春節還沒過完,大四學生小琳就開始通過各種渠道找工作了。網上一則教師招聘信息讓她眼睛一亮,可看了具體招聘要求后,她有點沮喪:她看中的職位在招聘要求一欄里除對學歷、畢業院校及普通話水平作了要求外,還標明“男,身高1.70m以上,女,1.62m以上。”

　　小琳身高1.58m,作為新疆大學外語系學生,她已通過了專業英語四級考試,拿到學士學位不成問題。但所有這些最“硬”的資本,現在都敗在了自己的身高上。

　　身高比能力重要嗎?小琳百思不得其解。此前媒體曾報道過的伊犁州教師招考“身高門”事件她也略有耳聞,當時還跟同學開玩笑說,這樣的事情不可能一而再再而三的發生,就算發生了也不太可能讓自己碰上。然而,終究是事與愿違。

　　12家招錄單位半數標明身高

　　“打擊”小琳的信息源于農八師石河子教育系統的公開招聘。春節前后,石河子教育局、人事局先后通過公眾渠道發布了《石河子教育系統2009年公開招聘教師簡章》(下稱簡章)和《石河子2009年教育系統招聘教師職位統計表 》(下稱職位統計表)。

　　石河子第一中學、第二中學、第四中學、第十中學、第十六中學等共12所中小學校作為招錄單位將公開招聘69名中小學教師。招聘對象主要包括新疆大學、新疆師范大學和石河子大學的應屆統招畢業生,招聘崗位包括中學語文、英語、數學、外語和小學音樂、美術、體育等科目的教師。招聘采取考試(筆試和面試)與考核相結合的方法進行。

　　部分崗位要求碩士研究生學歷,農八師石河子市教育局黨委書記畢建勛表示,這次首次招聘碩士研究生學歷的畢業生進入教師隊伍,將大大增強石河子師資力量,提高教育質量。

　　在《職位統計表》上,記者注意到,除年齡、學歷、專業等基本要求之外,最末一項“其他要求欄”內,12所學校有6所學校對男、女身高都做了具體要求,其中標準最低的一所學校注明:男生1.65米以上,女生1.60米以上;有3所學校要求男生1.70米以上,女生1.60米以上;另有一所中學則要求男生1.70米以上,女生1.62米以上。除以上6所學校外,某小學招語文、英語教師各一名,性別不限,但身高要求在1.66米以上。

　　對身高限制 學校各有說法

　　為何半數學校要求身高,而半數學校沒有具體要求,對此,各學校說法不一。

　　石河子第四中學一名辦公室負責人表示,各項招聘條件是校委會經商討后一致做出的決定,“我們學校一直處于超編狀態,從2001年到2008年5月,7年間都沒有進一名大學生,在職教師平均年齡在44.3歲。”

　　“去年,我們曾和另一所學校置換教師,對方派來的教師都很年輕,但有老師的個子特別矮,給學生和老師都留下了深刻的印象。有些學生家長就此還提過意見,所以趕上今年必須進新人的時候,這一點就被考慮進來了。當然,身高并不是死杠杠,我們還是主要考慮專業能力,如果應聘者非常優秀,就算身體有輕微殘疾都沒關系。”這位負責人說。

　　另一所中學校長則表示,限制身高其實是為了限制人數,“由于就業形勢非常嚴峻,導致一個教師崗位就有十幾二十幾個人來競爭,所以我們需要在傳統條件之外再設定一些條件來限制人數。這個杠桿最多卡掉一些非師范類專業的學生,因為師范類學校自身招生時都有身高要求的。說到底,我們可能比較傾向于師范類學生。”

　　“現在中學生個子普遍高,老師個子太矮可能管不住學生”,“板書不方便”等幾乎是設定條件的學校共同持有的觀點。

　　還有學校非常坦率地表示,較之于業務能力,雖然形象并不影響教學質量,但是從大眾審美心理來說,同等條件下還是更愿意錄用外表較好的學生。公務員招錄、企業招聘在細節上的要求比學校有過之無不及,考慮外表是社會普遍現象,只不過以前并沒有把這些條件開誠布公地說出來罷了。

