9月1日，農(nóng)民工黃偉木拿著自己臥底半年搜集到的證據(jù)走進(jìn)了番禺區(qū)勞動部門的大門，向匯晟制衣廠提出索賠55334元。半年前，他特意挑選了這家不跟員工簽勞動合同的工廠，臥底其中搜集證據(jù)。勞動部門已介入調(diào)查處理。(9月16日《廣州日報(bào)》)

　　通常，社會草根采取“臥底維權(quán)”是一種非正常渠道，往往既不可能解決所有問題，也不可能解決根本問題。從根本上維護(hù)職工的合法權(quán)益有賴于進(jìn)一步健全完善相關(guān)法律，不斷強(qiáng)化政府部門執(zhí)政為民的意識和作風(fēng)，然而，這畢竟是需要一個(gè)較長的努力過程。而廣大一線職工權(quán)益保護(hù)意識的真正覺醒與普及，人人學(xué)會拿起法律武器自我保護(hù)，則是加速這一進(jìn)程的催化劑。更重要的還在于，伴隨著民主光芒在草根階層日益璀璨奪目，侵害職工權(quán)益的種種邪惡力量注定會自動收斂或退卻，進(jìn)而促使勞資關(guān)系日臻和諧，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工利益的共贏，這恐怕才是黃偉木“臥底維權(quán)”行動的真正示范意義所在。

　　生活的常理是：立柱頂千斤，陰溝翻大船。矛盾與問題存在于事物內(nèi)部，也常常暴露于事物內(nèi)部。仔細(xì)分析，一些企業(yè)侵害職工權(quán)益之所以到了恃無忌憚的地步，其實(shí)也與職工自身不知法不懂法、過度忍耐和單純保飯碗等心理相關(guān)，民主權(quán)利意識差是一個(gè)重要的因素。政府了解掌握企業(yè)侵權(quán)現(xiàn)象，需要職工的原聲表達(dá)，政府打擊懲治企業(yè)侵權(quán)行為，同樣需要職工挺身配合。大慶“鐵人”王進(jìn)喜有句名言：“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖”。這就是團(tuán)結(jié)的力量，挑戰(zhàn)的威力。其實(shí)，只要企業(yè)職工團(tuán)結(jié)一致，勇于站起來維護(hù)自身權(quán)益，企業(yè)主想侵權(quán)也得三思而行，決不會像目前這樣有恃無恐。無數(shù)事實(shí)證明，只有企業(yè)職工維權(quán)的民主意識普遍覺醒，企業(yè)不和員工簽訂勞動合同、不為員工購買社保、工資水平達(dá)不到最低標(biāo)準(zhǔn)、安排員工超時(shí)加班不依法支付加班費(fèi)等嚴(yán)重違反《勞動法》的行為才會徹底暴露在陽光之下，受到民主的鞭撻。也只有這樣，企業(yè)主才會真正感到在職工身上再搞坑、蒙、欺、騙下不了手，不能搞，更不敢搞。這正是草根民主的威力。

　　毫無疑問，政府部門承擔(dān)著維護(hù)社會公眾權(quán)益的神圣職責(zé)，是公眾維權(quán)的主體力量，這一點(diǎn)任何時(shí)候都不能動搖。但在當(dāng)前，完全指望政府機(jī)關(guān)來維護(hù)職工的權(quán)益，顯然不現(xiàn)實(shí)。于是，才有了黃偉木們的“臥底維權(quán)”行動。誠如黃偉木所說，我要讓更多的人知道這件事，要喚醒農(nóng)民工的權(quán)利意識，把促進(jìn)勞資和諧當(dāng)成最終的目標(biāo)。我也知道我無法一下子改變整個(gè)社會，但至少可以影響到我身邊的一些人。當(dāng)越來越多的人改變的時(shí)候，社會不也就因此改變了嗎？樸素的話語閃爍著真理的光芒：底層覺醒不可或缺，職工必須自覺維權(quán)。

　　作者：徐云鵬