一支點燃的香煙快速戳向同事的袖子，正在對方大驚失色想要逃開時，卻發(fā)現(xiàn)香煙已經(jīng)消失得無影無蹤……“職場新人”小王花2000多元學來了10多種魔術，入職一個月已然成為了辦公室的“開心果”和“小明星”。人力資源專家認為，新入職的白領注重自己的“一技之長”是積極態(tài)度的表現(xiàn)，能幫助新人更快更好地融入職場生活，但切不可為此影響正常工作。

　　入職不過一月“魔術師”成小明星

　　22歲的小王7月初從交大數(shù)學系畢業(yè)后，就職于徐匯漕河涇開發(fā)區(qū)的一家臺資軟件公司。公司規(guī)模十分龐大，有近千名員工，小王所在的開發(fā)部門就有30多名同事。“大概是因為今年又進了10個新人的原因吧，我發(fā)現(xiàn)部門里氣氛顯得比較沉悶。經(jīng)常是一天下來除了工作上的必要對話，彼此之間幾乎不怎么交流�！�

　　7月中旬，在正大廣場逛街時小王發(fā)現(xiàn)附近一個魔術學校正在招生�！袄蠋熃榻B的那些魔術輕松好玩，我想學會后去公司表演，一定能夠活躍辦公室氣氛�！�

　　小王告訴記者，他花了2000多元報名，學會了10多種難度不一的魔術：手上拿著一個類似戒指的圓環(huán)，隨便用一根項鏈從圓環(huán)中間穿過，松手后圓環(huán)不僅沒有落到地上，反而還套在項鏈上了；用一支點燃的香煙快速戳向對方衣服，結果香煙突然不見；此外，小王還學會了包括從手中將一張餐巾紙變走等多種趣味魔術。

　　“現(xiàn)在我所到之處簡直是人群簇擁！”小王高興地告訴記者，很多同事對項鏈穿圓環(huán)的魔術十分感興趣。一些以為小王道具“作假”的女同事還紛紛取下自己的戒指和項鏈要他當場示范。自小王變身為“魔術大師”后，很多同事就和他熟悉起來，現(xiàn)在下班后經(jīng)常有同事邀請他一起唱歌吃飯，平時開展工作也方便多了。

　　職場“一年級生”

　　羽毛球冠軍受青睞

　　去年從同濟大學畢業(yè)的小卓現(xiàn)在在某銀行的貿(mào)易金融部工作，這位陽光男孩的羽毛球特長讓他在同事之間建立了良好的人際關系。“很多同事也喜歡打羽毛球，共同的業(yè)余愛好讓我們多了不少共同語言�！�

　　小卓上班后不久，曾是省羽毛球冠軍的身份就在銀行里傳開，一些同事叫他當他們的“教練”。

　　在小卓的指導下，同事們的球技迅速提升，部門總經(jīng)理更成了他的“粉絲”，在靜安區(qū)一個球館租了專門的場地，每周組織部門同事切磋球技。

　　去年年底，小卓代表所在銀行到北京參加系統(tǒng)內(nèi)的全國比賽，一舉奪魁的他“聲名遠揚”。年會上，北京總行的行長還專門來看望了這位冠軍。

　　“坦率地說，因為我有這個特長，某種程度上在單位中會有更多的機會，所以我現(xiàn)在也是更加努力工作，也要做業(yè)務上的‘冠軍’。”

　　另類培訓班：職場新人唱主角

　　記者通過小王聯(lián)系上他的魔術老師Rabom。Rabom告訴記者，現(xiàn)在每個月他能教20多名學生，其中以喜歡追求新潮的年輕白領居多�！澳甑讈碚椅业陌最I更多，都是想學到點獨特的絕技在公司年會和年終派對上展示自己。有人為了留下深刻印象，甚至還叫我教飛刀穿人體等高難度專業(yè)魔術！白領們沒有專業(yè)基礎，我只能教些趣味簡單的小表演�！�

　　記者還了解到，各種舞蹈班、插花班等業(yè)余培訓班也一直受到白領的青睞�！按髮W快畢業(yè)的學生和公司的新員工是我們的主要客戶。尤其是一些找到工作的大學生，考慮到要趁新員工培訓的機會展示自己，會提前幾個月就來學拉丁、國標等舞蹈�！焙缈谧闱驁龈浇�某舞蹈工作室的教練張小姐告訴記者。

　　專家建議：切勿為特長影響工作

　　“80年代的職場，流行新人通過主動在辦公室倒茶端水等形式，在同事之間留下良好的印象，現(xiàn)在已經(jīng)大不相同了�！眹�家二級人力資源師黃小姐告訴記者，現(xiàn)在白領注重培養(yǎng)自己獨特的一技之長，是國內(nèi)職場國際化接軌的表現(xiàn)，代表白領積極的生活態(tài)度。

　　黃小姐坦言，有唱歌、鋼琴等特長的應聘者確實能在面試時給人力資源經(jīng)理留下印象，也可以在入職之初為同事帶來耳目一新的感覺，對開展工作來說加分不少。但是黃小姐也提醒白領，一技之長只是求職和工作的充分條件并非必要條件，公司考核時還是注重員工自身的業(yè)務能力，切不可為學習特長影響自身工作。