有消息說，副局長夫人吃三份低保，按月領(lǐng)取540元。這事兒，發(fā)生在重慶城口縣。

　　市民張先生反映，他到城口縣巴山鎮(zhèn)財政所領(lǐng)取低保金時，發(fā)現(xiàn)低保名冊上有某局副局長夫人冉某的名字，其低保金高達540元。

　　冉某在電話中承認，自己是該縣人事局副局長兼編制辦主任馬某之妻，已吃低保三年。冉某稱，從1998年起，她就在巴山敬老院任管理人員兼炊事員，每月領(lǐng)的低保金實際上是她的工資，最初民政部門每月發(fā)200多元，前年起改由低保發(fā)放，每月420元，今年漲到每月540元。冉某之夫馬某證實，自己曉得妻子吃低保，但這個錢實際上是她的工資。

　　城口縣巴山鎮(zhèn)民政辦周主任表示，當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)人口最高低保標(biāo)準(zhǔn)是每人每月235元，自己去年12月調(diào)任現(xiàn)職后，發(fā)現(xiàn)了冉某每月領(lǐng)取540元低保金。他表示，當(dāng)?shù)馗F，沒辦法發(fā)放敬老院工作人員工資，就“變通”處理，虛報了三個人的名字，通過社區(qū)、鎮(zhèn)、縣審批，最后將每月540元低保金抵做工資發(fā)給冉某。

　　重慶市民政局低保中心聞訊后表示，對這種虛報低保名額代發(fā)其他人員工資的行為，將嚴肅查處(11月19日《新京報》)。

　　這事兒有意思。第一，冉某說，她領(lǐng)取的低保金是“今年漲到每月540元”。“民政辦周主任表示”，“自己去年12月調(diào)任現(xiàn)職后，發(fā)現(xiàn)了冉某每月領(lǐng)取540元低保金”。到底是今年還是去年?他倆必有一人說了假話或錯話。面對記者，身為公務(wù)人員，公然說假話，你說他們還有什么誠信可言?他們的話，他們的人，他們的執(zhí)政，咋能取信于民?

　　這第二，虛報冒領(lǐng)，發(fā)生在人事局副局長兼編制辦主任的妻子身上。主任表示，此事他是知道的。知道卻不糾正且放縱此一行為的發(fā)生，表明他不僅有違官道，也有違人道。一般人，都具有憐憫同情之心，“人間同此涼熱”，都副局長了，你家能難到哪兒去?非要你家酒肉臭，路有凍死骨才成?一領(lǐng)就領(lǐng)三份，那該吃低保的窮苦人家，只好喝西北風(fēng)去了。

　　第三嘛，說說這敬老院的“變通”。我一直認為，中國人的一大本領(lǐng)實則是一大毛病，就是“變通”。中國是人情社會，講究“熟人多了好辦事”;中國是血緣地緣社會，講究親親疏疏，親戚老鄉(xiāng)好辦事，規(guī)則和法律常常淪為人情的犧牲品。縱然沉痛聲明“還是法治靠得住”，但依法治國、依法辦事更多的還是一種理想和追求。關(guān)系，勾兌，常常是高于法律和規(guī)則。

　　許身健博士在本報刊文講過這么一則故事:他在美國的朋友幫忙訂了幾本書，想請老朋友、美國人老桑帶回中國。按說，這不是問題，這本學(xué)術(shù)書很薄，老桑到京又不會帶多少行李。不料，回信卻讓人大跌眼鏡:“老許，不好意思。我們學(xué)校規(guī)定，教師到中國出差不能給第三方帶東西。這樣吧，蘭博士年底從美國去菲律賓開會，他是學(xué)生，不受學(xué)校規(guī)定約束。清華陳老師也去開會，到時候讓陳老師給你帶回來。”許博士一看又好氣又好笑:一本小書，又不是反動、黃色出版物，不帶拉倒，這是什么哥們兒?

　　學(xué)校的這個規(guī)定，不知是為了保密還是歧視，反正不合常理。但無論如何讓人不能理解，它都是客觀存在的規(guī)則，身為該校教師，你就不能逾越。可我們看到，裁判判罰之后，中國的足球隊員輕則找裁判理論理論，重則圍攻裁判，而裁判經(jīng)不住壓力改判的又屢見不鮮。中國百姓一遇到點兒事情，就要找關(guān)系走后門，一心要投機取巧，打擦邊球走捷徑，以最小成本獲取最大利益。這敬老院的“變通”，在我們身邊在自己單位是否也有呢?(老　土）