針對(duì)近期勞動(dòng)者關(guān)于加班工資問題投訴較為突出的情況，即日起，市勞動(dòng)保障局將組織全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)部分用人單位支付勞動(dòng)者法定節(jié)假日加班工資的情況開展專項(xiàng)抽查，昨天是全市統(tǒng)一執(zhí)法行動(dòng)日，行動(dòng)將持續(xù)到本月14日。

　　據(jù)了解，此次抽查將以住宿餐飲、批發(fā)零售、居民服務(wù)等行業(yè)的用人單位為重點(diǎn)；主要針對(duì)2008年清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)期間用人單位支付勞動(dòng)者加班工資的情況。按照《北京市工資支付規(guī)定》，在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。

　　發(fā)現(xiàn)用人單位未按照規(guī)定支付勞動(dòng)者加班工資的，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定責(zé)令用人單位限期整改。對(duì)凡是在規(guī)定期限內(nèi)沒有按照要求進(jìn)行整改的用人單位，一律從嚴(yán)予以處罰。違法情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響的，勞動(dòng)保障行政部門將依據(jù)《北京市用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布暫行規(guī)定》，通過新聞媒體向社會(huì)進(jìn)行公布，并將其違法行為計(jì)入北京市企業(yè)信用信息警示系統(tǒng)。（記者代麗麗）