 日韩精品一区中文字幕| 日韩欧美高清一区二区| 国91精品久久久久9999不卡| 亚洲福利视频一区| 亚洲视频精品一区| 四虎国产精品永久在线国在线| 国产午夜精品一区二区三区在线观看| 午夜精品一二三区| 国内自拍偷拍一区| 亚洲国产午夜片| 国产一区二区三区四区五区七| 亚洲制服丝袜中文字幕| 亚洲日本国产精品| 国产精品不卡在线| 色妞www精品视频| 久久99国产精品久久99| 免费高潮又黄又色又爽视频| 91麻豆精品国产91久久久无限制版| 日本看片一区二区三区高清| 久久精品国产亚洲一区二区| 99riav3国产精品视频| 午夜影院91| 国产乱人伦精品一区二区三区| 狠狠色噜噜综合社区| 国产午夜一区二区三区| 天堂av一区二区三区| 欧美日韩一区二区高清| 男女午夜影院| 国产在线精品一区二区在线播放| 高清欧美精品xxxxx在线看| 日韩av不卡一区| 久久综合久久自在自线精品自| 久久久久久久久久国产精品| 97午夜视频| 亚洲欧美制服丝腿| 国产农村乱色xxxx| 99久久国产免费,99久久国产免费大片| 日本三级韩国三级国产三级| 一区二区久久精品| 91麻豆精品国产91久久久久| 色一情一乱一乱一区99av白浆| 右手影院av| 色噜噜狠狠色综合中文字幕 | 国产.高清,露脸,对白| 色妞妞www精品视频| 国产精品香蕉在线的人| 亚洲精品卡一| 国产精品美女一区二区视频| 国产精品视频一区二区三| 午夜老司机电影| 日本99精品| 亚洲国产精品肉丝袜久久| 欧美久久一区二区三区| 国产99久久九九精品| 国产精品香蕉在线的人| 九九国产精品视频| 99久久国产综合精品麻豆| 国产69精品久久久久777| 日本五十熟hd丰满| 热re99久久精品国99热蜜月| 一区二区三区国产精华| 日本少妇一区二区三区| 26uuu亚洲国产精品| 日韩中文字幕亚洲欧美| 日本一区二区在线观看视频| 精品综合久久久久| 国产日产高清欧美一区二区三区| 一区二区三区在线影院| 久久精品视频一区二区| 国产精品不卡在线| 一区二区91| 免费看欧美中韩毛片影院| 国产91视频一区| 国产人成看黄久久久久久久久| 国产欧美一区二区在线| 欧美精品一区二区久久| 国产免费区| 一色桃子av大全在线播放| 午夜影院你懂的| 国产婷婷一区二区三区久久| 国产的欧美一区二区三区 | 日韩精品一区二区不卡| 欧美精品免费视频| 久久国产精品视频一区| 国产91丝袜在线熟| 国产精品自产拍在线观看桃花| 国产午夜精品一区二区三区最新电影| 国产女人好紧好爽| 国产一级精品在线观看| 欧美日韩不卡视频| 麻豆视频免费播放| 午夜在线看片| 日韩欧美中文字幕一区| 亚洲精品欧美精品日韩精品| av毛片精品| 欧美一级片一区| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 99国产精品| 欧美一区二区三区性| 久99久视频| 精品国产品香蕉在线| 久久不卡精品| 一区二区欧美视频| 欧美精品日韩一区| 视频一区二区国产| 亚洲福利视频二区| 91精品国产综合久久福利软件| 国产精自产拍久久久久久蜜| 国产69精品久久久久孕妇不能看| 日韩国产欧美中文字幕| 蜜臀久久99静品久久久久久 | 国产99视频精品免视看芒果| 日本一区二区三区免费在线| 午夜影院伦理片| 91偷拍网站| 久免费看少妇高潮a级特黄按摩 | 国产精品视频久久久久久| 野花国产精品入口| 日韩国产欧美中文字幕| 国产原创一区二区| 国产91电影在线观看| 一区二区三区欧美日韩| 亚日韩精品| 午夜性电影| 日韩av电影手机在线观看 | 日本福利一区二区| 欧美日韩一区二区高清| 偷拍自中文字av在线| 欧美一区二区综合| 国产精品视频99| 国产免费一区二区三区网站免费 | 日本丰满岳妇伦3在线观看| 玖玖爱国产精品| 夜夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜gg| 欧美亚洲精品suv一区| 欧美日韩久久一区二区| 91精品综合| 国产真实乱偷精品视频免| 亚洲伊人久久影院| 久久97国产| 国产一区二区资源| 欧美一区二区三区免费看| 91性高湖久久久久久久久_久久99| 精品99免费视频| 天摸夜夜添久久精品亚洲人成 | 日韩无遮挡免费视频| 国产理论一区| 免费观看xxxx9999片| 久久国产欧美一区二区三区精品| 日韩精品一区二区久久| 性欧美一区二区三区| 在线精品视频一区| 久久午夜精品福利一区二区| 97人人模人人爽人人喊小说 | 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 99re久久精品国产| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 国产亚洲精品久久久久动| 国91精品久久久久9999不卡| 国内揄拍国产精品| 国产精品乱码一区| 久久国产精品久久久久久电车| 国产视频一区二区在线| xoxoxo亚洲国产精品| xxxx18日本护士高清hd| 少妇又紧又色又爽又刺激视频网站| 亚洲欧美一卡二卡| 国产精品久久久不卡| 国产视频一区二区不卡| 欧美精品xxxxx| 国产精品色婷婷99久久精品| 国产一级片网站| 午夜看片网| 国产精品一区二区中文字幕| 久久99亚洲精品久久99果| 中文字幕一区二区三区乱码| 欧美精品在线一区二区| 欧美资源一区| 国产一级片大全| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 99热一区二区| 欧美高清性xxxxhdvideos| 精品99免费视频| free×性护士vidos欧美| 国产男女乱淫真高清视频免费| 一区二区三区国产精品| sb少妇高潮二区久久久久| 亚洲va国产| 91一区二区三区在线| 一区精品二区国产| 亚洲国产精品一区在线| 久久免费视频一区| 午夜影院毛片| 国产一级片网站| 国产精品麻豆自拍| 国产精品乱码久久久久久久 | 久久99精品久久久野外直播内容| 99视频一区| 99爱精品在线| 亚洲欧美视频一区二区| 午夜av免费观看| 性欧美激情日韩精品七区| 国产精品久久久久久久四虎电影| 国产伦精品一区二区三区四区| 92久久精品| 9999国产精品| 91黄在线看|