4月29日，據“涼山童工”集中聚居地之一石排鎮相關負責人介紹，在警方開展行動的同時，勞動部門也深入到各村(社區)對工廠企業的用工行為進行清查。截至記者發稿，石排鎮打擊非法用工的各項行動仍然在繼續。石排鎮政府將盡可能提供援助，包括幫助他們聯系家人、發放路費、購買車票等。“需要就業的我們將推薦就業。”該負責人稱。

　　涼山派人赴莞

　　另外，記者從四川涼山州委宣傳部獲悉，涼山州已經成立了“解救童工領導小組”，昨日，由涼山州政府秘書長帶隊的第一批10名政府工作人員已于昨日趕到成都，乘飛機南下。第二批人員也已經啟程。當地外出務工人員名單已初步確認。待工作組到東莞后，一些涼山籍疑似未滿16歲人員的身份將會得到確認。

　　莞人五一赴涼山獻愛心

　　本報報道在東莞本地市民中亦引發了強烈反響。不少讀者致電本報，讀者陳先生表示愿意對他們提供資助。

　　長安鎮的黃小姐表示看完報道后深受震撼，她說，已經和朋友約定，五一將去涼山實地探訪當地孩子的生存狀況，對他們進行力所能及的資助，“讓涼山人感受到東莞人的愛心！”黃小姐還希望有更多東莞人加入到他們的隊伍中來。

　　昨天，東莞市公安局亦約請本報記者，調查了解了更多有關“涼山童工”的背景和內幕。

　　-部門通報

　　“涉案企業未發現童工”

　　東莞勞動局表示，調查人員無法核實工人年齡

　　截至昨日，東莞市勞動部門對本報《涼山童工調查》報道中涉及的4家企業進行了重點監察。昨晚9時40分，東莞市勞動局連夜向媒體通報了調查情況表示，調查人員無法核實工人年齡，經過調查，這4家企業內未發現童工。但個別企業此前招過臨工，其中可能有童工，有待勞動部門進一步調查取證。

　　一企業曾招過138名臨工

　　勞動局在調查中發現，4家公司中的其中一家，今年第一季度由于訂單生產任務大、貨期緊，曾先后與四川照覺縣、寶興縣、甘洛縣三個包工頭簽訂了臨時工用工合同，分三批臨時招用了138人，而這些員工已分別在4月15日和22日離開了工廠。

　　勞動局表示，由于這些工人由包工頭負責管理，該廠沒有這些工人的入職登記資料，調查人員無法對工人的年齡進行核實。另外，從該公司提供的工資表及相關的收款收據了解到，這些工人按時計薪，每小時工資標準為3.8元至4元不等，月工資普遍超過1000元。調查人員同時還發現，個別人才市場涉嫌幫助“黑職介”向企業組織提供臨時用工。

　　取證困難吁提供線索

　　調查中，東莞市勞動部門發現部分企業不同程度存在超時加班、不按規定支付加班工資等違法行為，但在上述4家工廠內未發現童工。對存在違法行為的企業，勞動部門已依法發出《勞動監察限期整改指令書》，責令企業限期整改，勞動部門將對整改情況作出跟蹤督促檢查。

　　勞動局表示，根據調查分析和詢問員工反映的情況，個別工廠此前曾從“黑職介”招用過臨時工人(其中可能有童工)，但在媒體刊登報道前已全部離開工廠。目前，勞動部門沒有掌握實質證據，難以作出核實，有待進一步調查。

　　“黑職介”活動隱蔽，查處時取證困難，東莞勞動部門希望廣大員工、媒體積極提供線索。

　　-專家

　　借機促進產業升級

　　中國人民大學勞動人事學院彭劍峰教授在接受采訪時表示，除了鎮級政府的監管不力外，低附加值的產業形態也是導致非法勞工大量出現的重要原因。因此，東莞必須進行產業升級。而阻礙產業升級的一個重要原因其實在于各鎮域利益作祟。東莞政府完全可以借此機會加大力度推進產業結構調整升級的步伐。而早在今年年初，劉志庚就提出，要提高最低工資標準，以增加勞動力成本，促進產業結構調整。 (記者 劉定國 李衛國 饒德宏 許愿堅 韋星)