老百姓的要求其實很簡單，只要政府推行的政策能提高機關單位辦事效率，改善工作作風，那就是好事，否則就跟‘作秀’沒什么分別

　　上小學時，班上的同學們會有機會當“一周班長”，肩負起臨時班主任的任務。而今一項充滿猜想的“一周局長”制度，在云南省曲靖市的羅平縣熱熱鬧鬧地開展著，即局里的干部職工都來排隊輪流充當“一把手”，一周一換。“試行‘一周局長’制度主要是想進一步提升干部職工隊伍的綜合素質和大局意識，培養一般干部職工換位思考的能力。”有關人士如是說。(見10月16日《新京報》)

　　風水輪流轉，今周到我家。不知道充當了一周“一把手”的羅平縣教育局、建設局、交通局等7個窗口單位的干部職工們，究竟是一種怎樣的感受與體會。“一周局長”制度，使筆者想起了文藝復興時期法國思想家、作家、懷疑論者米歇爾·德·蒙田于16世紀說的話：“即便占據世上最高的王位，我們也依然坐在自己的屁股上。”套用米歇爾·德·蒙田的這句話，即便干部職工們占據最高的局長職位，他們也依然坐在自己的屁股上。

　　說“坐在自己的屁股”上，是因為“一周局長”與在組織部門備案的真正“局長”是截然不同的。“一周局長”只不過是在局長主導下的一個作秀道具而已，“一周局長”甚至連個所謂的“傀儡”都算不上。在權力格局不變的境況之下，“一周局長”顯然是不具備多少“權力話語”的，而這也就失去了當局長的最大的底氣和資本，沒有真正的權力做鋪墊，也就不可能主導工作，當然也就不可能解決實際問題，更不會在根本上提升公共服務質量和行政效率。歸根到底，這個“一周局長”制度，只不過是一個看上去很好的“權力美學”藝術而已。

　　再進一步，“一周局長”在法理上也面臨著合法性危機。這樣心血來潮的“權力美學”藝術，顯然是經不住《中華人民共和國公務員法》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》的推敲和解構的，而這也是“一周局長”的命門所在。《中華人民共和國公務員法》規定：“錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。”而黨政領導干部選拔任用更需要遵循一系列的程序和規則。如果在上述兩個規范性文件下審視的話，“一周局長”算是什么角色？又該如何定位呢？

　　基辛格博士說，偉大人物的特權就是從陽臺上觀察災難。而現在看來，局長的特權就是從陽臺上導演和觀賞“一周局長”，并從這種自導自演的權力美學中尋求權力的快感。這種嘩眾取寵經不住任何推敲的權力美學，不但行之不遠，而且也起不到主導者想像中的作用，“一周局長”實施后“民眾感覺不到變化”的現實，便是對這種權力美學的耳光。正如報道中所說：“咱老百姓的要求其實很簡單，只要政府推行的政策能提高機關單位辦事效率，改善工作作風，那就是好事，否則就跟‘作秀’沒什么分別。”(石子硯）