　　某校校長說:“這次招聘主要來源是石河子大學、新疆師范大學和新疆大學的應屆畢業生。事實上,現在的學生個頭普遍都比較高,基本上沒有學生因身高問題被拒之門外。”

　　初步接洽 已有人被拒門外

　　小剛是新疆師范大學數學系的學生,去年年底參加過幾次人才市場的招聘會后,他發現所學專業就業面較窄,在家人的強烈要求下,他權衡再三,最終認可自己最穩妥的出路是當一名老師。

　　機會似乎很快就來了。年前,不斷有中小學校到學校召開小型招聘會專場,小剛興致勃勃地去參加了,“有個老師看完我的簡歷后,又把我上下打量了一下,最后把一份招聘要求遞給我,讓我先仔細看看要求。”小剛說,他看了好一陣才發現自己的身高達不到要求——該校要求男生必須在1.70米以上。小剛當時覺得很難堪,什么也沒說,拿回自己的簡歷就走開了。

　　新疆師范大學學生就業辦公室一名工作人員證實,年前,石河子有四五所中學曾先后來學校招過人。“基本上每場宣講會,其實也就是小型招聘會,都有200多名學生去參加。”

　　該工作人員介紹,考慮到學生就業,學校早些年就在招生章程的體檢標準對學生的身高做了限定。“我校專業包括師范類和非師范類。師范類專業要求男生身高不低于1.65米,女生身高不低于1.55米;舞蹈專業男生身高1.70米以上,女生身高1.60米以上,專業突出者可適當放寬要求;體育類專業要求男生身高不低于1.70米,女生身高不低于1.60米。”

　　顯然石河子6所學校設定的身高標準超過了師范大學的招生標準。對此,師大就業辦工作人員表示,作為人才輸出單位,面對這樣的現實,站在對方的角度是可以理解的,但站在自身角度來看,這樣的身高要求無疑在一定程度上限制了畢業生就業率。可是作為就業指導工作人員,所能做的只是為學生尋求就業機會,但無法改變用人單位要求,“其實我們很無奈”。

　　“身高門”并非新事物

　　此前媒體曾報道過伊犁教師招考“身高門”事件:2008年11月,伊犁州面向社會招考1000名鄉村教師,要求“男子身高不低于160厘米,女子身高不低于150厘米”。有11名應聘者因身高、體重“不達標”與所報考的崗位無緣,而他們筆試和面試成績幾乎都在各自所報考崗位的應聘者中名列前茅。

　　此事引起全國多家媒體關注,有評論說“魯迅活到今天也當不了老師了”,因為魯迅身高只有1.58米。

　　據當地教育部門解釋,該要求的依據是《新疆維吾爾自治區教師資格條例實施細則》,因此限定身高是按照規定來執行的,之前也在招生簡章上公布了對身高的要求。針對教師招聘過程中的身高限制問題,自治區教育廳相關負責人曾表示,是否取消身高限制,是否有必要調整現行招考政策,必須通過法定程序招集相關部門相關專家依法進行。目前,這項工作已列進今年自治區教育廳的相關工作計劃中。

　　首府某高校就業處一名不愿透露姓名的工作人員稱,招考教師限身高其實并不新鮮,早在兩三年前,就有畢業生因身高原因在招錄學校工作一年半載之后,被“淘汰出局”,究其原因是目前很多學校的編制非常緊張,以至于畢業生各項考試合格之后,無法入編,最終學校使用身高這一杠桿“減負”。

　　針對石河子各用人中小學設定身高一事,石河子教育局一名工作人員稱,標準是各校根據自己要求制訂的,此次招聘報名將在2月9日開始,截至2月12日。招聘工作將確保公開、公平、公正進行,最終招錄時,在綜合素質同等的情況下,應該會考慮各校設定的身高要求。(亞心網)(記者胡曉蓉 秦梅花攝影報道)